10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mega geiles Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind ein super Team und haben mich direkt integriert und respektiert
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden
Vorgesetztenverhalten
Super fürsorglich und haben deine Bitte direkt angenommen und versucht möglich zu machen
Kommunikation
Man konnte mit jedem über alles reden und vor allem ansprechen, auch wenn man mal angeeckt ist.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Nettes Arbeitsklima, unfreundliche Personalabteilung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen sind immer freundlich gewesen. Man konnte sich gut unterhalten und es wurde sich gegenseitig geholfen.
Work-Life-Balance
Samstags und Sonntags morgens arbeiten zu müssen ist für einen feierfreudigen, jungen Menschen wie mich einfach nicht das Richtige. Gerade, weil ich durch den Nebenjob am Wochenende so nur noch wenig Zeit habe, um mich auch auf meine Ausbildung konzentrieren zu können.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man krank ist solle man sich zusammenreißen, ne Tablette nehmen und trotzdem hin gehen. Das ist in meinen Augen nicht wirklich gut für die Angestellten und auch Kunden, da kranke Angestellte ja jeden anstecken können.
Wenn man dann sagt, dass es einfach nicht möglich ist, das man arbeiten geht, wird man blöd angemacht, als könne man etwas dafür, das man krank ist.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Arbeitsabläufe, die aber trotzdem interessant sein können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Echt froh, das hinter mir zu haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um in eine Führungsposition zu kommen, muss man anscheinend nicht viel können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolutes Ausnutzen. Es wird erwartet, als Verkäufer alles zu geben und immer Ja zu sagen (Privatleben -was ist das?). Wenn man einmal Ja gesagt hat wird ein Nein nicht mehr akzeptiert. Dadurch muss man leider egoistisch und hart werden, damit man normale Arbeitsumstände erhält.
Sich selbst Gedanken um den Laden zu machen und sich kümmern wollen wird einem aberzogen, sodass man auch zu einem "Verkäuferzombie" wird.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der kleine Finger gereicht wird, muss nicht gleich der ganze Arm genommen werden. Nutzt die Mitarbeiter nicht so schamlos aus, denn die sind menschlich mehr wert, als so einige aus der Zentrale.
Arbeitsatmosphäre
Kommt wie so oft auf die Kollegen an. Wenn man eine feste Filiale hat (und Glück mit den Kollegen) ist alles gut. Als Springer ist man meist alleine und kann sich dann Gemecker von Kunden anhören, die das "sonst aber anders kriegen".
Zum Thema Kunden nur eins: Ich weiß wieder warum ich mal gesagt habe, ich will nie wieder im Verkauf arbeiten (Ausnahmen bestätigen die Regel)
Image
Warum auch immer "die #1 in Kiel"
Work-Life-Balance
praktisch nicht vorhanden (6 Tage Woche)... In einer festen Filiale werden Arbeitspläne für ca 4 Wochen vorbereitet. Aber auch wenn man mit den Kollegen zusammen besprochen hat, wer wann arbeiten möchte, wird das oft ignoriert und (fast schon als ob es Absicht wäre) genau andersrum gemacht.
Urlaub wurde grundsätzlich erstmal abgelehnt, obwohl niemand aus der Filiale da Urlaub hatte und auch keine Saison war. Beim Anruf und nach viel Bettelei und Aufzählung warum das kein Problem ist, ging es dann auf einmal doch (nicht nur einmal und nicht nur bei mir passiert).
Als Springer wird einem versprochen, 2 Wochen im Voraus seinen Arbeitsplan zu bekommen (passiert nicht). Höchstens für 1 Woche und das ändert sich dann gerne auch mal, wenn man schon auf dem Weg in die Filiale ist. Oder 30 min vor Feierabend wenn es dann heißt "könntest du nochmal für 2 Stunden nach XY fahren?"
Karriere/Weiterbildung
Wollte als Aushilfe erstmal weiter dort arbeiten, während ich eine Weiterbildung angefangen habe. Hätte dann aber fast 1,50€ weniger/Stunde bekommen. Nach Rückfrage, weil ich dort 1,5 Jahre gearbeitet habe und meine Arbeit doch nicht plötzlich weniger wert ist, nur weil ich weniger Stunden mache, kam nur "das ist Standard, das können wir auch nicht ändern".
