Ihr Unternehmen?

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Steinkamp 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Teilweise lächerlich

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt gute Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird im Unklaren gelassen, wie es mit der Firma weitergeht. Öfter mal eine Betriebsversammlung.

Verbesserungsvorschläge

Das überholte Denken von vor 30 Jahren ablegen. Neue Wege gehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist angespannt, niemand traut seine Meinung zu sagen. Könnte sein, dass man der nächste auf der Liste für Kündigungen ist.
Nur wer regelmäßig mit der obersten Leitung einen hebt, hat einen Vorteil.

Image

Eher negativ aufgrund Protz / Überheblichkeit und rechtsgerichteter Gesinnung.

Work-Life-Balance

Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Beim Einreichen von Bildungsurlaub wird es zähneknirschend akzeptiert, dumme Sprüche muss man dann aber aushalten. Weiterbildung von der Firma nur für die Lieblinge.

Gehalt/Benefits

Der Lohn kommt seit der ERP-Umstellung pünktlicher und ist durchaus adäquat. Man bekommt oft, was man möchte. Wichtig dafür ist das gelegentliche Biertrinken mit der Geschäftsführung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird zumindest getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen ganz okay, es gibt aber Grüppchenbildung. Insgesamt nicht ausreichend für einen nachhaltigen Erfolg der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach 45 Jahren (!) Betriebszugehörigkeit gibt es einen feuchten Händedruck. Ansonsten befreit man sich von Altlasten.
Manche bekommen das üppig ausgeglichen, auch in sehr schlechten Zeiten. Das geht dann zu Lasten der anderen Belegschaft (kein Weihnachtsgeld).

Vorgesetztenverhalten

Absolut lächerlich. Entscheidungen durch die linke oder rechte Hand der Geschäftsführung werden mit Stammtischmeinungen kassiert und begründet. Unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Zu warm im Sommer, Gebäude in einem schlechten Zustand. Büroausstattung okay, jeder hat 2 Bildschirme.

Kommunikation

Bei der wöchentlichen Abteilungsleiterbesprechung wird die Bundesligasituation deutlich besprochen. Wichtiges traut man sich nicht zu sagen. Es wird nur nach dem Mund geredet.

Gleichberechtigung

Anzügliche Witze über die weibliche Belegschaft sind normal. Aufstiegsschancen für Frauen gleich Null. Gleichberechtigung Fehlanzeige.

Interessante Aufgaben

Nur wenn man Sonderaufgaben bekommt, wie eine Schiffsschraube polieren oder eine Kiste mit alten Zeitungen für Mallorca packen.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.