22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leistung wird gesehen und belohnt. Der Arbeitgeber arbeitet immer mehr daran sein eigenes Branding aufzubauen. Genau das brauch es. Mitarbeiter die sich voll mit dem Unternehmen identifizieren. Das muss weiter forciert werden
Am Arbeitgeber finde ich nichts „schlecht“. Jedoch haben manche Mitarbeiter seltsame Vorstellungen von Arbeit. Hier bedarf es mehr Kontrolle! Und Belohnung derer die wirklich schuften, davon gibt es auch viele
Gleitzeit weit öffnen
Sicherlich abhängig wo man arbeitet, aber im Vertrieb familiär, zumeist freundschaftlich
Der Markt hält viel von uns.
Gleitzeit leider zu eng gefasst
Wenn man was sinnvolles identifiziert hat wird das i.d.R. schnell umgesetzt
Wenn ich mir anschaue was die Kollegen fahren, und wo sie Urlaub machen…kann da keinem schlecht gehen. Definitiv überdurchschnittlich
Zwischen den Abteilungen gibt es häufiger Reibereien aufgrund teilweise fehlender Strukturen
Offen ehrlich transparent und humorvoll
Neuestes Equipment
Gibt keinen besseren Job. Man kommt mit allen Wirtschaftszweigen und Menschen zusammen. Dadurch ist jeder Tag anders
Es handelt sich um einen gesunden Arbeitgeber (wirtschaftlich, sozial und familiär) mit einer klaren Wachstumsstrategie. Das Unternehmen befindet sich gerade im Wandel. Dazu trägt auch eine gute Balance zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitern bei.
Die Inneneinrichtung ist z. T. nicht mehr auf dem neusten Stand und könnte modernisiert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr konstruktiv und lösungsorientiert. Es besteht ein freundlich geprägtes Arbeitsklima.
STENFLEX hat im Markt das Image eines Qualitätsherstellers, was tatsächlich auch zu dem Know-how der Mitarbeiter und den Produkten passt.
Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Sportangebote (Rückenschule & Outdoor Training) fördern auch die physische Gesundheit.
Die Karriere-Perspektiven sind aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt. Inhouse Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.
Ich nehme STENFLEX aus sozialen Arbeitgeber wahr.
Man unterstützt sich gegenseitig. Gerade neue Kollegen profitieren davon, dass erfahrene Kollegen ihr Know-how teilen und bei Fragen stets zur Verfügung stehen.
Ich denke, dass man hier die Erfahrung der älteren Kollegen schätzt.
Ist aus meiner Sicht einwandfrei.
Die Computer & Monitore sind auf dem neusten Stand der Technik. Höhenverstellbare Tische werden angeboten. 2-3 Personenbüros erlauben konzentriertes Arbeiten.
Die Kommunikation läuft direkt. Aufgrund der Unternehmensgröße können Themen "auf dem kurzen Dienstweg" besprochen werden.
Über das monatliche Bereichsmeeting werden allgemeine Informationen, Ergebnisse und Erfolge der einzelnen Teams geteilt.
Das Unternehmen hat eine (realistische) Wachstumsstrategie, woraus sich viele interessante Aufgaben ableiten. Die übergeordneten Aufgaben zahlen direkt in die Unternehmensstrategie ein.
Produkt, Arbeitsatmosphäre, Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter.
Weiterhin offen bleiben für Veränderungen und ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen.
Tolle Kollegen und ein angenehmes miteinander über alle Hierachie Ebenen. Es gibt eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Tolles Produkt mit passender Außendarstellung. Langjährige Mitarbeiter die für eine familiäre Atmosphäre im Betrieb sprechen.
Bis zu 4 Tage mobiles Arbeiten im Monat, bis zu 5 Gleittage im Jahr, regelmäßiger Blick auf die Überstunden, i.d.R. Betriebsferien an Brückentagen, Rahmenarbeitszeit und Kernarbeitszeit welche einen täglichen Gleitzeitrahmen im üblichen Bereich ermöglicht
Abhängig vom Tätigkeitsbereich, aber wer möchte bekommt i.d.R. auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Faires Entgelt, orientiert sich an der Branche.
