Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steinlach Personalberatung die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die CEO‘s haben mich bei meinem Studium und meiner Thesis arbeit unterstützt.
Die Leitung hatte für alles Verständnis. Sie tragen eine humorvolle Art der Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden voran. Das hab ich sehr geschätzt.
Die Aufgaben waren etwas zu schwierig für eine Werkstudenten, jedoch ging ich davon aus dass ich sie packen würde.
Die Arbeitsatmosphäre war wechselhaft. Es gab engagierte Momente, aber fehlende Struktur und klare Zuständigkeiten führten oft zu Unsicherheit und Unruhe.
Immer humorvoll und entspannt.