Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei Steinhaus eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
Ab und zu wurden Wartungen gemacht die interessant waren
Zu vieles
Mehr Unterstützung für die Auszubildenden und einen richtigen Ausbilder
Alle hassen alle
Hatte nie eine Chance bei dieser Firma und es kommt auch keine Unterstützung für die Weiterbildung
Unnötig streng geregelt Busse teilweise nicht möglich zu nehmen
Angemessen
Welcher der 3?
Nur dank der netten Kollegen
Hatten 75% nix mit der Ausbildung zu tun
War 90% der Zeit in der Lehrwerkstatt
Öfters beleidigt worden oder unnötige Abmahnung bekommen
Die sehr strake Krisensicherheit die mit dieser Branche generell einhergehen und das Vertrauen in die eigenen Auszubildenen. Ich kenne viele Ehemalige Auszubildende die dort Karriere gemacht haben, oder nach Ihrer Ausbildung bei anderen Unternehmen aufgestiegen sind.
Die ist natürlich ganz stark abhängig von den einzelnen Kollegen. Kein Kollege war den Auszubildenden gegenüber herablassend, niemand wurde als Mensch zweiter Klasse behandelt und wo es möglich war wurden die auszubildenden sehr tief mit in das Tagesgeschäft oder in kleine Projekte mitgenommen. Was man aus diesen Angeboten macht, hängt vom individuellen Azubi ab.
Es handelt sich um eine verhältnismäßig kleine Verwaltung. Entsprechend sind auch nicht regelmäßig neue Stellen frei. Ich habe aber auch mehr als einmal mitbekommen, dass offene Positionen lieber mit ehemaligen Azubis besetzt werden, als mit externen Kollegen die durch Ihren Lebenslauf vielleicht besser gepasst hätten. Dieses, im positivsten Sinne, ins kalte Wasser schubsen, zeigt das Vertrauen dass Steinhaus selbst in die eigene Ausbildung hat.
Gleitzeit und Verständnis für kurzfristige Termine
Vollkommen in Ordnung. Bei Interesse wurden die Kosten für ein berufsbegleitendes Studium über die Berufsschule übernommen.
Es ist am Ende einfach auch Arbeit. Nicht alles muss immer Spaß machen. Es gab während meiner Ausbildung immer den Silberstreifen am Horizont, mit der nächsten Azubifahrt, einer Firmenfeier oder irgendwelchen neuen kleinen Projekten.
Es gibt einfach repetitive Aufgaben die ebenfalls erledigt werden müssen. Beim Wechsel in die nächste Abteilung sind dann auch wieder Interessantere Aufgaben dabei.
der Ausbilder
die Bezahlung
die Führungskräfte
der Ausbilder hat keine Lust mit den Azubis zu unterhalten. Der hat keine Interesse und der hilft nicht die Azubis weiter, wenn die AZubis Hilfe brauchen. Voll unsympatisch
Ich lerne fast gar nichts von dem Betrieb. keine richtige Ansprechpartner für Azubis. Im Bereich Produktion bekommen die Azubis auch selten Ansprechpartner.Die Azubis fühlen sich als ob sie nutzlos sind
eine sichere Branche in der aktuellen (Corona) Zeit, Unterstützung der Auszubildenden
Modernisierung des Arbeitsplatzes
kommt auf die Abteilung an
eine Übernahme ist leider nicht garantiert
Gleitzeit
Haustarifvertrag
Einführungswoche und jährliches dreitägiges Seminar
kommt auf den Bereich an
es wurden sehr schnell Desinfektionsspender an allen Eingängen ausgestellt und auch ansonsten wichtige Maßnahmen berücksichtigt (Masken in der Produktion, Personenbegrenzung in Pausenräumen, etc.), das alles aber ohne Panik zu verursachen.
Die Kollegen sind sehr freundlich, man kann in vielen Situationen ein offenes und entspanntes Gespräch führen. Bei Problemen wird gerne geholfen.
Eine Übernahme ist möglich, wird jedoch erst sehr spät in der Ausbildung näher drauf eingegangen (3. Lehrjahr). Bei anderen Betrieben steht dies deutlich früher fest
Überstunden werden restlos angesammelt und können nach Absprache "abgefeiert" werden, man hat über die Kernzeit von 9:00 bis 15:00 hinaus Gleitzeit, kann also gut mal was früher gehen / später anfangen.
Weihnachtsgeld gibt es auch für Auszubildende, was keine Garantie ist. Ansonsten kann ich hierzu nicht viel sagen, da mir eine inhaltlich wertvolle Ausbildung wichtiger ist als das Geld.
sehr freundlich und immer bereit bei Fragen zu helfen
natürlich gibt es auch etwas langweiligere Arbeiten, aber im Großen und Ganzen interessant
siehe oben bei "Spaßfaktor"
Die Aufgaben variieren je nach Abteilung und auch in den Abteilungen macht man nicht immer das gleiche
Man wird mit vergleichbar viel Respekt behandelt wie bereits bestehende Mitarbeiter, man ist also nicht bloß irgendein Auszubildender, viele meiner Freunde genießen einen solchen Luxus nicht.
Respektvoller, freundlicher Umgang mit Azubis