Viel Potenzial das nicht genutzt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
35h Woche, relativ flexibel, gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele unnötige Kleinigkeiten, viel Bürokratie.
Nicht einfach die Wabtec-Kultur aufzwingen, sondern auf die Mentalität der Mitarbeiter eingehen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles an den alten Stemmann-Strukturen ist schlecht, heißt aber nicht das die Belegschaft nicht offen für Neues ist.
Mitarbeiter nicht für dumm verkaufen!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Abteilungen die regelmäßig lobend erwähnt werden, andere Bereiche sind scheinbar nur Beiwerk. Und dann bekommt man zuhören "es geht nur zusammen"
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiterinfos sind positiv zu erwähnen. Schon fast lächerlich ist aber die Einhaltung der Hierarchien. Also von flach kann hier keine Rede sein. Das lähmt den Workflow.
Kollegenzusammenhalt
ein Lichtblick am Horizont. Auch wenn nicht gewünscht, kann man Sachen auf dem kurzen Dienstwagen lösen.
Work-Life-Balance
Wirklich gut. Mobiles Arbeiten in entsprechenden Bereichen möglich. Flexible Arbeitszeiten im Büro. Für die Fertigung steht es zur Diskussion
Vorgesetztenverhalten
Der Ton in manchen Mails ist eine Frechheit.
Nach außen wird suggeriert, man ist offen für Kritik, aber wehe es wird etwas Negatives angesprochen.
Man wird dargestellt wie der letzte Dorfdepp.
Interessante Aufgaben
Potenzial nach oben
Gleichberechtigung
Geschlechtsbezogen in Ordnung
Management und Mitarbeiter, ist eine Zweiklassengesellschaft
Arbeitsbedingungen
Nicht up to date. Da kann man einiges mehr rausholen, wenn man investieren würde.
Image
Man wird von Personen aus dem entfernten Bekanntenkreis angesprochen, was bei Stemmann los ist
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter bringen sich mit eigenen Ideen ein, aber werden klein gehalten. Das trägt nicht gerade zur Motivation bei. Wenige kommen intern weiter.