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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 107 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 107 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vorgesetzte sind hier auch Vorbilder und haben Kundenkontakt und telefonieren viel!
Bewertung lesen
Gerade in der aktuellen Corona-Krise beweist das Unternehmen, die Geschäftsführung und Vorgesetzten ein zuverlässiger Arbeitgeber zu sein. Zahlreiche Angestellte wurden zur richtigen Zeit ins Home Office geschickt, Arbeitsmaterialien werden so schnell es geht gestellt. Aber nicht nur das schnelle Handeln sondern schon in den ersten Tagen motiviert das Unternehmen mit regelmäßigen Updates, in denen ausdrücklich Wertschätzung der eigenen Arbeit erfolgte und der Teamzusammenhalt betont wird. Beruhigende Worte, kreative Ideen und Motivation für die Arbeit werden intern geteilt und ganz ehrlich ...
Bewertung lesen
Die Meetings indem wir alles neue über Stellenanzeigen.de erfahren, was neu ist, was evtl. nicht mehr relevant ist.
Wir uns alle Zusammensetzen können wenn etwas im raum steht und Verständnis für manche Situationen bestehen.
Unser Zusammentreffen mit dem Team aus München ist auch sehr spaßig.
Arbeitgeber absolut super. Auch in Zeiten von Corona absolut vorbildlich vorangegangen, Homeoffice war sofort möglich. Es stehen Stoffmasken und Desinfektionsmittel (- und Tücher) bereit und auch ein Verkehrsweg im Office wurde gebildet.
Die Möglichkeit selbstständig arbeiten zu können, entspantes Betriebsklima, die guten Verdienstmöglichkeiten.
Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 48 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

.dass das Management nichts für die Markenbildung macht
.dass NUR nach "Nasenfaktor" entschieden wird, und so Peronen die groß und immer laut den Mund auf machen bevorzugt werden
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Mit manchen Kollegen wird zu nachlässig umgegangen, z.B. Häufiges zu spät kommen oder Blaumacher
Büroausstattung könnte etwas aktueller sein, sowohl Betriebsmittel also auch Pausenräume
Kein entkoffeinierter Kaffeee
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Die interne Kommunikation muss noch sehr verbessert werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Beinahe alles
Bewertung lesen
E-Bike Zuschuss soll bitte endlich umgesetzt werden
Bewertung lesen
Nicht unbedingt Leute in Führungspositionen setzen, die hinter dem Rücken der GF einen Betriebsrat gründen wollen.
Führungspersonal austauschen und Leute mit praktischer Erfahrung und Teamgeist als Führung einsetzen
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schnellere Umsetzung effektiver Lösungen. Problemorientierte Konfliktlösung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 40 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von stellenanzeigen.de ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Davon haben wir wenige im Büro,, doch ich würde sagen, dass spielt hier keine Rolle. Wenn jemand seinen Job macht, dann sollte es keine Probleme geben. Zumindest habe ich keine gegenteiligen Situationen erlebt.
3
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Älteren Kollegen sind sehr jung geblieben, das Alter spielt hier keine Rolle.
4
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Jeder wird gleich behandelt.
5
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optimale Integration vorhanden, aufgrund des Wissens sogar bevorzugt. Auch hier kommt die Lernwilligkeit für Neues zum Tragen
5
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Wir sind alle so alt wie wir uns fühlen, bei stellenanzeigen.de fühlen wir uns alle noch jung, daher kein Unterschied im Umgang
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von stellenanzeigen.de ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Auch das ist gegeben.
3
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Wie gesagt es gibt kaum Chancen des Aufstiegs. Aber das wurde ganz klar im Vorstellungsgespräch kommuniziert.
3
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Da kann man sich selbst mit Werbung besser weiterbilden.
1
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keine Schulungen, keine Entwicklungsmöglichkeiten
1
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Das gab‘s nur einmal - das kommt nie wieder.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 89 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Kundenberater:in5 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Key Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø54.100 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
stellenanzeigen.de
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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