116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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116 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
positiv überrascht und arbeite gerne in diesem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend
Image
gut
Work-Life-Balance
man hat auch was vom Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind gegeben
Gehalt/Benefits
zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird schon darauf geschaut
Kollegenzusammenhalt
super
Umgang mit älteren Kollegen
toll
Vorgesetztenverhalten
super
Arbeitsbedingungen
angenehmes arbeiten
Kommunikation
transparent
Gleichberechtigung
ist vorhanden
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass du so positiv überrascht bist und gerne bei uns arbeitest. Besonders schön finden wir, dass du so viele Bereiche hervorhebst – von der Arbeitsatmosphäre über den Kollegenzusammenhalt bis hin zu den Aufgaben und Rahmenbedingungen. Genau dieses Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wenn du in Zukunft Anregungen, Ideen oder Wünsche hast, kannst du dich jederzeit gerne direkt bei uns melden. Wir freuen uns immer über den Austausch:
👉 hr@tenhil.de
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen!
Mehrfachbewertung
Tolle Mitarbeiter - schlechtes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwerschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke dir für dein Feedback.
Es freut uns sehr zu hören, dass du die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen als positiv empfunden hast. Gleichzeitig bedauern wir natürlich, dass du das Management anders erlebt hast.
Wir schätzen jede Rückmeldung sehr, denn sie hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln.
Wenn du deine Erfahrungen oder Anregungen noch genauer teilen möchtest, kannst du dich jederzeit direkt bei uns melden. Wir freuen uns über den Austausch:
👉 hr@tenhil.de
Alles Gute für deine Zukunft!
Kann man machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit, die gelebte Du-Kultur, den tollen Umgang miteinander, man fühlt sich wie eine Arbeitsfamilie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man vermisst die Zukunftsaussichten. Manchmal fühlt es sich mehr wie ein akutes Verwalten und weniger wie ein zukunftsfähiges Gestalten an.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketing, mehr Unterstützung des Vertriebs, allgemein mehr Leute in anderen Abteilungen, um schneller zu werden und weniger Abhängigkeit von Agenturen und ATS-Systemen. Außerdem fehlt es an wirksamen Möglichkeiten, den Vertrieb zu unterstützen. Man vermisst einen roten Faden bzw. eine Zukunftsvision.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt, sodass man sich nicht unnötig kontrolliert oder beobachtet fühlt. Man kann sehr frei arbeiten.
Image
Hier müsste man nachhelfen. Leider fehlen Marketingmaßnahmen, um das Unternehmen bei anderen Unternehmen und natürlich bei Bewerbenden bekannter zu machen. Zwar funktioniert das Produkt durch gute technologische Prozesse, doch die organische Bekanntheit müsste größer sein.
Work-Life-Balance
8-17 Uhr, gewöhnliche Bürozeiten. Freitags ist dafür früher Schluss, also passt das. Auch die hybride Arbeitsmöglichkeit bietet genügend Freiraum.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen würde ich eher als begrenzt ansehen. Man gibt sich zwar Mühe und verlegt einzelne Mitarbeiter*innen wo möglich in andere Abteilungen, wenn diese nicht mehr zufrieden in der jetzigen Position sind, aber ob das wirklich mit Karriere zu tun hat, will ich da einfach mal anzweifeln.
Gehalt/Benefits
Man kann definitiv vom Gehalt leben, insbesondere mit entsprechender Provision. Für Vertriebsverhältnisse würde ich es jedoch eher als niedrig einschätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt. Ob weitere dahingehend unternommen werden, weiß ich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gibt es nur äußerst selten Reibereien. Ich persönlich verstehe mich mit jedem gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne kaum ältere Kollegen im Vertrieb, zumindest keine neu eingestellten. Ob das was zu bedeuten hat, weiß ich nicht. Ich gebe dem Unternehmen hier den Benefit of the doubt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren. Nicht jeder ist dahingehend zufrieden, aber alles in allem spricht man vernünftig und fair miteinander.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiertes Büro, einige höhenverstellbare Tische, Kaffee, Wasser, mittlerweile Obst-Smoothies, da das Obst zu wenig angenommen wurde. Alles in allem passt das schon.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen fehlt ein fließender Informationsaustausch. Auch fehlt das Gefühl, an einem Strang in eine klare Richtung zu ziehen. Es ist oftmals wirr und chaotisch.
Gleichberechtigung
Ich weiß von nichts Gegenteiligem.
