Außen hui innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung jedoch nur für Mitarbeiter die schon länger im Betrieb sind.
Pünktliche Bezahlung und schnelle Urlaubszusage bei Familienproblemen.
Geregelte Arbeitszeit manchmal auch Überstunden,die meistens jedoch begrenzt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anschwärzen.Sticheleien.Neid usw gehören nicht in einen Betrieb. Unfairer Umgang und einseitige Entscheidungen sind fehl am Platz.
Verbesserungsvorschläge
Solange Mitarbeiter sich untereinander nichts gönnen ist das Betriebsklima vergiftet und solange das der Fall ist,gibt es auch keine Identifikation mit dem Produkt und der Firma.Das war einmal anders,aber lang ist es her.
Es sollten klare Strukturen vorhanden sein und die "Vorgesetzten"sollten akzeptiert werden.Das geht jedoch nur,wenn offene Gespräche stattfinden und von oben klare Richtlinien getroffen werden.
Einen Mitarbeiter als Vorgesetzten einzustellen und ihn dann freie Hand zu lassen ist genauso falsch wie ihn einzuengen.Der goldene Mittelweg ist nicht der leichteste,es gibt immer ein für und wieder.Wenn aber Mitarbeiter tun und lassen können,was sie wollen und der Vorgesetzte von oben keine Rückendeckung bekommt,muss man sich nicht wundern,das Vorgesetzte nicht akzeptiert werden.
Betriebliche Menschenführung kann man lernen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen werden ganz klein geschrieben,dafür Sticheleien und Neid um so grösser. Kaputtes Betriebsklima das von bestimmter Stelle gefördert wird.War früher als Privatunternehmen ganz anders.
Kommunikation
Lässt sehr zu wünschen übrig.Wichtige Infos zu Produktion werden verspätet oder gar nicht weiter gegeben,dafür wird man mit langweiligen Visionen selbst während der Pausen belästigt unterstrichen mit gepflegten Rülpsern.
Kollegenzusammenhalt
Hauen und Stechen an der Tagesordnung,jeder ist sich selbst der nächste,eigene Fehler werden gerne anderen zugeschoben.Gesprächsinhalte unter Kollegen werden zur Geschäftsleitung weiter getragen.Anschwärzen untereinander ist nicht selten.
Work-Life-Balance
Es können einige Tage als freie Urlaubstage genommen werden,in der Regel auch kein Problem den Urlaub zu bekommen. Betriebsferien während der Sommerferien (3 Wochen)In der Regel werden ca.25 Urlaubstage fest verplant.
Arbeitszeit 35-40 Std. Woche.
Bei Familienproblemen kann auch mal später Angefangen werden,früher gehen,oder mal zuhause bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur den einen Vorgesetzten der sich wie ein Visionär verhält und glaubt alles besser zu wissen. Eine Vollautomatische Fabrik wäre das Lebensziel,die Meinung dieses einen übertrumpft alle anderen.Fünf Baustellen gleichzeitig beginnen und keine fertig stellen.Das "Ich" ist gefragt,ein wir gibt es nicht.Unvorbereitet in Verhandlungen gehen ist schon mal sein Ding,genauso wie gewisse Dokumente unvollständig weiter zu geben.Siegessicher auf zu treten und doch zu verlieren gehört auch dazu.Kumpelhaftes Verhalten um später erklären zu müssen,das er kein Kumpel/Kollege ist.
Interessante Aufgaben
Monotonie ist die Regelmäßigkeit. Die meisten Arbeitsplätze verlangen Tag ein Tag aus die gleichen Abläufe. Man hört auf zu denken und zieht seine Zeit durch.Stückzahl ist angesagt. Keine Interesse am Produkt,große Fehlerrate.
Gleichberechtigung
Frauen gibt es in dieser Firma ich denke schon, das eine Gleichberechtigung vorhanden ist. Aufstiegschancen gibt es jedoch so gut wie keine,das betrifft jedoch auch die Männer.
Kann man auch als Chancengleichheit bezeichnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden durchaus auch ältere Mitarbeiter,aber auch Langzeitarbeitslose eingestellt. Viele Arbeiten können auch nach Einarbeitung von Ungelernten bewältigt werden.In manchen Bereichen braucht man gelernte Schreiner in anderen Bereichen käme auch ein Bäcker oder Koch zurecht. Wichtig ist Arbeitswillig und billig.
Leiharbeiter sind daher auch gefragt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr Staub und Lärm belastet,im Sommer bei großer Hitze ein Klima wie in einer Sauna.Fenster dürfen nicht geöffnet werden wegen dem Produkt.Gesundheitliche Risiken sind vorhanden.Gehörschutz ist vorhanden,dennoch gibt es gravierende Mängel am Gesamtklima im Produktionsbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Abfallbeseitigung ist Fachgerecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann ich nur alle Sterne geben,zumindest,was die pünktliche Überweisung der Löhne und Gehälter angeht.
Prämien werden gezahlt,wenn das Jahresziel erreicht wird und auch Urlaubs und Weihnachtsgeld wird gezahlt.Es gibt Fahrgeldzuschuss und Kontoführungsgebühr.
Image
Innerhalb der Branche hat die Firma einen guten Ruf nach innen sieht es nicht so gut aus. Man lästert über die Firma ab und ist mit den Gegebenheit sehr unzufrieden.Das fängt bei der Auswahl des Standortes an und zieht sich durch alle Bereiche.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ? Weiterbildung ?
Es gibt Mitarbeiter die über 20 Jahre lang an ein und demselben Arbeitsplatz stehen und damit zufrieden sind,aber dennoch meckern.
Es gab für gewisse Bereiche die Möglichkeit der Weiterbildung,wurde jedoch nicht angenommen.
Gleichwohl muss gesagt werden, das in diesem Faktor die Chancen gleich null sind.
Hier kommt noch der Kollegen neid zum tragen, die es gar nicht akzeptieren könnten wenn einer der ihren besser gestellt wäre.