Innovatives AgTech-Startup: Echte "Zero-to-One" Aufgaben ohne Micromanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus echter Startup-Mentalität ("from zero to one") und großartiger Work-Life-Balance. Man genießt viel Vertrauen ohne Micromanagement, das Management kommuniziert extrem transparent und man arbeitet an einer wirklich sinnvollen Mission. Zudem sind die technischen Herausforderungen immer spannend und man lernt extrem viel dazu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Gravierendes. Wie in jedem Startup gibt es manchmal knappe Deadlines und das Einstiegsgehalt liegt vielleicht minimal unter dem Konzernstandard, aber das wird durch die tollen Rahmenbedingungen und das Weiterbildungsbudget mehr als ausgeglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist super und das Tempo hoch, wie man es von einem innovativen Startup erwartet. Als Experte genießt man großes Vertrauen und hat viel Freiraum bei der Lösungsfindung. Es gibt erfreulicherweise kaum Micromanagement.
Kommunikation
Sehr klare Kommunikation, auch wenn sich Prioritäten im Startup-Umfeld schnell mal ändern. Ein offener Austausch wird gefördert und die zweiwöchentlichen All-Hands-Meetings halten alle auf dem Laufenden. Das Management ist zudem außergewöhnlich transparent, was Finanzen und strategische Hintergründe angeht.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt. Das Unternehmen gibt sich viel Mühe, die Leute durch regelmäßige Teamevents auch abseits der Arbeit zu vernetzen. Es gibt zwar ein paar abteilungsbedingte Silos, aber diese behindern den persönlichen Austausch untereinander kaum.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu meinen vorherigen Erfahrungen in den USA bin ich absolut begeistert von der Work-Life-Balance hier. 12-Stunden-Tage oder hastiges Mittagessen am Schreibtisch werden hier schlichtweg nicht erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr nahbar und offen, auch wenn sie oft viel beschäftigt sind. Ich arbeite hier mit einigen der besten und intelligentesten Managern meiner bisherigen Karriere zusammen.
Interessante Aufgaben
Es wird einfach nie langweilig, da es immer spannende technische Herausforderungen zu lösen gibt. Da wir ein echtes Startup sind, kopieren oder optimieren wir nicht nur Bestehendes, sondern bauen wirklich völlig neue Dinge auf ("from zero to one").
Gleichberechtigung
Jeder wird ermutigt, sich aktiv einzubringen, und der Einsatz wird durch Mitarbeiterbeteiligungen (Stock Options) sowie andere leistungsbezogene Boni fair belohnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nie erlebt, dass ältere Kollegen in irgendeiner Form anders behandelt wurden. Das Unternehmen ist sehr meritokratisch aufgebaut, sodass Alter oder Geschlecht absolut keine Rolle spielen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwar manchmal knappe Deadlines, aber genau das macht die Arbeit auch so spannend. Der Fokus liegt klar auf den eigentlichen Aufgaben und guten Ergebnissen statt auf unnötigen Prozessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Unternehmen im Agrarbereich tätig ist, ist es ohnehin unsere Kernmission, den Düngemitteleinsatz zu reduzieren und die Auslaugung der Böden zu verhindern. Auch intern wird generell großer Wert auf Nachhaltigkeit und umweltbewusste Alternativen gelegt.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde die Vergütung als fair. Es gibt regelmäßige Leistungsbeurteilungen und man achtet auf die berufliche Weiterentwicklung, auch wenn die Aufstiegsmöglichkeiten in einem kleinen Unternehmen naturgemäß etwas begrenzter sind. Das Einstiegsgehalt liegt meiner Erfahrung nach vielleicht leicht unter dem Branchenstandard, aber das Unternehmen bemüht sich sehr, die Gehälter regelmäßig anzupassen.
Image
Das Image des Unternehmens ist absolut solide. Jeder wird hier dazu ermutigt, sich aktiv an der Gestaltung und Ausrichtung unserer Vision zu beteiligen.
Karriere/Weiterbildung
Die größte Weiterbildung passiert hier direkt "on the job" durch die Übernahme neuer, spannender Aufgaben. Da wir ein kleines Unternehmen sind, das sich stark auf die produktive Arbeit fokussiert, gibt es weniger klassische Workshops oder ähnliche Formate. Dafür steht den Mitarbeitern aber ein recht großzügiges persönliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung.