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Stemmann Gleis-, Tief- und Kabelbau GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Stemmann Gleis-, Tief- und Kabelbau GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Image
5,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 1 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 1 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 1 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 1 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 1 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 1 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 01.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine lockere und positive Arbeitsatmosphäre. Auch wenn es in Stresssituationen mal hektisch wird, so überwiegt doch eine kollegiale Grundstimmung. Auch gelobt wird bei Zeiten und guten Leistungen.

Vorgesetztenverhalten

Es bleibt immer mal Arbeit liegen, staut sich auf. Die Forderungen und Abgabefristen des Vorgesetzten können da nicht immer eingehalten werden. Diese werden aber auch nicht vehement eingefordert, sondern lassen sich in Diskussion meist verschieben.

Kollegenzusammenhalt

Da wir ein eher kleines Team sind, ist es uns sehr wichtig untereinander gut miteinander auszukommen und zusammen zu arbeiten. Das gelingt natürlich nicht immer. Aber wir pflegen einen ehrlichen und kollegialen Umgang.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wird niemals langweilig, denn sie ist abwechslungsreich und vielseitig. In der Hoffnung auf eine baldige Verstärkung unseres Teams, liegt auch die Hoffnung auf eine Reduzierung des Arbeitspensums.

Kommunikation

In regelmäßigen Abständen finden bedarfsorientiert Teambesprechungen statt. Dabei werden übergeordnete, wie auch baustellbezogene Themen besprochen.

Gleichberechtigung

Hier herrscht absolute Gleichberechtigung. Ein Unterschied zwischen den Geschlechtern existiert nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Büro sind wir alterstechnisch ein gemischtes Team. Die Kollegen auf den Baustellen sind jedoch im Schnitt älter als das Büroteam. Dabei wird häufig auf die Erfahrung der älteren Kollegen zurückgegriffen und die Berufserfahrung geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Ist für mich bislang nicht relevant gewesen. Unser Chef schickt uns jedoch ab und an zu sicherheitstechnischen Fortbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Auszahlung der Gehälter erfolgt jeden Monar absolut pünktlich. Es gibt kein Urlaubsgeld, dafür jedoch Weihnachtsgeld. Die Höhe des

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfeld ist perfekt. Wir arbeiten in einem tollen Neubau mit den neusten Büromöbeln, höhenverstellbaren Schreibtischen, neuster EDV und toller Beleuchtung. Alle Arbeitsplätze sind, neben den Doppelbildschirmen an allen Arbeitsplätzen, mit dimmbaren Tageslichtleuchten ausgestattet. Alle Räume besitzen eine Be- und Entlüftungsanlage.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unser Unternehmen ist ein ISO-Zertifiziertes Unternehmen. Das Umweltschutzmanagement ist Teil der notwendigen Unterlagen, die unsere Auftraggeber fordern.

Work-Life-Balance

Auch wenn es viel zu tun gibt und die Arbeit bei dringenden Projekten etwas länger dauert, so kann man doch jederzeit anstandslos später kommen, bzw. Früher gehen. Auch spontane Wünsche nach freien Tagen werden möglich gemacht, wenn es die Baustellen zulassen. Die Inanspr der 30 Tage Urlaub kann in Abstimmung mit den Kollegen frei und manchmal auch spontan gewählt werden.

Image

Der gute Ruf unserer Firma bei unseren Auftraggebern, führt dazu, dass die Kollegen diesen Ruf auch gerne kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Er sollte versuchen, das Büroteam noch weiter zu verstärken

Pro

Das familiere Arbeitsklima und die Arbeitsbedingungen.

Contra

Dass Überstunden nicht ausgezahlt werden, sondern nur abgebummelt werden können.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stemmann Gleis-, Tief- und Kabelbau GmbH
  • Stadt
    Celle
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Stemmann Gleis-, Tief- und Kabelbau GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.