4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mobbingfreie Zone. Kranke Nette Kollegen. Viel Geduld mit persönlichen Problemen. Saubere Arbeitsumgebung.
Es wird viel aufgeschoben. Dafür wird es dann richtig gemacht.
Mehr Betriebsfeiern wären schön. Pünktlichere Kollegen auch.
Fehlerkultur. Wenn was schief läuft, wird lösungsorientiert daran gearbeitet.
Es wird auf hohem Niveasu kritisiert. Mit dem Bewußtsein, dass es hier besser ist. Wir haben einige Kollegen, die nach vielen Jahren gewecheselt haben und zurück gekommen sind.
Überstunden sind absolute Ausnahme und werden vergütet. Einschichtbetrieb.
Wenn man was auf dem Kasten hat, könnte man ganz nach oben.
Das ist ein normaler Betrieb mit normalen Gehältern. Null Mindestlohn.
Normaler Betrieb. Luft nach oben. Mülltrennung.
Es gibt hier Null Mobbing.
Gratifikationen für Betriebszugehörigkeit. Es wurde ein Rentner eingestellt. Keine Angst vor Alter oder Jungend.
Der Chef könnte kommunikativer sein. Dafür sind es seine Assistenten.
Das Büro könnte Schallschutz vertragen. Ziemlich laut. Aber neue Natursteinmöbel. Chick und sauber. Der Betriebshund ist bereichernd.
Kleiner Betrieb, kurze Informationswege. Woanders ist mehr Chaos.
Frauen verdienen mehr pro Leistungseingheit. Und es ist ein diverser Betrieb in Sachen Alter, Orientierung, Nationalität, Religion etc.
Das ist ein Handwerksbetrieb. Natürlich ist vieles Routine. Man ist hier offen für wirtschaftliche Verbesserungsvorschläge.
Es gibt Freiraum um eigene Stärken weiterzuentwickeln und selbstständig zu arbeiten.
Manchmal brauchen Entscheidungen über Neuerungen zu lange.
Kommunikationsstrukturen zwischen den Abteilungen verbessern und Weiterentwicklung noch konsequenter verfolgen.
nette Kollegen, kein Mobbing
Die Firma hat in der Branche einen sehr guten Ruf, auch über Deutschland hinaus.
Überstunden sind unüblich und werden nicht verlangt. Urlaub kann jederzeit genommen werden, natürlich lieber in der "low season". Aber da auch.
Wer Engagement und Können mitbringt, kann es bis zum Betriebsleiter bringen. Eine Filialgründung steht auch noch aus. Werdet ebay powerseller. Lernt die Maschinen von A-Z. Es gibt Luft nach oben.
Faires Gehalt, immer pünktlich.
Wasserrecyclinganlage. Mülltrennung. Keine Wegwerfkultur.
keine Konkurrenzkämpfe um Hierarchieplätze
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und langgediente Kollegen genießen besonderen Respekt.
fairer Umgang bei Konflikten, Mitarbeiter werden angehört und nach ihrer Meinung gefragt
Hell, freundlich, grün. Leider noch kein repräsentatives Bürogebäude. Normaler Stand der Technik. Kann weiter verbessert werden.
Die Chefs könnten mehr Zeit für Gespräche haben, sind aber offen.
Frauen haben dieselben Chancen wie Männer und werden auch genauso geschätzt. Um es perfekt zu machen: Einen PutzMANN einstellen?
Selbstständiges Arbeiten wird gerne gesehen. Interessante Aufgaben kann man sich schaffen.