19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Stellwerk3 GmbH Bewertungen
Stellwerk3
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Stellwerk3 GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenEin Unternehmen mit viel Potential, offener und ehrlicher Kommunikation, Platz um eigene Ideen einzubringen
Arbeitsatmosphäre
Offenes und ehrliches Klima, was auch von oben gelebt wird. Ideen und auch Probleme können jederzeit angesprochen werden.
Image
Es wird zu wenig fürs Image gemacht, man bleibt gerne "leise".
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten und die Vertrauensarbeitszeit, lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben kombinieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Weiterbildungsprogramm für Mitarbeiter, jedoch ist dies auch der Unternehmensgröße geschuldet, weniger dem Willen der Geschäftsführung. Ich denke, wenn sich ein Mitarbeiter weiterbilden möchte und dafür einen Plan hat, kann er dies immer ansprechen und man ist sehr offen dafür.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein konstruktiver Austausch, man kann alles ansprechen. Jedoch sollten sie den Mitarbeitern mehr Möglichkeiten für die Umsetzung lassen. Es happert oft daran, dass die Entscheidungsträger alles mittragen möchten und so bleiben viele Projekte leider liegen bzw. werden immer wieder verschoben.
Arbeitsbedingungen
Flexible workspaces, moderne Büroräume, technisch sehr gute Arbeitsmittel
Kommunikation
Es werden verschiedene Kommunikationstools genutzt, die Kommunikation ist daher nicht immer leicht zu steuern. Ein Punkt der noch Verbesserungspotential hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Account Manager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Betriebsklima! Es herrscht eine lockere und entspannte Stimmung am Arbeitsplatz. Gegenseitiger Respekt und Toleranz sind an der Tagesordnung. Die Mitarbeiter bekommen Anerkennung und Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Es wird genug Freiraum geboten, um Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Das kollegiale Umfeld war stets vorbildlich. Man sprach auf Augenhöhe miteinander und respektierte sich. Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig, um den Erfolg des Unternehmens voranzutreiben.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation und Beziehung zwischen Vorgesetzten und Angestellten war immer auf Augenhöhe und vorbildlich.
Zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten herrscht ein freundschaftliches Verhältnis, welches selbstverständlich auf gegenseitigen Respekt und Professionalität basiert.
Der Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr und gab auf Nachfrage konstruktive Ratschläge. Insbesondere im Vertrieb wurde Wissen vermittelt, welches große Entwicklungssprünge zur Folge hatte. Für Erfolge gab es direktes Feedback in Form von Anerkennung und Wertschätzung. Auch an dieser Stelle ein großes Lob an den Vorgesetzten. Zudem herrscht eine gesunde Fehlerkultur. Bei Fehlern oder Misserfolgen wird die Situation lösungsorientiert betrachtet, ohne den Mitarbeiter unter Druck zu setzen!
Jeder Mitarbeiter wird bei Stellwerk3 vom Vorgesetzten wertgeschätzt und respektvoll behandelt!
Fünf Sterne reichen hier eigentlich nicht aus!
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsmaterialien sind auf dem neusten Stand der Technik.
Kommunikation
Die Menge an Informationen ist genau richtig. Es werden keine unnötigen Meetings abgehalten.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb ist die Aufgabenvielfalt groß und abwechslungsreich. Als Mitarbeiter hat man zudem großen Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Guter Nährboden für Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das super tolle Team, die Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die genannten Punkte nichts. Und das ist auch nicht wirklich etwas schlechtes, sondern eher etwas wo noch Wachstumspotenzial schlummert :)
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungangebot anbieten/offensiver kommunizieren
- Benefits für Mitarbeiter erweitern/besser kommunizieren (Man kann nicht immer sagen wie toll es läuft und bei den Mitarbeitern die dafür sorgen kommt nix an ;) )
- Auch Kompetenzen/Ratschläge außerhalb der eigenen Abteilung besser nutzen
Arbeitsatmosphäre
Das Team funktioniert super und auch die Kommunikation in alle Richtungen funktioniert sehr gut. Manchmal hat man jedoch den Eindruck, es ist nicht allen bewusst wo welche Kompetenzen schlummern.