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich zu wenig für diesen Job.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht, aber dafür einen Tannenbaum zu Weihnachten (auf der Weihnachtsfeier). Und Freisaufen und -essen auf der Tanz in den Mai Feier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
habe weder positives noch negatives mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
bis auf ein paar Ausnahmen wirklich gut
Umgang mit älteren Kollegen
habe keinen Unterschied bemerkt
Vorgesetztenverhalten
Manche sehr nett und menschlich, andere unter aller Sau. Wer sich -warum auch immer- eine Verkäuferin rauspickt zum nieder machen und schikanieren, und das eine nach der anderen, immer im Wechsel hat absolut nichts in einer Führungsposition zu suchen.
Nachdem ich gekündigt habe, hat auch eben diese Filialleitung lautstark im Laden über mich hergezogen, wie schlecht ich doch gewesen sei und dass sie mich ja auf keinen Fall zurücknehmen würde.
Wenn man krank im Laden steht, wird man angeschnauzt und wenn man sich krankschreiben lässt, weil man erkältet ist und den Kunden nicht in den Kaffee tropfen möchte, wird man zum Gespräch geladen (2 gegen 1), wo man vorher nicht erfährt um was es geht. Dort wird man dann unter Druck gesetzt (mit der Verlängerung des Vertrags), man darf jetzt nicht mehr so oft krank sein. Erklärungungen wollen sie dann nicht hören (weil sie auch ganz genau wissen, dass sie einen ja nichtmal drauf ansprechen dürfen).
Arbeitsbedingungen
In den meisten Filialen gibt es einen "Pausenraum" (oder zumindest einen Tisch und Stuhl bei den Spinden), wo man sich zum Pause machen zurückziehen kann.
Essen darf man kostenlos theoretisch so viel man will (jedoch keine belegten Brötchen, weil der Aufschnitt etc nicht von Steiskal ist).
Toiletten sind dagegen ein Glücksfall. Zu viele Filialen ohne eigene Toilette. Teilweise muss der Laden abgeschlossen werden oder allein gelassen werden, teilweise musste ich in das Haus nebenan in den Keller, wo dann in einem Kellerabteil eine Toilette angebracht war (Wände voll mit Schimmel) und dem Hinweis "max 3 Blatt Papier benutzen". Das war dann auch die Filiale, in der die Verkäuferinnen lieber in einen Eimer pinkeln (und leider nicht die einzige).
Kommunikation
Widersprüchliche Aussagen bzw. Arbeitsanweisungen von der Filialleitung, mit anschließendem zur Rede stellen, warum man XY jetzt so gemacht hat. Beim Hinweis darauf, dass man das ja so machen sollte kommt dann nur ein "hab ich nie gesagt! Dann hast du mich falsch verstanden". Schuld sind immer die Verkäufer, nie die Filialleitung.
Gleichberechtigung
Wer auf der persönlichen Abschussliste der Filialleitung steht, hat verloren. Bei korpulenteren Verkäuferinnen werden gerne mal die Augen verdreht, weil es dann hinter der Theke zu eng wird.
Interessante Aufgaben
Kein Raum für Individualität oder Kreativität. Nur Dienst nach Vorschrift und bloß nicht hinterfragen.
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Wie nachhause kommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe meinen Arbeitsplatz, Arbeitgeber. Ich war schon vorher dort, bin dann weg und andere Berufe kennenzulernen. Als ich wieder kam war es als würde ich nachhause kommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitszeiten Schutzgesetz existiert bei dieser Firma nicht!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Katastrophe, bei 6-7 Tage Woche arbeiten teilweise von 5:00Uhr - 18:15Uhr
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein Witz
Vorgesetztenverhalten
Unterallersau
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steiskal GmbH & Co. KG, 3.0 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt attraktive Sonderzuwendungen (Weihnachtsgeld)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind sehr unattraktiv. Schichten bis 21 Uhr als Bäckerei, sowie 6 bis 7 Tage Woche arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Erfahrungen gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- guter Workflow
- Professionalität beim Arbeiten
- der einzelne Mitarbeiter wird als Mensch gesehen
- die regelmäßige Schulungen sind hilfreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles gute
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viele Kollegen einen sehr engagierten Job machen und für einander einstehen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selten so eine unangenehme Arbeitsatmosphäre erlebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steiskal durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Steiskal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steiskal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.