39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das miteinander wird geschätzt und unterstützt.
Leitbild Leben. Mitarbeiterhandbuch kürzen, komprimieren.
Benefits wie Kindergartenzuschuss zeitnah anbieten, realisieren und nicht erst auf Nachfrage.
Freundschaftliches Verhalten in wirklich allen Reihen.
Super! Es wird pro Jahr mindestens ein soziales Projekt aus der Umgebung (40 km) unterstützt.
Individuelle Wünsche zu den Arbeitszeiten, Home Office und außer Haus arbeiten werden berücksichtigt und fast immer umgesetzt.
Weiterbildung wird durch bezahlte online Portale für alle jederzeit ermöglicht.
Sozialleistungen super, Gehalt könnte mehr sein.
Benziner und Diesel werden aktuell durch e Autos ausgewechselt.
Unübertroffen. Wird durch gemeinsame Aktivitäten wie Mitarbeiterausflüge oder gemeinsames Mittagessen sehr gestärkt.
90% der Zeit sehr vorbildlich. Die anderen 10% sind durch Arbeitsstress leicht erklärbar und nach der Mittagspause bekommt man eine Entschuldigung vom Vorgesetzten und man kann Objektiv diskutieren.
Die zur Verfügung gestellten Geräte könnten besser sein, sind aber für den Zweck ausreichend.
Das Vertrauen, welches einem geschenkt wird, das tolle Arbeitsumfeld sowie die vielen Benefits, die einem die Ausbildungszeit "versüßen"
Azubi-Workshops für Softskills wären eine sehr gute Möglichkeit, den Azubis (vor allem neuen) bei der Persönlichkeitsbildung im professionellen Umfeld unter die Arme zu greifen. Kennenlernevents für neue Azubis sollten auch eingeführt werden.
Sehr freundliche (Azubi-)Kollegen sowie Vorgesetzte machen alles sehr angenehm, gemeinsame Events runden den Wohlfühlfaktor bei STEP ab.
Die Karrierechancen sind in jedem Fall gut. Eine Übernahme nach der Ausbildung ist wahrscheinlich. Der Betrieb unterstützt die Mitarbeiter mit Schulungen und Verantwortungsübertragung bei Ihrer Karrierebildung.
Flexible Arbeitszeiten geben einem Freiheiten bei der Tagesplanung, falls Überstunden anfallen werden diese schnellstmöglich durch Freizeit auszugleichen.
Die Ausbildungsvergütung liegt über dem Durchschnitt und kann auf eine Ebene mit Ausbildungsvergütungen in großen Unternehmen gestellt werden.
Sehr freundlich und zuvorkommend, jedoch leider nicht immer aufgrund der Vielfalt der angebotenen Ausbildungen im Fachwissen auf Top-Niveau. Kommt immer auf das Anliegen an, bei 80 von 100% der Fälle gibt es direkt Hilfe, sonst nach Recherche durch die Ausbilder.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben helfen hier einem bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung ohne Leistungsdruck.
Die Aufgaben werden stets an das Leistungsniveau der Auszubildenden angepasst, außerdem gibt es regelmäßig Schulungen für Zertifizierungen/Softskills.
Aufgrund der breiten Kundenvielfalt mit verschiedenen Größen und Branchen ist die Aufgabenvariation sehr hoch, man hat jedoch jederzeit die Möglichkeit, einzelne Produkte/Bereiche bevorzugt zu bearbeiten.
Eine Du-Kultur und lockere, aber dennoch sehr konzentrierte Arbeitsatmosphäre strahlt den Auszubildenden gegenüber jederzeit Respekt und Vertrauen aus.
Bindung an das Unternehmen und gute Benefits
Keine besonderen Nachteile erkennbar gewesen
Keine, alles kann beim status quo bleiben
Weiterbildung von Mitarbeitern.
Lange wartezeit für Bewerbungen.
Keine nennenswerten Verbesserungsvorschläge meinerseits.
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen Team
- Die Geschäftsleitung ist immer offen für Fragen und setzt sich sehr für die Stärkung des Teams ein
-Stets ein respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern
- Provisionen für Azubis
- Erfahrene und sehr gute Techniker, die stets bereit sind, um den Azubis zu helfen
An freien Nachmittagen nach der Berufsschule betriebsfreie Zeit, sodass man Zeit zum Lernen und für Schulprojekte hat
- Ein tolles Team mit welchen man bereits ab der ersten Woche Hand in Hand arbeitet.
- Eine offene und freundliche Geschäftsleitung mit welchen man über jedes Problem reden kann.
- Tolle Zusatzangebote wie Sport und Freizeitangebote
- Der Ausbildungslohn ist eher unter dem Durchschnitt, Fahrtkosten werden leider nicht erstattet.
- Die Arbeitszeiten sind etwas mehr als heute der Standard ist jedoch noch im Rahmen.
- Der Arbeitgeber setzt sich sehr für ein angenehmes Betriebsklima ein
- Man wird sehr schnell in die "richtigen" Projekte integriert
Die Ausbildungsvergütung ist eher unterdurchschnittlich, eine Bezuschussung der Fahrtkosten zur Berufsschule gibt es leider nicht.
Es wird viel für die Stärkung der Gemeinschaft gemacht (Sport, viele Ausflüge, gemeinsames Essen).
Ich kann eigenständig und eigenverantwortlich arbeiten, was für mich sehr wichtig in der Ausbildung ist.
Neben der anspruchsvollen Arbeit gibt es viele Momente des Humors. Es gab für mich keinen Tag, an dem ich dachte: "Keine Lust zur Arbeit zu gehen."
- Gesundheitsförderung der Mitarbeiter
- gemeinsame Events
- Förderung der Mitarbeiter durch Fort- und Weiterbildungen
- jährliche Gewinnausschüttung
- Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
- macht viel im Bereich Teambildung, z.B. Städtereise Amsterdam, 1 Wochenende mit allen Mitarbeitern und Partnern (2016)
- wöchentliches Badminton und Joggen
- Viele Firmenfeste und daher ein super Team
- Engagiert sich in der Region (DHBW, Stimmen-Sponsor, Unterstützung regionaler Vereine)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie weitere Sozialleistungen
- Weiterbildung wird gefördert
Step arbeitet stets an sich und versucht sich zu verbessern. Der Geschäftsführer persönlich hat immer Zeit und ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.