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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kombination aus echter Startup-Mentalität ("from zero to one") und großartiger Work-Life-Balance. Man genießt viel Vertrauen ohne Micromanagement, das Management kommuniziert extrem transparent und man arbeitet an einer wirklich sinnvollen Mission. Zudem sind die technischen Herausforderungen immer spannend und man lernt extrem viel dazu.
Innovatives Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts Gravierendes. Wie in jedem Startup gibt es manchmal knappe Deadlines und das Einstiegsgehalt liegt vielleicht minimal unter dem Konzernstandard, aber das wird durch die tollen Rahmenbedingungen und das Weiterbildungsbudget mehr als ausgeglichen.
Firmenchef ständig mit unrealistischen Zielen und viel zu viel komplizierten Arbeitsaufträgen
Einem Arbeitnehmer wurde am ersten Arbeitstag in ironischer oder sarkastischer Weise durch Führung erzählt, dass wenig erfolgreiche Verkäufer in einer Tiefkühltruhe landen würden als man an einer vorbeiging. Ohne Worte.
Verbesserungsvorschläge
Bitte Duzen Sie Bewerber nicht vor Abschlussdes Arbeitsvertrags. Das ist einfach unhöflich. Auch wenn Bewerber scheinbar einverstanden ist.
Bessere Arbeitsbedingungen, mehr Gehalt, mehr Urlaub, bessere Infrastruktur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von stenon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe noch nie erlebt, dass ältere Kollegen in irgendeiner Form anders behandelt wurden. Das Unternehmen ist sehr meritokratisch aufgebaut, sodass Alter oder Geschlecht absolut keine Rolle spielen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stenon ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich empfinde die Vergütung als fair. Es gibt regelmäßige Leistungsbeurteilungen und man achtet auf die berufliche Weiterentwicklung, auch wenn die Aufstiegsmöglichkeiten in einem kleinen Unternehmen naturgemäß etwas begrenzter sind. Das Einstiegsgehalt liegt meiner Erfahrung nach vielleicht leicht unter dem Branchenstandard, aber das Unternehmen bemüht sich sehr, die Gehälter regelmäßig anzupassen.
Gehalt war in sales o.k.. Wegen vorenthaltener Prämie/Bonus nur 3 Sterne.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die größte Weiterbildung passiert hier direkt "on the job" durch die Übernahme neuer, spannender Aufgaben. Da wir ein kleines Unternehmen sind, das sich stark auf die produktive Arbeit fokussiert, gibt es weniger klassische Workshops oder ähnliche Formate. Dafür steht den Mitarbeitern aber ein recht großzügiges persönliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
Etwa jede(r) zweite im Vertrieb seit 2020 entlassen worden oder hat selbst gekündigt, bzw. dorthin gedrängt worden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stenon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet stenon besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stenon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stenon als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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