Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steinmüller Engineering die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein/Zwei Tage spontaner Urlaub sind gar kein Problem. Längerer Urlaub muss natürlich abgesprochen werden. Sabbaticals sind möglich. Zurzeit noch keine Zeiterfassung durch Arbeitszeiterfassungssystem, wodurch die Handhabung mit den Plus- und Minusstunden den einzelnen Mitarbeitern obliegt.
Sehr gut, aber wie in allen Unternehmen gibt es von einzelnen Kollegen noch Optimierungsbedarf.
Angenehmes Klima, Teamgedanke wird aktiv gefördert(Firmenevents, Teamevents, Afterworkgruppen). Kann daher den bisherigen Bewertungen von Kollegen( wenn es wirklich Kollegen sind oder waren) hier nicht zustimmen. Vielleicht sind sie selbst das Problem?
Versprechen werden nicht gehalten. Teilweise sehr schwierige Persönlichkeiten