Interessante Aufgaben
Es sind einfache Produkte, die nicht viel Verständnis benötigen, jedoch ist der Markt ist sehr überfüllt. Man muss also kreativ werden bei der Ansprache von potenziellen Kund*innen, was sowohl gut als auch schlecht ist. Seitens des Unternehmens fehlt es aber an Ideen und Tools, um den Vertrieb zu unterstützen. Auf mich wirkt es so, als wüsste das Unternehmen nicht, wie man den Vertrieb effektiv unterstützt - oder die Ressourcen fehlen. Eventuell ist es auch beides.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich und ehrlich deine Erfahrungen aufzuschreiben 🙏. Beim Lesen haben wir uns wirklich über viele deiner Punkte gefreut, besonders darüber, dass du dich bei uns wertgeschätzt fühlst, die Freiheit in deiner Arbeit genießt und unser Miteinander als „Arbeitsfamilie“ beschreibst 🦎🩷. Genau so soll es sich bei uns anfühlen.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Dein Eindruck, dass manchmal ein klarer, gemeinsamer Zukunftspfad fehlt, kommt bei mir an. Genau deshalb war es der Geschäftsführung besonders wichtig, im Kick-off 🚀 sehr transparent die zukünftige Ausrichtung, strategischen Schwerpunkte und Prioritäten vorzustellen. Dabei wurde auch betont, wie Entscheidungswege vereinfacht, Prozesse klarer strukturiert und insgesamt mehr Fokus geschaffen werden sollen. Deine Rückmeldung zeigt, wie relevant diese Schritte sind und dass die Geschäftsführung hier konsequent weiterarbeiten wird.
Deine Hinweise zu Marketing, Vertriebsunterstützung, Tools und internen Abläufen 💡 liefern wichtige Impulse, die wir an die Geschäftsführung weitergegeben haben. Genau diese Bereiche stehen im Mittelpunkt der geplanten Weiterentwicklung und deine Sicht hilft, die Prioritäten noch klarer zu schärfen.
Auch zu Karrierewegen, Gehalt und Bereichsstrukturen können wir deinen Blick gut nachvollziehen. Hier befinden wir uns ebenfalls in einem Veränderungsprozess, und wir möchten künftig transparenter aufzeigen, welche Möglichkeiten bestehen und welche Themen von der Geschäftsführung bereits angestoßen wurden 📈.
Besonders freuen wir uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Führungskultur und die Arbeitsbedingungen so positiv hervorhebst 🤗. Das zeigt, welche Stärken uns bereits ausmachen und worauf wir bei allen Veränderungen weiterhin aufbauen möchten.
Vielen Dank für dein Feedback, deine Offenheit und dafür, dass du dir so viele Gedanken gemacht hast 💬. Wenn du einzelne Punkte vertiefen oder Ideen einbringen möchtest: Wir freuen uns jederzeit über ein persönliches Gespräch ☕️.
Herzliche Grüße
Dein HR Team
Toller Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Möglichkeiten vieles möglich, tolle Führungskräfte und tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Familie und Freizeit mit Arbeit sehr gut verbunden
Gehalt/Benefits
Nach Umsatz und somit viel möglich
Kollegenzusammenhalt
Hier halten Kollegen zusammen
Vorgesetztenverhalten
Teils teils okay
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, Gleitzeit möglich. Tolles Büro, alles zum optimalen arbeiten im Homeoffice und Office vorhanden
Kommunikation
Verschiedene Newsletter zum aktuellen Stand, Teammeetings und ein guter Informationsaustausch
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklung möglich, Veränderungen möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für Deine Bewertung – das bedeutet uns wirklich viel!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und mit Deinem Arbeitsumfeld zufrieden bist.
Feedback wie Deines ist unglaublich wertvoll für uns. Es zeigt uns, was wir bereits gut machen – und gibt uns gleichzeitig die Chance, noch besser zu werden. Deine Rückmeldung motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich weiterentwickeln können.
Nochmals herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Ein Arbeitgeber, der vor nichts zurückschreckt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer jemanden mit Familie nach einer langjährigen erfolgreichen Arbeit rausekeln will, da will ich gar nicht wissen, was Alleinstehende Mitarbeiter in diesem Unternehmen mitmachen müssen, wenn vom Geschäftsführer und Co. der Daumen gesenkt wird.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sovieles, was ich schreiben könnte:
Etwas Empathie wäre schon viel Wert.
Arbeitsatmosphäre
Unter den meisten Kollegen im eigenen Team wurde sich geholfen. Aber es gilt: Ausnahmen bestätigen die Regel.
Image
Es wird hier viel heißer Luft um das achso tolle Produkt und der so tollen Firma getrieben. Nur wo nimmt man diese Überzeugung her? Ich habe sie nicht.
Work-Life-Balance
Home-Office würde angeboten, das einzig positive im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Punkt "Interessante Aufgaben"
Gehalt/Benefits
Die Münchener Tabelle regelte hier alles. man fängt hier bei Bürgergeld an, erst nach 200k Umsatzzielerreichung kann man beim Fixum etwas mehr als Bürgergeld erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man die durch das Home Office wegfallenden Fahrten ins Büro dazu zählt, kommt man mühevoll auf 1 Stern.