Wird im gesetzlichen Umfang berücksichtigt und umgesetzt.
Insgesamt gut. Es gibt aber natürlich auch immer den ein oder anderen der etwas zu meckern hat.
Das Wissen und die Erfahrung wird sehr geschätzt.
Angenehmer regelmäßiger Austausch und offen für neue Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gut. Großzügiger Schreibtisch (höhenverstellbar) mit moderner EDV-Ausstattung.
Offene Kommunikation über alle Ebenen bis hin zur Geschäftsführung u.a. durch Aushänge, Rundmails, wöchentliche Regeltermine und jährliche Mitarbeitergespräche.
Bisher keinen negativen Erfahrungen.
Teilweise abhängig vom Tätigkeitsbereich, aber wer will, der erhält auch die Möglichkeit seinen Aufgabenbereich entsprechend mitzugestalten.
Unternehmen muss leider dringend jünger werden, wirklich sehr schnell
Sachlich, freundlich, kein Druck, Einbezug der Mitarbeiter
Sehr positive Resonanz am Markt
4 Tage HO, Gleitzeit 6-9 oder 7.30-9 jenachdem wo man arbeitet. Man kommt zu recht. Ausnahmen kann man eigentlich immer mit den Vorgesetzten absprechen.
Fair und transparent, kann natürlich nur für meinen sprechen, aber die anderen sollen auch nett sein :)
Verstellbare Tische und regelmäßig neues Equipment
Überdurchschnittlich
Regelmäßig neuartige Anwendungen, sehr breite Kundenindustrie, dadurch Einblicke in gesamte Wirtschaft
sehr angenehm, alle waren freundlich und hilfsbereit
Das Image stimmt mit der Realität überein und alle Mitarbeiter reden gut über die Firma.
netter Umgang miteinander
respektvoller und netter Umgang
regelmäßige Meetings
fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
Ich durfte viele interessante Einblicke in die Aufgaben der Mitarbeiter erlangen
Sehr nette Arbeits Atmosphäre. Jeder ist immer bereit zu helfen.
In Ihrer Branche immer-noch das beste Produkt.
Es wird gut auf eine angenehme Work Life Balance geachtet und Verbesserungs Vorschläge auch angenommen.
Weiterbildungen sind möglich und im Rahmen des Unternehmenswachstum sind Karriere Chancen möglich.
Das Unternehmen zahlt ein durchschnittliches Werksstudentengehalt.
Dazu kann ich keine Angaben machen. Mir ist aber nichts negatives aufgefallen.
Die Belegschaft hat einen sehr guten Zusammenhalt.
Dazu kann ich keine Angaben machen. Ich habe aber generell ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld erlebt.
Die Vorgesetzten haben einen genauen Plan was sie möchten, lassen aber auch Freiraum für eigene Initiative.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld was vor allem durch die gute Belegschaft lebt.
Sehr einfache und direkt Kommunikationswege.
Es wird sehr auf Diversität geachtet sofern es in der Branche möglich ist.
Dadurch, dass es ermöglicht wird sich selber in die Prozesse einzubringen sind die Ausgaben sehr interessant.
Familiäre, freundliche Stimmung.
Zusammenhalt zwischen den Meisten. Gute Kollegen.
Wenig Platz im gewerblichen Bereich.
Verschiedene Gehalts/Tarifverträge.
Einige Dauernörgler und die ewig gleichen Kranken.
Insgesamt gut, ist besser geworden.
Es gibt Gleitzeitregelungen mit Kernzeiten. Urlaub wird fast immer genehmigt, wenn nicht ganz wichtiges dagegen spricht. Zu Coronazeiten vermehrt Homeoffice und gelockerte Gleitzeit.
Hier gibt es kaum Aufstieg. Weiterbildungen sind möglich.
Zusammenhalt ist gut, auch wenn manche Ausnahmen öfter und länger krank sind als andere, die dann alles ausbaden müssen.
Fast komplett neue Chefetage, die Ziele fürs Unternehmen gesetzt hat. Verhalten der Vorgesetzten ist zum Glück ordentlich. Das war mal anders.
Büroausstattung ist ok.
