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8 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,8
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Ein Betriebsrat fehlt

1,4
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2024 bei STR gewerblicher Güterkraftverkehr GmbH & Co. KG, Rheine in Salzbergen als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Mit 3 Mitarbeitern die Betriebsratwahhlen vorbereiten. Vertretung der Arbeitnehmerinteressen. Mitarbeiter haben keine eigene Meinung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fehlender Betriebsrat

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Steinkühler Internationale Spedition in Rheine beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat für die Interessen der Mitarbeiter wählen lasssn


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gutes Gespräch schlechte Kommunikation

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Steinkühler Internationale Spedition in Rheine als Disponent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch melden wenn sie es sagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach einer Info hinterher rennen... Habe mich aufgrund einer publizierten Vakanz als Fuhrparkleiter beworben, aber ...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Steinkühler Internationale Spedition in Rheine als Fuhrparkleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man etwas wie eine Führungsposition in diesem Fall den Fuhrparkleiter veröffentlicht, dann kann ich doch einen vernünftigen Ablauf erwarten, oder?
Es kann doch nicht sein, daß man hinter einer Antwort her laufen muß, da verliert man die Motivation sich jemals noch einmal zu bewerben...


Erwartbarkeit des Prozesses

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leider verbesserungswürdig

2,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei Steinkühler Internationale Spedition in Rheine als Leiter Lager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Professionelleres Verhalten:
- dem Bewerber vernünftig empfangen
- besser auf das Gespräch vorbereitet sein, nicht erst nach Ankunft Dokumente suchen und den Bewerber wieder im Raum sitzen lassen...
- großzügig gewählte Zeiträume auch einhalten und nicht auch diese noch überziehen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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unseriös

1,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Steinkühler Internationale Spedition in Rheine beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe dem Unternehmen eine Chance gegeben... aber ich muss allen schlechten Bewertungen hier Recht geben.
Ich denke, die guten Kommentare werden von der GF selbst geschrieben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Denkwürdig für einen Familienbetrieb

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Steinkühler Internationale Spedition in Rheine als Initiativ - Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte seriös mit den Bewerbern auseinandersetzen. Ein Feedback erfolgte bis heute leider nicht. Also Absage Vermutung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Hier wurde leider das Private mehr beurteilt,als die Leistung und Erfahrung.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Steinkühler Internationale Spedition in Rheine als Disponent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bin absolut enttäuscht von diesem “Familienbetrieb”. Trotz mehrere Gespräche mit der Tochter vom Senior GF und des Probearbeitens,wurde die Leistung absolut ignoriert. Man wurde nur aus privater Sicht beurteilt ( sprich intensiv geforscht /trotz Arbeitszeugnis etc.) warum man aus dem alten Beruf wechseln will...was man privat so macht und und und.
Die Leistung die man gebracht hat, die sollte man eher beurteilen, aber auch schwierig überhaupt irgendwelche Aufgaben dort zu finden,wenn sich niemand verantwortlich fühlt und jeder sein Ding macht. Man musste schon jeden einzelnen Fragen, ob man überhaupt was abnehmen konnte , damit man die Zeit schneller rum bekam.

Bewerbungsfragen

Welche Gründe gibt es, warum man den alten Beruf nun wechseln möchte?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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