Image
Die Stellwerker leben ihre Firmenpolitik. Wir sind ein bunter, fröhlicher Haufen der gegenüber dem Kunden stets professionell agiert und intern freundlich, offen und für jeden Spaß zu haben ist.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlen klare Perspektiven und Wachstumsmöglichkeiten. Zwar sind die Aufgabengebiete klar definiert, aber man möchte ja auch persönlich wachsen. Z.B. über Projektarbeiten oder ein entsprechendes Weiterbildungsangebot. Hier mangelt es an einer klaren Kommunikation, ob und wie Weiterbildungen möglich sind, welche Weiterbildungsbudgets man als Mitarbeiter hat usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist soweit stimmig. Im Bereich Sozialleistungen gibt es sicherlich noch Aufholbedarf und viele ungenutzte Möglichkeiten, wie z.B. Firmenfitniss, Mitarbeitergutscheine, etc.
Kollegenzusammenhalt
Hab ich in der Form noch nie erlebt. Man ist immer füreinander da, wenns Probleme gibt einfach offen Ansprechen und man findet immer eine Lösung. Auch wenn man mal Fehler macht wird man nicht runtergeputzt, sondern es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien und direkte Vorgesetze sind meist immer greifbar und tragen offene Themen auch gerne eine Ebene höher.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist aktuell noch etwas karg. Aber sonst wird man auch für das Home-Office mit allem nötigen ausgestattet. Im Büro selbst gibt es Gemeinschaftsplätze, an denen leider nicht überall die selben Docking-Stations sind, sodass man immer schauen muss wo was für seinen Laptop frei ist.
Kommunikation
Kurze und direkte Kommunikation. Stets freundlich. Auch Small Talk während Calls sind kein Problem und man hat einen sehr freundschaftlichen Umgang ohne Anfeindungen.
Interessante Aufgaben
Klar definiertes Aufgabenfeld. Hier fehlt teilweise das Wachstumspotenzial für einen selbst. Ein direktes Weiterbildungsangebot gibt es nicht, Projektthemen lassen sich nur schwer aus dem Ärmel ziehen oder verpuffen am Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Stellwerk3 bietet berufliche Weiterentwicklung in einem sicheren, angenehmen und wertschätzenden Umfeld!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Stetiger Wille und aktive Bemühungen den Arbeitsalltag für die Mitarbeiter zu verbessern
- ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, insbesondere mit den Vorgesetzten - konstruktives Feedback ist hier ausdrücklich erwünscht!
- Vertrauen in die Mitarbeiter und die Forderung zum eigenverantwortlichen Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Transparentere interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Man erhält konstruktives Feedback und Lob und Kollegen und Vorgesetzte begegnen einander mit Vertrauen und Respekt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist super - man kann seinen Arbeitsalltag so gestalten, wie es für einen selber passt. Man wird von Beginn an dazu angehalten auf den eigenen Rhythmus zu hören und auf sich zu achten - es gibt grundsätzlich keine starre Arbeitszeit. Hier zeigt sich auch wieder, dass das Unternehmen viel Wert auf eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten legt.
Karriere/Weiterbildung
Das kann ich zu diesem Zeitpunkt noch nicht beantworten. Meiner bisherigen Erfahrung nach erhält man Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sofern man sie anspricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und der Branche entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr darum bemüht den Arbeitsalltag nachhaltiger zu gestalten. Zur Zeit strebt es z. B. eine Zertifizierung als klimaneutrales Unternehmen an, um den erzeugten CO2 Ausstoß zu kompensieren. Außerdem achtet man darauf, mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen bzw. mit der Bahn zu Kundenterminen zu fahren. Alle drei Unternehmensstandorte sind sehr zentral und mit einer sehr guten Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel gelegen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und die Kollegen sind darum bemüht, dass man sich wohl fühlt. Benötigt man Hilfe bei einem Projekt oder hat eine Frage, sind die Kollegen direkt zur Stelle und unterstützen einander. Was ich besonders toll finde: Um in Zeiten des Home Office dafür zu sorgen, dass man den Kontakt nicht gänzlich verliert, gibt es eine morgendliche zwanglose (und vor allem freiwillige) Video-Kaffeeküche.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen Ihren Mitarbeitern respektvoll und auf Augenhöhe. Sie zeigen Wertschätzung und geben konstruktives Feedback. Ziele werden realistisch gesetzt. Bei Entscheidungen über Projekte werden die Meinungen der Mitarbeiter mit einbezogen.
Eine allgemeine transparentere interne Kommunikation wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Vorgesetzten sind stets darum bemüht, dass es den Mitarbeitern gut geht. Man wird auch für das Home Office komplett ausgestattet und sollte man etwas benötigen werden einem die gewünschten Hilfsmittel ohne Probleme bereitgestellt (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch). Man wird mit der neusten Technik ausgestattet.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte gerade in Home Office-Zeiten etwas besser sein. So manches geht dann leider doch an dem einen oder anderen vorbei. Hier wäre es schön, wenn zukünftig wichtige Punkte direkt an alle Beteiligten kommuniziert würden.
Gleichberechtigung
Ob Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religionszugehörigkeit oder die Funktion und Position innerhalb des Unternehmens - hier werden alle gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die gebotenen Aufgaben und Projekte sind fachspezifisch, interessant und abwechslungsreich. Hier bietet das Unternehmen jedem Mitarbeiter Gestaltungsmöglichkeiten und fordert das Einbringen eigener Ideen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Arbeitgeber, tolles Team, so macht arbeiten Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten von den Vorgesetzten ist wunderbar. Die Arbeitsplätze sind top ausgestattet
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice teils möglich.
Karriere/Weiterbildung
Um Schulungen zu bekommen, kann man zum Vorgesetzten gehen und diese bekommen.
Kollegenzusammenhalt
regelmäßiger Kontakt zu den Kollegen, trotz Kollegen. Sehr kollegialer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter und fairer Umgang, glache Hierarchien. EIn sehr familiäres Unternehmen
Kommunikation
Durch die kurzen Wege werden alle schnell informiert und zu wichtigen Themen Online-Meetigs einberufen. Toller Austausch!
Interessante Aufgaben
Große Vielfat an Aufgaben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Fair, flexibel und menschlich - Stellwerk3 ist ein guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für mich sind hier die Grenzen zwischen Kollegen und Freunden oft verschwommen. Mit unterschiedlichen Kollegen habe ich mich nach der Arbeit auf ein Getränk getroffen oder telefoniert. Dies macht den Alltag sehr angenehm mit viel lachen und privater Teilhabe am Leben der Kollegen. Und Stellwerk bietet zudem eine Kultur, die dieses auch zulässt.
Image
Stellwerk3 hat in der allgemeinen Wahrnehmung kein Echo. In meiner eigenen Wahrnehmung und der meiner Angehörigen ist das Image von Stellwerk3 aber sehr positiv.
Work-Life-Balance
Ich kann mir meinen Alltag selbst einteilen und habe wirklich wenige Vorgaben. Ein Arztbesuch, ein Paket abholen oder Handwerker zuhause - alles kein Problem. In seltenen Fällen fällt aber auch ein wenig Arbeit nach der Arbeit an.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, wenn man sich anstrengt. Die Maßstäbe dafür finde ich absolut fair.
Zum Berufseinstieg wird man ausführlich angelernt und dann immer wieder mit Informationen gespickt, wenn es etwas Neues gibt. Weiterbildung in Form von Seminaren gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht ganz am oberen Ende, aber unter Berücksichtigung der sonstigen Vorzüge absolut in Ordnung. Dazu gibts eine Bahncard 50 für Geschäftsreisende, ein Firmenhandy usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegenüber den Angestellten ist der Umgang sehr sozial. Nach außen ist mir von keinen nennenswerten Aktionen oder Engagements bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon angedeutet herscht hier ein sehr guter Zusammenhalt. Ich freue mich jeden Tag darauf, meine Kollegen wiederzusehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten mehrere Generationen auf Augenhöhe zusammen. Konflikte oder Ähnliches sind mir nirgends aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung interessiert sich nicht nur für Profit, sondern hat ein großes Interesse daran, den Angestellten einen guten Arbeitsplatz bietet. Dies zeigt sich durch eine große Menschlichkeit und ein großes Verantwortungsbewusstsein bei wichtigen Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Top, man halt alles, was man braucht und die Technik ist State of the Art. Die Büros sind absolut angemessen, kein Großraum und man kann Sie sich nach eigenen Wünschen individualisieren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stets offen, freundlich und respektvoll. Nur ab und an erreicht einen eine Information etwas verspätet. Hier wäre vielleicht ein Unternehmensnewsletter oder ähnliches eine gute Idee.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Sexualität, Religion, Aussehen oder Herkunft spielen absolut keine Rolle. Ist man ein netter Mensch der ordentlich arbeitet, wird man hier keinerlei Probleme oder Einschränkungen haben.
