52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Selber bestimmen wann man anfängt zu arbeiten und Feierabend macht
Die schlechte Kommunikation zwischen Dispo und Vorgesetzten und für die Tätigkeit sollte es mehr Nettolohn geben.
Brsdere Kommunikation zwischen der Dispo, Vorgesetzen und den Fahrern.
Den Teamzusammenhalt solange noch gegeben.
Fast alles
Mehr investieren, den Mitarbeitern mehr trauen und lernen mit GenZ zu arbeiten
Man steht unter permanenter Kontrolle der Firmenleitung
Nach aussen positiv, einer der größten Silo/Tank Spedition europas
Für den AG zählt arbeiten an erster Stelle
Es gibt die Möglichkeit sich auf eigene Kosten weiterzubilden, dafür werden Wege Freigemacht aber selten stellen angeboten bzw bei der Finanzierung unterstützt
Unter durchschnittlich und kaum benefits die einem Kosten ersparen (zB für ein Firmenwagen darf man monate/jahrelang betteln)
Nicht vorhanden
Bei schlechter Führung hält man zusammen, aber nicht gerne gesehen vom AG
Viele ältere können und wollen sich nichts sagen lassen von jüngeren ( die auch teilweise denen Job bedingt was zu sagen haben)
Kaum bereit Aufgaben zu übertragen, bei kleinen Fehler ist man direkt raus
Es wird modernisiert aber zu langsam
Informationen werden oft zurückgehalten oder zu spät weitergegeben
AG ist weiblich, da wird mehr aufs können geschtet
Sehr stupides Arbeiten, kaum was neues immer das selbe
es kann immer etwas mehr sein / grundsätzlich aber in Ordnung
sehr gut, man hilft sich gegenseitig
Zuvorkommen und ggf. werden die Aufgaben angepasst
Einwandfrei, es wird auch mal privat gesprochen
Modern
Es wird jede Person gleich behandelt
Ppppuuuuh schwierig. Fällt mir jetzt so schnell nix ein.
Achja die Parkplätze sind kostenlos
Die soziale Kompetenz der Führungskräfte ist ne glatte sechs. Betriebswirtschaftlich sieht es da leider auch nicht besser aus. Dazu noch eine schlechte Bezahlung sowie keine attraktiven Anreize für den Arbeitnehmer.
Also fangt da bloß nicht an.
Die Chefetage sollte ihr Geld nehmen und dieses Unternehmen verlassen und nie wieder ein Unternehmen führen.
Ich fühle mich wohl, dass sollte genügen.
Eigentlich nichts.
Fair und zuvorkommend, stets offen, freundlich und hilfsbereit
Steinkühler hat durchaus ein gutes Image. Der Ruf in der Kundschaft spiegelt dies wieder.
Als Aushilfsfahrer kann ich mich hierüber nicht beklagen. Was meine Kollegen anbetrifft, besteht die Wahl zwischen mehreren Arbeitsmodellen. Jeder hat die freie Wahl.
Hierzu kann ich aufgrund meines Alters und in der Position als LKW Aushilfsfahrer nichts sagen.
Das könnte wie fast überall besser sein.
Die gute Arbeitsatmosphäre gleicht vieles aus.
Ein zentraler Punk, der den täglichen Arbeitsablauf mitbestimmt.
Verlässlich, stets hilfsbereit und teamorientiert
Naja, dazu zähle ich mich auch und kann mich wirklich nicht beklagen.
Sehr gut auf allen Ebenen
Angenehm, modernes ansprechendes Umfeld. Moderne, saubere und gepflegte LKWs.
Zuverlässig, schnell
Eine ganz normals Voraussetzung, welches in vollem Maße gelebt und umgesetzt wird.
In der Silo- und Tanker LKW Sparte wirds nicht langweilig, jeder Tag bietet neue und interessante Abwechslungen und leicht zu erfüllende Aufgaben.
Gute Arbeitskleidung
Schlechte Bezahlung
Lohn entsprechend der Leistung
schrecklich
Ja
Schließen Sie dieses Arbeitslage.
schrecklich
schrecklich
schrecklich
schrecklich
schrecklich
schrecklich
schrecklich
schrecklich
schrecklich
schrecklich
schrecklich
schrecklich
schrecklich
Kommunikation, kurze Wege, gemeinsames Ziel, geht auf jeden persönlich ein
Manche lieben keine Teamarbeit
Meine Flexibilität in meiner Position.
Umgang nach Krankheit
Unberechtigte Auszahlung von Weihnachtsgeld Höhe
Die Führungsriege sollte etwas flexiblere Möglichkeiten für die Arbeitnehmer bereitstellen .
Eine gleichberechtigte Stellung der Arbeitnehmer sollte überdacht werden ( Weihnachtsgeld)
Der Umgang mit den Arbeitnehmern bei Fehlern sollte überdacht werden. Fehler passieren und werden durch bloßstellen nicht besser.
Die Atmosphäre zwischen den Arbeitskollegen ist super .
Die Führungsriege ist dafür leider etwas schwieriger und kritikunfähig
Die weihnachtsfeiern
Alles :D ich sage mal so: wenige Monate nach mir haben schon mindestens 10 Personen versucht meinen Job zu übernehmen, alle haben gekündigt: Zu Recht. Eine ist geblieben, die dann aber dermaßen krank geworden ist durch den psychischen Terror. Mein Rat: es ist ein Arbeitnehmermarkt, sucht euch was anderes
Macht den Laden einfach dicht, bei der Chefin wird das eh nichts mehr
Katastrophal, unfassbar viele unfähige Vorgesetzte
Naja
Katastrophal, ich musste mich für alles rechtfertigen (Azubis haben Merci gekauft), die eindeutig zu teuer waren auf einmal. Die Chefin ist ein Biest, sie macht ihrem Ruf "der Teufel trägt Prada" alle Ehre
Katastrophal, man wird so dermaßen psychisch unter Druck gesetzt, dass man nicht mal mehr Kleinigkeiten hinbekommt. Einmal sagte mir die Chefin mal: "ich habe den Eindruck, ich kann Ihnen am Hintern lecken, die Befürchtung dass das bei den Kunden auch so ankommt sei da, aber wäre nicht vorgefallen" ja liebe Chefin, da können sie ja wohl 1+1 zusammenzählen
Lächerlich 50 Euro Im Umschlag als Weihnachtsgeld, ist wohl mal was aus der retoure zurückgeblieben
Man darf schön die privaten Karten der Chefin erstellen und die retoure der Chefin bearbeiten
So verdient kununu Geld.