STENFLEX 

Rudolf 

Stender 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir haben ein phantastisches Produkt und Kunden.
Die Löhne/Gehalt sind pünktlich auf dem Konto
In der Mehrzahl tolle Kollegen
(Die Punkte, weshalb ich u.a. trotz Allem bleibe)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern
Das wirklich unerträgliche, offensichtliche für dumm verkaufen der Mitarbeiter
Die kalte Atmosphäre und schlechte Mitarbeiterführung

Verbesserungsvorschläge

Respekt gegenüber der Belegschaft, denn diese sorgen für Ihren Wohlstand.
Bitte stellen Sie echte Führungskräfte ein, Menschen die wissen wie man mit Menschen umgeht und diese motiviert

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist vergiftet. Vorgesetzte sind unfähig Mitarbeiter zu führen. Es regieren Angst, Drohungen und Ignoranz

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Work-Life-Balance

Schlichtweg nicht vorhanden.
Auch wenn es anders verkauft wird.

Karriere/Weiterbildung

beruflicher Aufstieg, persönlichkeitsentwicklung, leider sind das absolute Fremdwörter
Weiterbildung nicht nennenswert

Gehalt/Benefits

Die Gehälter waren mal überdurchschnittlich, lang ist`s her
Sozialleistungen werden immer weiter heruntergefahren und nicht mehr gewährt
Löhne und Gehälter werden pünktlich überwiesen!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man achtet auf die Umwelt, ja

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt könnte besser sein, ist aber ok.
Letztendlich handelt es sich bei den Mitarbeitern um eine Ansammlung von Einzelkämpfern.
Es regiert die Angst.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und/oder kranke Mitarbeiter werden gezielt torpediert und aus der Firma gedrängt.
Mit allen Mitteln, man hat einen gewissen Ruf bei Behörden und Gericht

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent, kaltherzig, hinterhältig, drohend, ungerecht, manipulierend, beleidigend

Arbeitsbedingungen

Man hinkt in der Regel zwischen 5 und 10 Jahre hinterher.
Im Winter ist Montags die Bude eiskalt, da die Heizung über das Wochenende auf ein Minimum heruntergedreht wird.
Im Sommer geht man als einfacher Mitarbeiter ein vor Hitze. Bis zu 35°C in den Büros sind keine Seltenheit
Ein vergleichsweise hoher Krankenstand ist kein Zufall

Kommunikation

Kommunikation wird zwar immer wieder als wichtig bezeichnet, doch leider findet sie nicht statt.
Meetings ähneln einem Monolog und Selbstbeweihräucherung.
Kritische Äußerungen seitens der Mitarbeiter sind unerwünscht und werden noch vor Ort niedergeschmettert.

Gleichberechtigung

Da es keine Aufstiegschancen o.ä. gibt, kann man hier eigentlich noch nicht einmal einen Stern vergeben

Interessante Aufgaben

In den letzten Jahren wurden ausscheidene Mitarbeiter nicht mehr ersetzt. Die Arbeit wurde auf die übrigen Mitarbeiter ungleich verteilt.
Die wenigen Neueinstellungen haben recht schnelll die Beine in die Hand genommen und das Weite gesucht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts kann nur jeden empfehlen sich bei dieser nicht zu Bewerben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung und die beiden Prokuristen.

Verbesserungsvorschläge

Verkaufen Sie Ihr Unternehmen an einen Investor der mal den Laden voran bringt. Oder kündigen Sie Ihre beiden Prokuristen. Schätzen Sie mehr die Angestellten.

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Karriere/Weiterbildung

Die Stelle auf die Sie sich Bewerben ist die Endstation im Unternehmen

Gehalt/Benefits

Das Verhandelte Gehalt ist auch die Endstation. VL wird vom AG nicht gezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Würde nicht mal ein Stern vergeben. Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeiter sind seit vielen Jahren im Unternehmen.
Gute Personalabteilung.
Gute Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Mitarbeiterführung.
Schlechte Geschäftsführung.
Keine Mitarbeitergespräche.
Keine soziale Gerechtigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Die Vorgesetzten offener auf Vorschläge der Mitarbeiter reagieren.

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Karriere/Weiterbildung

Die erworbene Stelle ist die Endstation in diesem Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, allerdings werden keine freiwilligen Sozialleistungen gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Sozialbewusstsein existiert in diesem Unternehmen nicht. Die Geschäftsführung interessiert sich für Ihre Mitarbeiter nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Großteil der Mitarbeiter sind überdurchschnittlich im fortgeschrittenen Alter, diese werden allerdings nicht benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr launische Entscheidungen.
Die Bereichsleiter haben größtenteils keine Ahnung von Mitarbeiterführung!

Kommunikation

Mit der Personalabteilung sehr gut. Mit den Vorgesetzten größtenteils schwierig.