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Steinway 
& 
Sons
Bewertung

Für leistungsorientierte Menschen ein sicherer und dankbarer Arbeitgeber!!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Steinway & Sons in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unter den Top10 der edelsten Manufakturen der Welt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nach zig Jahren meiner Zugehörigkeit kann ich nichts wirklich erwähnenswert schlechtes finden.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sind wir alle! Geschäftsleitung -Produktionsleitung- Betriebsrat-Mitarbeiter.
Ich wünsche mir bei weitem mehr Respekt seitens des Betriebsrates der Geschäftsleitung gegenüber (Beleidigungen sind unprofessionell und zerstören die Basis guter Zusammenarbeit)!!
Schnellere Umsetzung von Ideen und Vorschlägen die sich in der Praxis als sinnvoll und produktiv erwiesen haben.
Mehr Flexibilität im Produktionsablauf.....auch mal auf die Erfahrung der an einem Brennpunkt jeweilig betroffener Mitarbeiter zurückgreifen und deren Vorschläge und deren Rat ernst nehmen und ggf.annehmen.
Eine dringende Modernisierung der für jeden Kunden, Besucher und Mitarbeiter, sowie deren Angehörigen zugänglichen Kantine!!

Arbeitsatmosphäre

Manchmal stressig, dann wieder entspannter, aber immer ok

Kommunikation

liegt nicht jedem, aber wenn man auf weniger kommunikative Menschen trifft, muss man halt mal den ersten Schritt tun.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist Teamwork angesagt.

Vorgesetztenverhalten

Man kann nicht alle lieben, aber ich wurde bisher sehr fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Es gibt natürlich auch ungeliebte Aufgaben und Arbeiten, aber wo gibt's die nicht.

Arbeitsbedingungen

gut bis sehr gut...ich kenne da ganz andere Arbeitgeber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut vorbildlich!

Gehalt/Sozialleistungen

Wer hier meckert hat den Bezug zur Realität verloren.

Image

Leider leidet das Image wenn es von frustrierten und voreingenommenen Mitarbeitern zu Unrecht heruntergemacht wird. Das ist sehr schade und entspricht sicher nicht dem tatsächlichen Bild.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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