Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld
Da gibt es so vieles kann man nicht aufzählen
Ich würde sagen schafft die alten roten Auflieger ab die sind alle kaputt und es ist besser im Verkehr
Gut
gut
auch gut
ich habe nur LKW gefahren
kann man nicht meckern
Gut
ist gut
Du hast deine Arbeit zu machen wenn nicht wird rumgeschrien
das geht gar nicht der Mensch schreit seine Fahrer an das die alle wieder weglaufen suchen immer und finden keine und wenn bleiben die nicht lange da.
Es ist immer irgendwas kaputt und sagt man was wird es nicht gemacht ich sage nur schaut euch die roten Auflieger an da ist nicht einer der gut aus sieht alle haben irgend was eine Firma muss ein Vorzeige Bild sein wenn ich sie präsentieren soll und das lebt der Mensch der da sitzt nicht.
lässt zu wünschen über
Wird ausgenutzt
immer andere Touren
Sehr sozial eingestellt
Digitalisierung aktuell noch kein Thema
Interne Kommunikation sollte verbessert werden
Vorbildlich
Könnte besser sein
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima, wertschätzender Umgang im Team und mit Vorgesetzten. Die Arbeitszeiten sind flexibel und es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Mir fällt aktuell nichts Negatives ein – ich fühle mich rundum wohl
Der Informationsfluss zwischen den Abteilungen könnte noch etwas optimiert werden. Ansonsten gibt es kaum etwas zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander und es herrscht ein echter Teamgeist.
Ältere Kolleg:innen werden voll wertgeschätzt und mit eingebunden. Die Altersstruktur ist bunt gemischt und der Umgang miteinander respektvoll
Die Führungskräfte verhalten sich vorbildlich. Sie sind ansprechbar, wertschätzend und treffen faire sowie transparente Entscheidungen.
Die Kommunikation ist transparent und respektvoll. Informationen werden klar weitergegeben und auch Feedback wird offen und konstruktiv ausgetauscht
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft haben alle die gleichen Chancen
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
Wird nicht geschätzt
Zu hoch für die Verhältnisse, was da ist.
Vitamin b alles erreichbar!!!
Könnte besser sein
Sehr schlecht
Alle gegen alle wer mehr produziert
Ist okay
Auf Anfrage auf Urlaub wird gesagt geht nicht und Leute mit vitamin b kommen durch und kriegen. Schlecht
Nur Stress und viel Verantwortung.
Vitamin B
Werden nicht gefördert. Bei guter Leistung.
kantine
Persönliches miteinander und verhalten von Leitung und betriebsrat gegenüber den Mitarbeitern
komplette führungsriege entlassen und neue leute einstellen die auch mal auf Mitarbeiter Vorschläge eingehen
Nur druck von oben und verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen wenn sie nicht als eigene ideen ausgegeben werden können
also es wird ein schönes bild gemalt wo nur ausgewählte bereiche gezeigt werden und der wahre zustand wird verschwiegen
Will man mal einen tag frei oder urlaub nehmen wird einem nur unfähigkeit vorgelegt nicht die arbeit an erste stelle zu stellen
wenn man nicht vitamin b besitzt wird das nichts
gehalt ist ok
vermeidbare müllquellen werden ignoriert und soziale gleicheit interessiert nicht
Zusammenhalt nicht vorhanden und es wird mehr über den Buschfunk gelästert als offen miteinander gesprochen
Dies ist der einzige punk wo mal etwas rücksicht genommen wird
Wenn mann sich krankmeldet wird man angemacht was dies denn soll und wenn man wegen wichtigen terminen mal ne stunde früher weg muss wird man angeschnautzt
Veraltete Maschinen und nur probleme mit der Instandhaltung
Quasi nicht vorhanden, anfragen werden Ignoriert beziungsweise wird einem immer ein schlechtes gewissen gemacht
Als ausgelernter wird man quasi auf eine stufe wie angelernte hilfskräfte gestellt
immer das gleiche kaum abwechslung und am besten übernimmt man drei positionen auf einmal
Stress immer vorprogrammiert...
In der Hochsaison wird Freizeit als Fremdwort anerkannt . Wochenend Arbeiten sind daher zu freiwillig aber wird als Pflicht wahrgenommen. Wenn man nicht akzeptiert wird man bestraft .
Sehe da nicht viel Luft nach oben .
Sparen sparen sparen wo es geht und wie lange es geht .
Wenigstens diese Kollegen verstehen etwas vom Leben .
