Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei steintex die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden werden in Freizeit umgewandelt und können nach Absprache genommen werden
Sehr guter Zusammenhalt zum Teil auch auf privater Ebene. Berufliche wie private Hilfestellung kann von jedem eingefordert werden.
Vorgesetzte geben Hilfestellung und motivieren zur eigenen Lösungsfindung. Offen für Fortbildungsprogramme.
Gut organisierte Meetings der Führungsebene mit Zielorientierung. Transparenz der Unternehmensziele über alle Ebenen hinaus
Jeder Tag hat neue Herausforderungen, denen man sich stellen muss. Man lernt immer dazu und entwickelt sich weiter.
Ein gutes vielseitiges Team mit Spaß und Engagement privat wie beruflich, gepaart mit einem technisch gut ausgerüstetem Arbeitsplatz.