Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stella Kunststofftechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Meinung nach kein wirklicher Zusammenhalt , Ellenbogendenken. Es wird versucht , sich selbst mit Fehlern anderer positiv darzustellen.
Schichtarbeit , teilweise wird sehr kurzfristig umgeplant, da die Personaldecke viel zu dünn ist. Oft komm man zur Arbeit und muss kurzfristig auf eine andere Schicht wechseln.Urlaub gestaltet sich dadurch auch sehr schwierig , weil man bis kurz vorher nicht weiß , ob es klappt.
Katastrophe , es wird mit der Angst der Mitarbeiter gespielt (Arbeitsplatz)und sie werden gegeneinander ausgespielt , damit sie andere Mitarbeiter auflaufen lassen.
Wäre schön wenn es die gäbe . Man hat leider keine Zeit dazu.
Ich finde die Stimmung ist wirklich sehr schlecht. Der Mitarbeiter ist nichts wert und das lässt man ihn spüren in dem man so weit das Personal runter schraubt und die Arbeit auf dem Rücken der verbliebenen Mitarbeiter verteilt. Es wird mit der Angst der Mitarbeiter gespielt , was sie unnötig unter Druck setzt.