Stress vorprogrammiert. Jeder will der beste sein und das leidige sind die Mitarbeiter
Digitalisierung fehlanzeige. Mitarbeiter sind immer noch mit Stift und Papier beschäftigt.
Nicht genügend. wenn es aber hard auf hard kommt schlagen die Alarmglocken.
Viel Politik unter Mitarbeiter. Kein Gleichberechtigung
Kenne ich nicht .
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Ich bin immer sehr gerne zu Arbeit gegangen.
Mehr Homeoffice Möglichkeiten wären wünschenswert. Die Gleitzeit ermöglicht jedoch schon einige Freiheiten.
Hier steht die Türe immer offen und man kann über jeden Weiterbildungswunsch sprechen.
Mitarbeiter Benefits werden nur sehr schleppend umgesetzt. Durch die Tarifbindung der NGG ist das Gehalt in Ordnung, kann aber bei weitem nicht mit denen der meisten Branchen mithalten.
Die Hilfsbereitschaft ist sehr groß.
Aktuell ist sehr viel im Wandel und es wird viel dafür getan, das sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Jobrad
Das Geld kam pünktlich!
4 Tage Woche, wenn es wirklich kommt.
Mehr Schein…
Kein Parkplatz, müssen in den Straßen parken. Die Logistik ist ein Chaos, in der Annahme müssen die LKW‘s schlange stehen und werden blöd angemacht.
Der Standort und die Produktion ist zusammengestückelt und es soll weitergehen mit dem stückeln.
Modern sieht anders aus - Gira ist das beste Beispiel.
Lieber einmal alles richtig an einem neuen Standort mit Platz.
Vielleicht nützt es, das alte Strukturen und Seilschaften unter den Langzeitmitarbeitern
aufgebrochen werden um das Klima zu verbessern. Der Standort und Produktion sind alt mit neuen Anbauten gemixt. Ein neuer Standort mit durchdachter Logistik wäre viel sinnvoller. Nur leider traut sich keiner der Mitarbeiter das offen der GL zu sagen, warum auch immer… Ich lass das so im Raum stehen.
Wer baut und erweitert in einem Loch die Produktion wo die Infrastruktur am Ende ist!
Das habe ich im 1. Semester meines Studiums direkt gecheckt.
Es gibt bessere Firmen die ich kennen. Auf jeden Fall!
Wer Konservierung und Hefe als Geschmacksverstärker mag …
Denke früher war Steinhaus eine gute ehrliche Marke. Kenne ich noch von meiner Oma.
Passt, jeder hat seine Zeit zu leisten und dann raus.
Denke das es möglich ist, habe mich nicht weiter dafür interessiert. Da ich eh die Nase voll hatte.
Bezahlung geht, nur leider das manchmal die Führungsstruktur nicht geht - Leider!
Denke das da drauf geachtet wird.
Nur wer der Firma näher kommt wir es schon riechen, ob Produktionsgerüche so in die Umwelt gehören ? Wenn das nicht wäre würde die Firma im Wald besser da stehen, aber das kostet bekanntlich Geld.
Bin hin und her gerissen, man muss Glück haben mit den richtigen zusammen zu kommen. Wie im waren leben!
In den Schichten achtet man darauf. Vereinzelte 2 er 3 er Gruppen verstehen sich gut, topp!
Entweder hat man Glück und landet in einem guten Team, oder nicht. Nasenfaktor!
Kommt der große Chef sind alle vorsichtig und kuschen.
Schichtarbeit und miese Bezahlung, auf Feier gibt sich der Chef als großer Gönner…. Naja,
einigen Kollegen würde Wertschätzung schon reichen! Die Chefin ist menschlich und cool, der Chef, da sollte man aufpassen.
Nach unten wird sehr selten kommuniziert. Vieles wird für sich behalten, oder man hat einen besonderen Staus. Unter den Kollegen was alles gut und easy.
Wie schon zuvor beschrieben, entweder ist man von der Geburt an bei der Firma, oder man wird nicht ernst genommen. - Bad
Wie ist es in der Produktion, leider sehr eintönig! Das schlimmste ist das die Teamleiter gerne schonmal Mitarbeiter rund machen und gegenseitig in den Schichten die Schuld für die schlechte Qualität bzw. Ausschuss die Schuld sich in die Schuhe schieben. Am Ende landet es im Werksverkauf oder die Mitarbeiter dürfen es mitnehmen.
War 1 Jahr da, das hat mir gereicht war schon seltsam manchmal.