Alteingesessene Mitarbeiter werden rausgeekelt, teils gerichtlich mit unhaltbaren Vorwürfen.
Kollegenzusammenhalt
Gleiches wie zum Thema Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Da man ältere Kollegen nicht einstellte, gab es keinen Umgang mit solchen.
Vorgesetztenverhalten
Neben der Tatsache, dass es keinen richtigen Vorgesetzten gab, ist das Verhalten auch noch sehr verbesserungswürdig von dieser als Vorgesetzte zu brennenenden Person gewesen.
Arbeitsbedingungen
In einem kaputten Grossraum Büro zu hausen, wo die technischen Komponenten aeg verbesserungsbedürftig waren... Gut, dass es Home Office gab!
Kommunikation
Kommunikation ist in dem Unternehmen eher ein Fremdwort. Es sei denn, es wird erwartet, dass man nur den Mund hält und "Ja" und "Amen" sagt.
Gleichberechtigung
Da es nur eine Wiedereinsteiger in gab, die dann kurzerhand 4 Monate nach ihrer Elternzeit rausgeekelt wurde, erklärt sich diese Bewertung von selbst.
Interessante Aufgaben
Hat man sich auf eine zusätzliche Aufgabe zum täglichen Vertrieb beworben , so wurde diese einfach unter den Tisch gekehrt. Persönlich über den daraus resultierenden negativen Bescheid wurde nie gesprochen.
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Wer sich mit den richtigen Mitarbeitern anfreundet hat Chancen im Unternehmen, wer Dinge hinterfragt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser laufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei stellenanzeigen.de Verwaltung GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An sich ok aber laut im Großraumbüro
Kommunikation
Es wird nicht klar kommuniziert woran man ist. Selbst wenn man darum bittet findet alles hinter versteckten Türen ohne dich statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job bei einem tollen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Umgang mit Mitarbeitern. Egal ob GF oder „einfacher“ Angestellter…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kein Jobrad …
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ideenreiche Arbeit mit viel Freiheiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Open Workspace mit individuellen Möglichkeiten
Work-Life-Balance
2 Tage Büropflicht, die jedoch nützlich ist. Familiäre Umstände werden jederzeit berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen will, der kann dies bei gutem Willen und Ideenreichtum erreichen.
Gehalt/Benefits
wie üblich: könnte mehr sein, jedoch arbeitsgerechte und pünktliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
irgendwie grün, doch noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
bildet sich automatisch bei der richtigen Konstellation
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied zu jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Jeder Seufzer wird sofort erfragt und problemorientiert gelöst
Arbeitsbedingungen
modernste Technik, angepasstes Mobiliar
Kommunikation
Sehr gut, aber (wie überall) noch ausbaufähig
Gleichberechtigung
gleiche Chance für alle, jedoch sichtbar weniger Frauen im Unternehmen
Interessante Aufgaben
können individuell angepasst werden
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe/r Bewerter/in,
vielen herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung.
Es freut uns sehr zu hören, dass es Dir so gut bei stellenanzeigen.de gefällt.
Wie du vielleicht weißt, arbeitet unser Recruiting stets daran, die Diversität im Unternehmen auszubauen. Wir hoffen bald auf eine gleichmäßige Verteilung zwischen Männern und Frauen zu kommen. Bitte habe noch etwas Geduld mit uns.
Auch am Thema Kommunikation arbeiten wir bereits. Sei also gespannt :)
Wir würden uns sehr über weiteres Feedback oder Anregungen von Dir freuen, wie wir unser Unternehmen kontinuierlich verbessern können.
Schreibe mir gerne eine E-Mail an cindy.riechert@tenhil.de, ich freue mich auf das Gespräch mit Dir.
Beste Grüße
Dein HR Team
Je nach Geschmack und Situation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Ellenbogen-Mentalität hatte irgendwann etwas nachgelassen. Doch Leider gibt es immer noch Gruppierungen. Dies wird durch regelmäßige Austauschrunden versucht, zu beseitigen. Aber es kommt zum Teil von oben.
Image
Unter den Arbeitgebern und Personalfachleuten ist stellenanzeigen.de meistens bekannt. Bei den Usern ist stellenanzeigen.de jedoch eher bis völlig unbekannt.
Natürlich gibt es einige Kooperationen mit Verlagen und Portalen. Aber das Unternehmen sieht sich selbst oft größer als es ist. Da fehlt einfach das Marketing in Richtung Kandidaten.
Work-Life-Balance
Sofern man seiner Tätigkeit nachgeht, guckt kaum jemand auf die Uhr. Die Arbeitszeiten sind entsprechend vorgegeben und sind auch sinnvoll.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist vieles festgefahren. Man kann immer wieder einmal mithelfen, wenn man sich bei etwas gut auskennt. Aber Aufstiegsmöglichkeiten gibt es hier kaum. Erst seit diesem Jahr gibt es die Möglichkeit auf Bildungsgutschein. Aber intern bringt das nichts.
