Ihr Unternehmen?

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Stella 
Kunststofftechnik 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Eiskalt, Abstandhalter, altmodisch

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eltville am Rhein gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die nehmen die Problemen nicht war. GF sitzt im Elfenbeinturm solange der Umsatz erreicht ist.

Arbeitsatmosphäre

Eiskalt. Die alte Mitarbeiter halten zusammen, Mobbing ist nicht unbekannt, mit dem Wissen der Geschäftsführung. Fairness uns Vertrauen kann mann vergessen. Die Abteilungen arbeiten gegeneinander. Eine Zusammenarbeit ist nicht erwünscht.

Image

Viele Mitarbeiter sind unzufrieden uns ständig stressig, trotzdem bleiben sie wegen gutes Gehalts.

Karriere/Weiterbildung

Nur im Produktion für ganz wenige Mitarbeiter gibt´s Chance.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt reicht, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind großzügig gerechnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kunststoff vs. Umwelt....?

Kollegenzusammenhalt

Unbekanntes Wort. Klicken gibt´s überall, sonst ist man mehrmals alleine gelassen. Bestimmte Kolleg*inn*en sind nicht hilfsbereit. Flurfunk funktioniert herrlich und es wird überm anderen Geklatscht.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind am Sommer heiß, am Winter eiskalt. Das ist eine große physische Belastung.

Kommunikation

Informationsflussstörung. Bestimmte Kollegen halten wichtige Informationen zurück.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GF

Sehr geehrter Ex-Angestellte/r - Arbeiter/in,
es ist sehr schade, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wohlgefühlt haben.
Hinsichtlich des Vorwurfs des Mobbing bzw. des mangelnden Kollegenzusammenhalts können wir Ihnen versichern, dass wir bei entsprechender Mitteilung umgehend darauf reagiert hätten. Ein gutes Betriebsklima ist uns hier im Unternehmen sehr wichtig. Dasselbe gilt selbstverständlich auch für den "Flurfunk" oder den Klatsch und Tratsch.
Des Weiteren wird bei uns jeder Mitarbeiter gefördert, der den Wunsch nach Weiterbildung kommuniziert.
Durch unsere flachen Hierarchien hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich bei Problemen oder psychischen Belastungen jederzeit direkt an die Geschäftsführung zu wenden und Probleme offen zu kommunizieren.
Kommunikation beruht immer auf Gegenseitigkeit.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Viele Grüße von der Geschäftsführung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.