Gebäude und Anlagen sind in die Jahre gekommen.
Jährliche Mitarbeitergespräche, tägliche oder wöchentliche Teamrunden finden statt.
Wechselnde Belastung je nach Auftragslage u Krankenstand im eigenen Bereich.
angenehme Betriebsgröße ... nette Kollegen ... tolles Produkt
......
Das spezifische Potenzial jedes Einzelnen besser ergründen und für das Unternehmen nutzen.
Arbeitsbelastung in einigen Verkaufsabteilungen zu hoch... hier wäre mehr Augenmerk und Fingerspitzengefühl notwendig
Marke und Produkte haben ein super Image ....
Schlechtes Arbeitszeitmodell trotz angeblicher flexibler Arbeitszeiten .....hier ist mehr modernes Denken und Handeln notwendig.
Interne Weiterbildung .... wenn es ins Konzept passt ....
Karriere .... gibt es in dieser Firma nicht ...
Branchenübliche Entlohnung ... Sondermodell und Sozialleistungen Standard ...
Hier wird das eingehalten und etabliert was notwendig ist..
das ist verständlich
Das Kollegium steht gut zusammen ....
ohne Bewertung ... neutral ....
Durch eine neue Besetzung bessere Kommunikation... ob es sich etabliert bleibt noch abzuwarten.
Punktuelle Arbeitsbelastung hoch .... hier wäre es wünschenswert zusätzliche Unterstützung zu bekommen... von den Arbeitsabläufen sowie durch neue Kollegen.
Offene konstruktive Kommunikation gewünscht ... hier muss noch dran gearbeitet werden.
ohne Bewertung ... neutral ....
Die Aufgabengebiete sind interessant .... super Kunden, super Produkt....
Stabiles Unternehmen
Mitarbeiter werden nicht am Erfolg beteiligt
Humankapital wirklich nutzen
Eine neue Führungsmannschaft hat den Ton verbessert - es ist eine positive Wendung, die Nachhaltigkeit wird sich zeigen ...
Mitarbeiter denen nicht alles egal ist bekommen mehr und mehr - anderen ist alles egal und die haben nichts auszustehen
Da geht nicht viel nach oben
Mindestens eine Zweiklassen-Gesellschaft
Keine Tarifbindung
Nette Worte - nicht viel dahinter.
Es wird viel gefordert und wenig selber geleistet.
Interdisziplinär nicht toll - in den einzelnen Gruppen ganz okay
Im Winter immer mal wieder bitter kalt
Im Sommer brüllend warm
Hier ist deutlich Luft nach oben
Das Produkt
Notwendige Instandsetzungen werden als Investition verkauft, Vorschläge werden oft abgebügelt, was man nicht will, will man nicht.
Arbeitzeit und Arbeitsmöglichkeiten flexibler gestalten
Arbeitsbelastung in den Abteilungen sind sehr hoch, die Vorgesetzten machen immer mehr Druck.
Am Markt gut, ist auf jedenfall eine Hausnummer.
Es wird großspurig von Gleitzeit gesprochen, man ist aber in der Kernarbeitszeit gefangen. Homeoffice in Coronazeiten nicht gewünscht.
Kaum vorhanden, man bleibt auf dem Platz, auf dem man eingestellt wurde.
Weiterbildung wurde auch vor Corona schon kleingeschrieben.
Ist im allgemeinen gut, am Schluss kämpft jeder für sich.
Ist gut, diese werden respektiert.
Durchwachsen, wenn die Nase paßt gut, wenn nicht, dann eher schelcht.
Die Herrschaften leben in ihrer eignenen Blase und hören eher weniger auf die Kollegen, die das Tagesgeschäft erledigen und meistens schon lange im Unternehmen sind.
Mit Öffis schlecht zu erreichen, der Parkplatz ist früh schon voll.
Die Gebäude sind alt, im Winter kalt im Sommer sehr warm.
Nach oben ja, nach unten...
Das Anfangsgehalt ist gut, wenn man entsprechend verhandelt hat. Das war's aber auch. Wer noch einen Metallvertag hat, bekommt die Goodies, der Rest schaut in die Röhre.
So verdient kununu Geld.