SCHNELLER UND WERTSCHÄTZENDER BEWERBUNGSPROZESS
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung hin erfolgte eine schnelle Rückmeldung in Verbindung mit einer Einladung zum Gespräch. Das Interview selber empfand ich sehr wertschätzend und ehrlich. Die Personalleitung nahm sich außergewöhnlich viel Zeit und es herrschte eine vertrauensvolle, offene Gesprächsathmosphäre.
Im darauffolgenden Gespräch wurden mir Aufgaben gestellt, in denen man ein Bild von meiner Arbeitsweise bekommt. Ich wurde vor dem Gespräch darüber informiert und fand es gut, mit diesem Wissen ins Folgeinterview zu gehen.
Ich hatte einige Vorstellungsgespräche und hab entsprechende Vergleiche, wie Bewerbungsprozesse ablaufen können. Ich hab mich bei stellenanzeigen.de in allererster Linie als Mensch wahrgenommen und respektiert gefühlt und nicht als irgendeine "Bewerbernummer" die den Bewertungskriterien einer Checkliste unterliegt. Das war eine besonders positive Erfahrung.
Bewerbungsfragen
- Diese typische Stärken/Schwächen - Frage wurde nicht gestellt.
- Die Wechselmotivation wurde hinterfragt und das berufliche Ziel.