Interessante Aufgaben
Man ist in vielen unterschiedlichen Städten, hat Meetings mit Entscheidungsträgern aus diversen Branchen und kann etwas bewegen. Klar gibt es auch mal Aufgaben, die man weniger mag. Aber mit einem erwachsenen Blick auf die Arbeitswelt, bietet Stellwerk im Vergleich wirklich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und das Gefühl, dass man selbst entscheidenen Einfluss hat.
Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten - kein starrer Rahmen
Image
Das sieht man ja an den Bewertungen hier...meine Wahrnehmung ist völlig positiv.
Oftmals melden sich aber nur die, die aus verschiedensten Gründen das Unternehmen verlassen haben :-)
Work-Life-Balance
Viel eigenverantwortliches Arbeiten. Ich mag es sehr gerne aber diese Art der Arbeit ist nicht für jeden gemacht.
Es gab aber noch keine Situation in der mein Privatleben wegen der Arbeit große Abstriche machen musste. Auch ein früherer Feierabend aus privaten Gründen ist kurzfristig niemals ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven werden auf jeden Fall geboten aber um das ausreichend zu beurteilen bin ich einfach noch nicht lange genug da.
Generell habe ich in der bisherigen Zeit massiv viel gelernt und bin vielen im Fachwissen weit voraus.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist man fleißig dann ist hier viel drin!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Weg zum Kunden soll primär via ICE/Bahn stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch die verschiedenen Standorte gibt es keine 5 Sterne aber ich glaube das liegt in der Natur der Sache.
Das Unternehmen gibt sich hier in jüngster Vergangenheit allerdings große Mühe!
Vorgesetztenverhalten
Hätte mich nicht besser erwischen können!
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, super Ausstattung...okay über den Notebook-Hersteller könnte man nochmal sprechen aber das ist die persönliche Präferenz ;-)
Interessante Aufgaben
Überall gibt es kleine Bereiche die einem nicht immer den großen Spaß machen.
Besonders positiv finde ich in meiner Position, dass der Kundenkontakt nicht bei Vertragsunterschrift aufhört sondern dann erst wirklich startet!
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Gutes Know-how, schlechte Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
- junges Team
- Obst, Kaffee, Wasser umsonst
- großes know-how
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Strukturen
- keine klare Kommunikation von oben
- keine kreativen Möglichkeiten
- Teamleitungen machen was sie wollen
- keine Förderungen für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ich bevorzuge ein professionelles und positives Umfeld
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten, früher gehen/später kommen wird nur in Ausnahmen geduldet, feste Vorgaben
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich kein Vergleich zur Branche, wobei man bedenken muss dass das Unternehmen sehr klein ist!
Kollegenzusammenhalt
Da alle sehr jung sind, kommen alle gut miteinander aus
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es zwar kaum, aber die „Älteren“ dürfen sich hier austoben :)
Vorgesetztenverhalten
Selten so ein Verhalten der Teamleitung erlebt! Permanente Kontrolle, null vertrauen in die Mitarbeiter, jeder Schritt wird vorgegeben, keine Förderung oder Einbindung der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind okay, allerdings nicht ergonomisch zb Stühle/Tische. Systeme veraltet
Kommunikation
Keine Transparenz im Unternehmen, keine klare Ansprache der Geschäftsleitung, leider fehlt hier eine gute & stabile Kommunikationskultur im Unternehmen, Informationen werden nicht ausgetauscht
Gleichberechtigung
Regelungen sind nicht einheitlich und werden je nach Vorgaben der Teamleitung gegeben, daher haben Mitarbeiter unterschiedliche „Arbeitsbedingungen und Chancen“
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben machen Spaß, leider keine Projektarbeit nur Tagesgeschäft
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine sehr gut Chance für junge Leute und alte Hasen :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, freundlich und witzig.
Work-Life-Balance
Ich kann nur von mir sprechen und für mich passt es super. Die Vertrauensarbeitszeit muss eingehalten werden, aber Arzttermine usw. nach vorheriger Abstimmung sind kein Problem. Homeoffice nach Abstimmung ebenfalls.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top!
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, nett, sachlich. Wir sind alle Menschen, ich habe auch nicht jeden Tag die gleich Laune, so wird es hier auch gesehen.
Arbeitsbedingungen
Wer kein Problem hat im Großraumbüro zu arbeiten, eine gute Sache
Kommunikation
Hier und da könnte man mehr kommunizieren, aber wer eine Info will und sie einfordert, dann bekommt er sie auch.
Interessante Aufgaben
Ich wurde für andere Aufgaben eingestellt und dachte schon, naja hört sich ja ok an. Jetzt habe ich mehr / andere Aufgaben gekriegt und bin begeistert. Man muss eben auch sagen was man gern hätte und nicht erwarten, dass jemand auf einen zukommt.
Tolles Team - mieser Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitestgehend gutes Betriebsklima, kollegiales Team, vereinzelte Firmen-Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen, Kommunikation und Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Mitarbeiterführung und
Arbeitsatmosphäre
Das junge fröhliche Team macht die Arbeitsatmosphäre angenehm. Getrübt wird dies immer durch die Geschäftsleitung.
Image
Auf ein gutes Image wird nach außen wenig Wert gelegt. Man versteht sich als "Hidden Champion". Die Selbstdarstellung der Geschäftsleitung hingegen lässt andere Rückschlüsse zu. Mit Stellwerk3 im Lebenslauf braucht man sich keinesfalls etwas einzubilden.
Work-Life-Balance
Zwar Gleitzeit, aber im Kern feste Arbeitszeiten, die jedoch ein gutes Maß an Work-Life Balance erlauben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere = Sackgasse! Flache Hierarchie. Mehr als eine Festanstellung wird man hier nicht erreichen können. Aufstiegschancen gibt es keine, da keine Abteilung über eine vorzeigbare Belegschaft verfügt und meist nur aus Studenten und Azubis besteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sind sich viele nicht bewusst, dass woanders deutlich mehr verdient werden kann! Guten Absolventen und Werkstudenten werden langandauernde Trainee-Verträge mit Gehältern angeboten, die lachhaft sind. Das Gehalt der "Vertriebler" gleicht einem schlechten Scherz! Über die Gehälter der befristeten Beschäftigten (Werkstudenten, Azubis, etc.) brauchen wir nicht zu sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn sich dieses Bewusstsein monetarisieren ließe, dann käme die Geschäftsleitung sicher auf diesen Trichter. Aber so spielt das hier keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend tolles Team, mit denen man gerne seine Mittagspause verbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur die Geschäftsleitung ist alt. Das restliche Team ist jung und wird regelmäßig ausgetauscht. Das Team besteht überwiegend aus zeitlich befristeten Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig und augenscheinlich gut, im Ton meist freundlich, aber mitunter auch unverschämt. Zusagen und Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter von Nutzen werden hofiert, andere auch gerne schnell ausgewechselt. Die Organisationsstruktur sagt im Grunde bereits alles: im Durchschnitt ca. 20 Mitarbeiter. Davon ca. 7 Festangestellte und der Rest setzt sich zusammen aus Trainees, Azubis, Praktikanten und Werkstudenten.
Arbeitsbedingungen
Zentral gelegenes Büro. Kein Prunk- und Protz-Bau. Eher schlicht, konventionell, baujahrbedingt und einfach in der Ausstattung. Keine Klimaanlage oder sonstige USPs, die man ins Feld führen könnte. Aber zumindest hat man einen trockenen Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung und die vereinzelten alteingesessenen Mitarbeiter kommunizieren - das restliche Team darf empfangen. Der GF wechselt wöchentlich die Zielvorgaben und Projektziele. Das läuft unter Flexibilität. Protokolle werden nur erstellt, dass man die sprunghaften Meinungsänderungen auf Papier hat.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Organisationsstruktur (Anteil Festangestellte zu Studenten/Lehrlingen) ist eine Gleichberechtigung und ein Zusammenarbeiten auf Augenhöhe kaum möglich. Eine Gleichberechtigung gibt es nur hinsichtlich Geschlecht, Religionszugehörigkeit, etc.
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung in den Aufgaben. Das einzige, was sich ändert, sind Kampagnen und Kunden. Aber dies wertet die Arbeit kaum auf.