11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf dem Weg.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nun, jüngeres/ engagierteres Führungsteam, was mit dem Laufe der Zeit sicherlich gut funktionieren wird.
Verbesserungsvorschläge
Frisch übernommen, muss sich erst einmal gefunden werden, ansonsten halt die ganzen möglichen Benefit, das wäre eine gute Mitarbeiter Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht voran
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere kann man machen, Geld fehlt momentan.... Kaum Prämien Bonus.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegin. Flexible Arbeitszeiten. Abwechslungsreiche Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexiblen Arbeitszeiten und das die Vorgesetzen fast alle sehr kompetent und verständnisvoll sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht soviel, dass es erwähnenswert ist.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon erwähnt könnten die Strukturen besser sein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für kurzfristigen Urlaub findet eigentlich immer Gehör.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist frei verhandelbar. Es gibt halt wie in vielen anderen mittelständischen Betrieben kein Lohngefüge.
Arbeitsbedingungen
Spaß bei der Arbeit ist da, aber etwas mehr Struktur würde nicht schaden.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien sind hier an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Der Job als Zerspaner ist sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Die Firma wird zugrunde gerichtet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht aufgrund von Kündigungswellen und Kurzarbeit seit Mitte 2019.
Image
Es gibt schon einen rechten Touch. Noch bis vor wenigen Jahren wurde jährlich am 20.04. auf einen gewissen Österreicher ein Fass Bier ausgegeben. Ich denke, das sagt alles. Migranten werden nicht eingestellt.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, obwohl eigentlich mehr überprüft werden müsste, wer wieviel leistet. Viele blinde Passagiere, die aber regelmäßig mit der Leitung einen trinken. Für diese Leute positiv: es gibt in er Firma eine Kneipe.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer gut mit der Leitung gut kann, wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit der GF macht man seinen Lohn aus, je nach Nase fällt dieser mehr oder wenig üppig aus. Manche sind mehrmals pro Jahr und versuchen ihr Glück (und kommen damit durch!!). Lächerlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll- und Spänetrennung vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ganz ordentlich. Manche (Abteilungsleiter) laufen aber regelmäßig zum Chef wegen Banalitäten und petzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sieht nur den Arbeiter an sich, keinen Verdienstbonus über die Jahre. Wenn einer der GF krumm kommt, gibt's eben kurzen Prozess und den Rausschmiss. Abfindung egal, spielt keine Rolle. Die Banken machen ja alles mit.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Leitung ist patriarchisch angehaucht, noch viel Einfluss vom Alten.
Arbeitsbedingungen
Die Firma taumelt von einer schwierigen Situation in die nächste. GF ist schon seit über 15 Jahren nicht dazu in der Lage die Firma auf finanziell vernünftige Beine zu stellen.
Kommunikation
Montags findet eine Abteilungsleiter Besprechung statt, da wird aber kaum über die Arbeit gesprochen. Da sitzt eigentlich jeder, der meint etwas zu sagen zu haben, selbst einfache Konstrukteure. Dabei rum kommt aber nur Geschwafel und sexistische Witze über die weibliche Belegschaft oder andere Opfer.
Gleichberechtigung
Da schlechte und obszöne Witze über Frauen gemacht werden, Gleichberechtigung nicht vorhanden. Keine Chancen einer Frau an höhere Aufgaben zu kommen. Zitat: "Hoffentlich wird die nicht schwanger."
Interessante Aufgaben
Manchmal gibt's schöne Teile zum Fräsen und Drehen. Ansonsten viele Einzelteile, die nicht wirklich ertragreich sind.
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Gute Mitarbeiter, gute Produkte... aber sonst...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ständiger Druck, ungerechte Bezahlung, sehr gewöhnungsbedürftiger Umgangston, "Nasenfaktor" anstatt gerechfertigter Kritik oder Bewertung, verunsicherte und frustrierte Mitarbeiter
Image
früher wurde sehr auf Qualität geachtet...
Work-Life-Balance
viele Probleme und Sorgen begleiten einen nach Hause und können nicht geklärt werden, da keine objektiven Ansprechpartner vorhanden
Karriere/Weiterbildung
findet kaum statt, nur ausgewählte und bevorzugte Mitarbeiter kommen in den Genuss einer Fortbildung, Eigeninitiative wird nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Gutdünken und persönlicher Verhandlung - oft ungerechtfertigt.
Sozialleistungen wurden stark zurück geschraubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok, gem. der Vorschriften
Kollegenzusammenhalt
gibt es kaum, da von oben torpediert
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos und unangebracht
Vorgesetztenverhalten
respektlos, unberechenbar, sehr laut, kein Interesse am Mitarbeiter, unkultiviert, ungerecht, oft sehr unprofessionell (zu viele private Einflüsse), keine Vorbildfunktion
Arbeitsbedingungen
ok - aber immer nur gem. der Vorschriften, keine besonderen Vorteile oder Vergünstigungen für die Mitarbeiter
Kommunikation
findet von oben nicht statt und ist im Kollegenkreis dann auch nicht gerne gesehen,
oft fehlen die nötigen Hintergrundinformationen für den Mitarbeiter
Gleichberechtigung
gibt es nicht ! Weder im Breich der Geschlechter - noch in der Bewertung der Arbeitsleistung, Nasenfaktor statt Objektivität, private Seilschaften statt Leitungsbewertung
Interessante Aufgaben
durch die Kundschaft kommt etwas Kultur und Abwechslung ins Unternehmen
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Teilweise lächerlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gute Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird im Unklaren gelassen, wie es mit der Firma weitergeht. Öfter mal eine Betriebsversammlung.
