Das Team als Dauerbaustelle, überforderte Führungskräfte gepaart mit veralteten Ansichten
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel, kein gutes Konfliktverhalten und der Rest siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Am besten das ganze Team auflösen und neu aufstellen. Westpress sollte den Laden aufkaufen und eine neue GF einsetzen damit man die eigenen Werte die man vertreten möchte auch durchsetzen kann. Vielleicht mal jemand jüngeres in die GF
Arbeitsatmosphäre
Vereinzelt nette Kollegen, allerdings gibt es besonders durch eine Kollegin die schon länger dabei ist immer wieder Sticheleien gegen neue Kollegen. Dauernd werden Einzelgespräche nötig und dennoch ändert sich nichts an der Dynamik. Das ganze gleicht einer nie endenden Dauerbaustelle und Ruhe kommt nicht wirklich rein. Eine sehr ungemütlich Atmosphäre ist die Folge. Offene Kommunikation gibt es nicht und Diskrepanzen werden nicht vernünftig angesprochen sondern lieber mit passiv aggressiven Nachrichten im Teams Chat "gelöst". Vertrauen oder das Gefühl von Willkommen sein kommt nicht auf.
Kommunikation
Mit der Teamleitung und der Perso von Westpress kann man reden, viel ändern tut sich nichts . Mit dem eigenen Geschäftsführer braucht man nicht reden, bringt gar nichts.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Standard Büroarbeitszeit mäßig flexibel
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung steht voll unter dem Scheffel der GF. Auch wenn die Meinung zu Themen eine andere ist, für das eigene Team wird sich nur wenig eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Standard Vertrieb nach Liste
Gleichberechtigung
Bei den Geschlechtern wohl schon bei den Arbeitsbedingungen eher nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird ermöglicht, aber man muss damit rechnen das Kollegen beobachten wie oft man im Homeoffice ist und das sich auch gerne in die Angelegenheiten anderer eingemischt wird auch wenn diese den eigenen Kompetenzbereich weit überschreiten.
Wer wann und wie arbeitet ist Sache der Teamleitung und nicht von Kollegen die sich hier mehr rausnehmen als sie sollten. Nach meinel Mutterschutz wurde mir die Reduzierung meiner Arbeitszeit verweigert obwohl dies schon im Frühjahr besprochen wurde. Es gab auch keinerlei Kompromissbereitschaft und mir wurde in sehr herablassendem Ton gesagt ich muss halt sehen wie ich das hingekriege . Habe ich auch gemacht und das Unternehmen verlassen, absolut nicht tragbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Soziales Bewusstsein siehe oben
Gehalt/Benefits
Gehalt okay Aufstiegschancen gibt es nicht. Gehaltserhöhung gibt es, aber nicht aus Wertschätzung sondern als Druckmittel für Überstunden, habe ich bei einem Kollegen leider mitbekommen das durch die Gehaltserhöhung erwartet wurde das man auf die 40h noch was drauf legt.
Image
Sinkt stetig
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden