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Stemmann-Technik 
GmbH
Bewertung

Top Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Work-Life-Balance
- Viele engagierte Kolleginnen und Kollegen
- Sicherheit des Arbeitsplatzes
- Breites mögliches Aufgabenspektrum

Verbesserungsvorschläge

- Einführung eines Intranets, auf dem jede/r Mitarbeiter/-in Zugriff hat
- Überarbeitung und eindeutige Definition der Prozesse, da diese teils sehr veraltet und komplex sind.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine starke Teamkultur und alle ziehen an einem Strang. Man arbeitet gut und gerne zusammen. Ein faires Miteinander, auch in den verschiedenen Hierarchien.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch innerhalb der Abteilung zu verschiedensten Themen. Zudem berichtet die Geschäftsführung regelmäßig über Neuigkeiten, Ziele, Auftragslage, Geschäftszahlen etc.

Kollegenzusammenhalt

Gute, faire Zusammenarbeit und große Hilfsbereitschaft.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (durch die Funktionsarbeitszeit) und Home-Office problemlos möglich. Urlaub und Überstunden lassen sich ebenfalls problemlos abfeiern.

Vorgesetztenverhalten

Offen, respektvoll mit klaren, verständlichen Anweisungen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben. Man kann immer dazu lernen, wenn man auch möchte.

Arbeitsbedingungen

Mit dem Equipment sind die Mitarbeiter gut ausgestattet. Meist Großraumbüros, mit Vor- & Nachteilen (Lärmpegel). Allerdings sind mittlerweile viele Kollegen/-innen im Home-Office.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die sogenannte "Zettelwirtschaft" wird mehr & mehr abgeschafft. Unter Anderem wurde durch Corona Vieles digitalisiert. Umwelt- und Klimaschutz ist immer mehr im Gespräch. Trotzdem Potenzial nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliches, überdurchschnittliches Gehalt + Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonderzahlungen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gut gefördert u.A. durch das Tool Good-Habitz, welches jede/r Mitarbeiter/-in in Anspruch nehmen kann.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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