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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leistung wird gesehen und belohnt. Der Arbeitgeber arbeitet immer mehr daran sein eigenes Branding aufzubauen. Genau das brauch es. Mitarbeiter die sich voll mit dem Unternehmen identifizieren. Das muss weiter forciert werden
Es handelt sich um einen gesunden Arbeitgeber (wirtschaftlich, sozial und familiär) mit einer klaren Wachstumsstrategie. Das Unternehmen befindet sich gerade im Wandel. Dazu trägt auch eine gute Balance zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitern bei.
Produkt, Arbeitsatmosphäre, Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter.
Familiäre, freundliche Stimmung.
Zusammenhalt zwischen den Meisten. Gute Kollegen.
angenehme Betriebsgröße ... nette Kollegen ... tolles Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Arbeitgeber finde ich nichts „schlecht“. Jedoch haben manche Mitarbeiter seltsame Vorstellungen von Arbeit. Hier bedarf es mehr Kontrolle! Und Belohnung derer die wirklich schuften, davon gibt es auch viele
Wenig Platz im gewerblichen Bereich.
Verschiedene Gehalts/Tarifverträge.
Einige Dauernörgler und die ewig gleichen Kranken.
Notwendige Instandsetzungen werden als Investition verkauft, Vorschläge werden oft abgebügelt, was man nicht will, will man nicht.
Mitarbeiter werden nicht am Erfolg beteiligt
• Räumlichkeiten sind alt, werden aber Stück für Stück renoviert
• schlechte Verkehrsbindung mit den Öffis
• alte Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin offen bleiben für Veränderungen und ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen.
Gleitzeit weit öffnen
Die Inneneinrichtung ist z. T. nicht mehr auf dem neusten Stand und könnte modernisiert werden.
Unternehmen muss leider dringend jünger werden, wirklich sehr schnell
Das spezifische Potenzial jedes Einzelnen besser ergründen und für das Unternehmen nutzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von STENFLEX Rudolf Stender ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sicherlich abhängig wo man arbeitet, aber im Vertrieb familiär, zumeist freundschaftlich
Tolle Kollegen und ein angenehmes miteinander über alle Hierachie Ebenen. Es gibt eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr konstruktiv und lösungsorientiert. Es besteht ein freundlich geprägtes Arbeitsklima.
Sachlich, freundlich, kein Druck, Einbezug der Mitarbeiter
sehr angenehm, alle waren freundlich und hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STENFLEX Rudolf Stender ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Karriere-Perspektiven sind aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt. Inhouse Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.
Interne Weiterbildung .... wenn es ins Konzept passt ....
Karriere .... gibt es in dieser Firma nicht ...
Hier gibt es kaum Aufstieg. Weiterbildungen sind möglich.
Kaum vorhanden, man bleibt auf dem Platz, auf dem man eingestellt wurde.
Weiterbildung wurde auch vor Corona schon kleingeschrieben.
Da geht nicht viel nach oben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STENFLEX Rudolf Stender wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet STENFLEX Rudolf Stender besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STENFLEX Rudolf Stender als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STENFLEX Rudolf Stender als eher modern.
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