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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich liebe meinen Arbeitsplatz, Arbeitgeber. Ich war schon vorher dort, bin dann weg und andere Berufe kennenzulernen. Als ich wieder kam war es als würde ich nachhause kommen.
Um in eine Führungsposition zu kommen, muss man anscheinend nicht viel können.
- guter Workflow
- Professionalität beim Arbeiten
- der einzelne Mitarbeiter wird als Mensch gesehen
- die regelmäßige Schulungen sind hilfreich
Es gibt attraktive Sonderzuwendungen (Weihnachtsgeld)
Das viele Kollegen einen sehr engagierten Job machen und für einander einstehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolutes Ausnutzen. Es wird erwartet, als Verkäufer alles zu geben und immer Ja zu sagen (Privatleben -was ist das?). Wenn man einmal Ja gesagt hat wird ein Nein nicht mehr akzeptiert. Dadurch muss man leider egoistisch und hart werden, damit man normale Arbeitsumstände erhält.
Sich selbst Gedanken um den Laden zu machen und sich kümmern wollen wird einem aberzogen, sodass man auch zu einem "Verkäuferzombie" wird.
Die Arbeitszeiten sind sehr unattraktiv. Schichten bis 21 Uhr als Bäckerei, sowie 6 bis 7 Tage Woche arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Wenn der kleine Finger gereicht wird, muss nicht gleich der ganze Arm genommen werden. Nutzt die Mitarbeiter nicht so schamlos aus, denn die sind menschlich mehr wert, als so einige aus der Zentrale.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Steiskal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder unterstützt jeden
bis auf ein paar Ausnahmen wirklich gut
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steiskal ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr monotone Arbeitsabläufe, die aber trotzdem interessant sein können.
Kein Raum für Individualität oder Kreativität. Nur Dienst nach Vorschrift und bloß nicht hinterfragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wollte als Aushilfe erstmal weiter dort arbeiten, während ich eine Weiterbildung angefangen habe. Hätte dann aber fast 1,50€ weniger/Stunde bekommen. Nach Rückfrage, weil ich dort 1,5 Jahre gearbeitet habe und meine Arbeit doch nicht plötzlich weniger wert ist, nur weil ich weniger Stunden mache, kam nur "das ist Standard, das können wir auch nicht ändern".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steiskal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Steiskal schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steiskal als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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