Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungDie nehmen die Problemen nicht war. GF sitzt im Elfenbeinturm solange der Umsatz erreicht ist.
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Mitarbeitermotivation sollte eingeführt werden, Sozialeinrichtungen sollten in einem vernünftigen funktionierenden Zustand sein.
Der am besten bewertete Faktor von Stella Kunststofftechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt bzw. der Lohn wird nach Tarif gezahlt.
Es gibt tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, welches
von der Firma freiwillig aufgestockt wird.
Auch eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Und das alles bei einer 38,00Std. Woche und 30 Urlaubstagen.
Das Gehalt reicht, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind großzügig gerechnet.
Tarifbedingt Positiv. (Urlaubsgeld, 13. Gehalt und kleine Prämie)
Man verdient besser als wo anders in der Umgebung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stella Kunststofftechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eher nicht, hier und dort waren Schulungen aber wo soll in so einer kleinen Firma der Weg auch hinführen?
Nur im Produktion für ganz wenige Mitarbeiter gibt´s Chance.
Es gibt nur für wenige ausgewählte Mitarbeiter Möglichkeit zur Weiterbildung.
Einige wenige Mitarbeiter erhalten Weiterbildungen. Es darf nichts kosten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeiter loben.
