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Steinmüller 
Engineering 
GmbH
Unternehmenskultur

Gummersbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steinmüller Engineering die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steinmüller Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steinmüller Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Büro Essen: kleine Büros & gute Kollegen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weitergabe von Abteilungsübergreifenden Informationen sind nicht wirklich gegeben

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Find ich gut, geht aber immer besser

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu lange Kernarbeitszeit, Freizeitausgleich durch Mehrarbeit ist nicht gegeben

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann halt nicht immer was interessantes machen, manchmal muss man auch stumpfsinnige Pflichtaufgaben erledigen, aber das gehört dazu!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Versprechen werden nicht gehalten. Teilweise sehr schwierige Persönlichkeiten

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