Man merkt das es sehr familiär zugeht.
Ein absolut super Team in der Entwicklung. Auch außerhalb der Entwicklung super nette und hilfsbereite Mitarbeiter. Eine Super gute Einarbeitung.
Man sollte versuchen auch mal auf die Meinungen in der Produktion einzugehen. Hatte das Gefühl das dort viel Unmut stattgefunden hat. Viel Unzufriedenheit etc. Fakt ist Geld wird in der Produktion verdient daher sollte man deren Meinung etc auch ernst nehmen.
Schlechte Kommunikation Entwicklung zur Produktion etc. Ohne E Mail ist man quasi verloren man muss alles doppelt dreifach beschreiben und selbst danach wurden einfachste Dinge verkehrt gemacht .. Als Entwickler war man ständig hinter einfachen Dingen hinterher und hatte quasi keine Zeit für die restlichen Aufgaben. Mitarbeiter die einen offensichtlich in den Rücken fallen um sich selber ins positive Licht zu rücken / gibt es überall mit Sicherheit aber es ist für einen neuen Mitarbeiter eher zum Nachteil und da sollte die Geschäftsleitung einschreiten.
Mittelmaß
Fantastisch!! Gleitzeit System mit wirklich flexiblen Zeiten und wenn man mal was hatte konnte man ohne Probleme auch mal eine Stunde eher gehen.
Wenn man will, stehen einem alle Türen offen. Leistung wird definitiv belohnt
Absolut gerecht. Auch nach der Lehre hat man gute Möglichkeiten und ein gutes Einstiegsgehalt. Hängt allerdings natürlich auch von einem selber ab. Da gibt es viele Unternehmen die größer sind und wesentlich schlechter bezahlen.
Das beste was ich bisher erleben durfte. Absolut großartig.
Anhand Produktion eher zum Körperlichen Nachteil für die ältere Belegschaft. Sonst kann ich leider nicht viel sagen.
Super !
Größte Schwachstelle im Unternehmen. Man investiert leider gar nichts mehr bzw. Versucht Maschinen mit allen Mitteln ins laufen zu bringen. Darauf genauer einzugehen wäre jetzt viel zu lang. Es ist halt sehr altbacken und ich denke durch moderne Maschinen vorallem in der Produktion Fleisch und Wurstwaren könnte man vieles erleichtern.
Seitens Vertrieb/Marketing zu wenige Infos. Für Entwicklungen extrem schwierig, da man immer alles nachfragen muss. Im Team absolut fantastische Kommunikation im allgemeinen wirklich super .. regelmäßige/ Wochentliche Teammeetings etc.
Positiv !!
Teils ja .. Tage wo die Zeit verflog und auch mal länger im Betrieb war .. was aber absolut ok ist wenn man eine Entwicklung abschließen bzw. vorstellen wollte.
Leider ziemlich viel teils und oftmals sehr kurzfristig geplant. Wobei ich da dem Unternehmen eher keine Schuld gebe.
Oftmals liegt es an einem selber.
Geld kommt pünktlich
Work Life Balance kann deutlich verbessert werden.
Ständiger Mangel an qualifiziertem Personal
Abteilungsübergreifend ich und vor allem rechtzeitig kommunizieren.
Verbesserung der Parkplatzsituation
Kommt auf die Ebene an, ständiger Druck Tür Rechtfertigung
Nach außen hin heile Welt
Überstunden sind an der Tagesordnung
Dafür sollte man Geduld mitbringen
Sobald man mehr Verantwortung trägt und eine angemessene Vergütung aushandeln will, versteckt man sich hinter dem Haustarifvertrag. Für Facharbeiter aber völlig in Ordnung.
Kann nichts negativ les sagen
Die Schichten arbeiten gegeneinander, um Fachwissen wird viel Geheimniskrämerei betrieben, aus Furcht, jemand anderes könnte besser sein
Ist okay
Ausgewogen. während man mit einigen einen korrekten Umgang pflegen kann, hüllen andere sich in Schweigen und sitzen es aus, sobald es um den Wünsche wie Versetzung oder finanzielle Fragen geht.
Kein vernünftiges Onboarding sobald man eine neue Position besetzt
Nicht abteilungsübergreifend, viele wichtige Informationen versickern
Mitarbeiter mit wenig Erfahrung, und auch diejenigen, die nur nach Anweisung arbeiten können werden mit der höchsten Lohngruppe vergütet
Kommt auf den Verantwortungsbereich an
So verdient kununu Geld.