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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Teamzusammenhalt solange noch gegeben.
Selber bestimmen wann man anfängt zu arbeiten und Feierabend macht
Ich fühle mich wohl, dass sollte genügen.
Gute Arbeitskleidung
Ppppuuuuh schwierig. Fällt mir jetzt so schnell nix ein.
Achja die Parkplätze sind kostenlos
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die schlechte Kommunikation zwischen Dispo und Vorgesetzten und für die Tätigkeit sollte es mehr Nettolohn geben.
Die soziale Kompetenz der Führungskräfte ist ne glatte sechs. Betriebswirtschaftlich sieht es da leider auch nicht besser aus. Dazu noch eine schlechte Bezahlung sowie keine attraktiven Anreize für den Arbeitnehmer.
Also fangt da bloß nicht an.
Eigentlich nichts.
Schlechte Bezahlung
Alles :D ich sage mal so: wenige Monate nach mir haben schon mindestens 10 Personen versucht meinen Job zu übernehmen, alle haben gekündigt: Zu Recht. Eine ist geblieben, die dann aber dermaßen krank geworden ist durch den psychischen Terror. Mein Rat: es ist ein Arbeitnehmermarkt, sucht euch was anderes
Verbesserungsvorschläge
Mehr investieren, den Mitarbeitern mehr trauen und lernen mit GenZ zu arbeiten
Brsdere Kommunikation zwischen der Dispo, Vorgesetzen und den Fahrern.
Lohn entsprechend der Leistung
Die Chefetage sollte ihr Geld nehmen und dieses Unternehmen verlassen und nie wieder ein Unternehmen führen.
Schließen Sie dieses Arbeitslage.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Steinkühler Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Zuvorkommen und ggf. werden die Aufgaben angepasst
Naja, dazu zähle ich mich auch und kann mich wirklich nicht beklagen.
Bei Einstellungen wird nach den Fähigkeiten des Bewerbers, oder der Bewerberin entschieden. Da spielt das Alter eine untergeordnete Rolle!
Guten Zusammenarbeit zwischen alt und jung
werden intregiert, auch wenn man diese z.B. im Bereich der PC Welt unterstützen muss, aber das macht man gerne, wenn die Art und Weise des Kollegen auch stimmt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinkühler Unternehmensgruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Unter durchschnittlich und kaum benefits die einem Kosten ersparen (zB für ein Firmenwagen darf man monate/jahrelang betteln)
Das könnte wie fast überall besser sein.
Die gute Arbeitsatmosphäre gleicht vieles aus.
schrecklich
Lächerlich 50 Euro Im Umschlag als Weihnachtsgeld, ist wohl mal was aus der retoure zurückgeblieben
Könnte besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit sich auf eigene Kosten weiterzubilden, dafür werden Wege Freigemacht aber selten stellen angeboten bzw bei der Finanzierung unterstützt
Hierzu kann ich aufgrund meines Alters und in der Position als LKW Aushilfsfahrer nichts sagen.
schrecklich
Hier können sich für jeden die Türen öffnen! Da zählen Einsatzbereitschaft, Ehrlichkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steinkühler Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Steinkühler Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steinkühler Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steinkühler Unternehmensgruppe als eher traditionell.
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