Verbesserungsvorschläge
Das überholte Denken von vor 30 Jahren ablegen. Neue Wege gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt, niemand traut seine Meinung zu sagen. Könnte sein, dass man der nächste auf der Liste für Kündigungen ist.
Nur wer regelmäßig mit der obersten Leitung einen hebt, hat einen Vorteil.
Image
Eher negativ aufgrund Protz / Überheblichkeit und rechtsgerichteter Gesinnung.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Beim Einreichen von Bildungsurlaub wird es zähneknirschend akzeptiert, dumme Sprüche muss man dann aber aushalten. Weiterbildung von der Firma nur für die Lieblinge.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn kommt seit der ERP-Umstellung pünktlicher und ist durchaus adäquat. Man bekommt oft, was man möchte. Wichtig dafür ist das gelegentliche Biertrinken mit der Geschäftsführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird zumindest getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ganz okay, es gibt aber Grüppchenbildung. Insgesamt nicht ausreichend für einen nachhaltigen Erfolg der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach 45 Jahren (!) Betriebszugehörigkeit gibt es einen feuchten Händedruck. Ansonsten befreit man sich von Altlasten.
Manche bekommen das üppig ausgeglichen, auch in sehr schlechten Zeiten. Das geht dann zu Lasten der anderen Belegschaft (kein Weihnachtsgeld).
Vorgesetztenverhalten
Absolut lächerlich. Entscheidungen durch die linke oder rechte Hand der Geschäftsführung werden mit Stammtischmeinungen kassiert und begründet. Unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Zu warm im Sommer, Gebäude in einem schlechten Zustand. Büroausstattung okay, jeder hat 2 Bildschirme.
Kommunikation
Bei der wöchentlichen Abteilungsleiterbesprechung wird die Bundesligasituation deutlich besprochen. Wichtiges traut man sich nicht zu sagen. Es wird nur nach dem Mund geredet.
Gleichberechtigung
Anzügliche Witze über die weibliche Belegschaft sind normal. Aufstiegsschancen für Frauen gleich Null. Gleichberechtigung Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Nur wenn man Sonderaufgaben bekommt, wie eine Schiffsschraube polieren oder eine Kiste mit alten Zeitungen für Mallorca packen.
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Nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Events
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotischer Betrieb mit Machtkämpfen und schwammiger Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung ist recht hochwertig. Moderne Maschinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Führungsstil. Entwicklung vom Werkzeugbau zum Lohnfertiger. Hohe Fluktuation. Abwanderung von wissen
Verbesserungsvorschläge
Abkehr von lebloser Fertigung, zurück zu qualifiziertem Werkzeugbau & Wertschätzung guter Fachkräfte
Arbeitsatmosphäre
auch wenn regelmäßig gemeinsam gegrillt wird und im Dezember der Nikolaus Schokolade verteilt, kittet es auch nur oberflächlich den Zusammenhalt. Jede Abteilung kämpft für sich, sowie die verschiedenen “seilschaften“
Image
Das Image ist dank teilnahme an öffentlichen Events und Sponsoring recht gut. Zugute kommt auch das es ein recht großes Unternehmen im kleinen espelkamp ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist möglich, solange abgenickt wird. Querschläer werden nicht geduldet. Trinkfestigkeit sowie freizeitgestaltung mit der Firmenleitung von vorteil.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wie bereits erwähnt, kaum vorhanden und kommt meist nur in kleinen Grüppchen zustande
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht zuletzt in der letzten Wirtschaftskrise wurde fleissig ausgemistet und sich von “altlasten“ befreit
Arbeitsbedingungen
In den Maschinenpark wird kontinuierlich investiert, jedoch stehen die Maschinen zu eng, wodurch es im Sommer zum hitzestau kommt und arbeiten ohne gehörschutz nicht möglich ist
Kommunikation
Die Kommunikation läuft katastrophal, die verantwortlichen werfen regelmäßig die Produktion über den Haufen und klauen sich gegenseitig Kapazitäten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden individuell festgelegt, 13 jahresgehalt / urlaubsgeld sind stark Konjunktur abhängig
Gleichberechtigung
Weibliche kolleginnen haben gute Chancen eine Ausbildungsstelle zu bekommen. Die wenigsten bleiben lange oder kommen gar in die höheren Positionen
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung gibt es auch spannende Aufgaben, jedoch geht die entwicklung in Richtung Lohnfertiger
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Leere Versprechungen wohin das Auge nur blickt !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job mit Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steinkamp durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Steinkamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steinkamp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.