Gehalt/Benefits
Das hängt von der Person selbst und dem Standort ab.
Für einen Neuling im Münchener Büro ist das Fixum einfach zu gering. Im Standort Coburg ist es damit vielleicht etwas einfacher. Erwirtschaftet man viel Provision, spielt es natürlich keine Rolle mehr. Jedoch dauert es in den meisten Fällen etwas, bis regelmäßig Provision erzielt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gehaltsabrechnungen könnten ruhig digitalisiert werden, anstatt in Papierform versendet zu werden. Auch wird im Büro der Müll nicht getrennt.
Umweltfreundlich war aber die Lüftungsanlage, die mittels Durchzug funktioniert hat. Und was das Sozialbewusstsein angeht, gibt es immer wieder Zusammenarbeiten mit gemeinnützigen Stiftungen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist vieles sehr persönlich betont. Man muss einfach einen guten Draht zur jeweiligen Person haben. Die meisten sind jedoch kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Person, die bereits länger dabei ist, hat natürlich einen gewissen Kundenstamm. Daher freuen sich manche etwas mehr als die anderen, wenn sich ein älteres Teammitglied verabschiedet.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte motivieren positiv, manche negativ. Es gab in der Vergangenheit auch schon mal unfaire Aktionen. Aber da müsste sich jeder um seine eigene Situation kümmern. Denn kaum jemand möchte sich den "Ärger" machen. Und wo kein Kläger, da kein Richter.
Arbeitsbedingungen
Im Büro hat man seine Ausrüstung, Obst, Kaffee, Wasser etc. und das Team um sich herum. Im Homeoffice hat man weniger Ablenkung. Für jeden Geschmack ist etwas dabei.
Kommunikation
Gegen Ende hat die Kommunikation zugenommen, was man auch anrechnen muss. Jedoch werden Ideen und Vorschläge meistens ignoriert oder manchmal auch etwas später als eigene Ideen verkauft.
Und wenn neue Abläufe eingeführt werden, gibt es oft nur kurze Zeitfenster, um diese umzusetzen.
Gleichberechtigung
Wie viel man darf und bekommt, hängt leider oft davon ab, welchen Draht man zu wem hat. Aber das lässt sich meistens mit Fleiß und Kreativität abdecken.
Interessante Aufgaben
Das tolle an dem Unternehmen ist einfach das, was grundsätzlich angeboten wird - Stellenanzeigen für die Personalsuche. Und da gibt es keine großen Einschränkungen. Sofern die Leistung gegeben ist, kann man hier mit ruhigem Gewissen verkaufen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe/r Bewerter/In,
vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen.
Es tut uns leid, dass es einige Aspekte bei Deiner Arbeit gab, auf die Du nicht positiv zurückblickst.
Unsere Mitarbeiter/Innen sind uns wichtig. Wir wollen diese fördern und entwickeln und sind daran interessiert, sie langfristig bei uns anzustellen.
Bei uns soll sich jede/r Mitarbeiter/In ermutigt fühlen, Gespräche über Aufstiegsmöglichkeiten mit seiner/ ihrer Führungskraft zu führen, denn offene Kommunikation ist ein wichtiger Wert in unserem Leitbild. Wir arbeiten außerdem stetig daran, dieses Angebot zu erweitern und zu verbessern.
Wir haben im Zuge unseres New Work Konzeptes eine neue Mülltrennung eingeführt und versenden die Gehaltsabrechnungen bereits seit Anfang 2022 nicht mehr per Post. Natürlich müssen wir im Falle eines Austrittes die letzte Abrechnung per Post senden, da der/die Mitarbeiter/In keinen Zugriff mehr auf die Portale hat.
Es ist uns ein besonderes Anliegen, ein positives Image nach Außen zu schaffen. Wie Du bestimmt mitbekommen hast, arbeiten wir derzeit intensiv an der Optimierung vieler Faktoren von Stellenanzeigen.de.
Wir verstehen uns als neugieriges Unternehmen, welches stets offen ist für Neues und Mut hat zur Veränderung. Nicht zuletzt erhoffen wir uns hierdurch eine positive Wahrnehmung unseres Unternehmens als Arbeitgeber.
Falls du weiteres Feedback für uns hast, würde ich mich sehr über eine Mail oder ein persönliches Gespräch freuen. Schreibe mir unter: cindy.riechert@tenhil.de.
Viele Grüße,
dein HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 130 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird stellenanzeigen.de durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 55% der Bewertenden würden stellenanzeigen.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 130 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 130 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich stellenanzeigen.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.