STEP Computer- und Datentechnik GmbH Logo

STEP 
Computer- 
und 
Datentechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STEP Computer- und Datentechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STEP Computer- und Datentechnik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STEP Computer- und Datentechnik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    85%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    77%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Stimmung untereinander. Man geht gerne zur Arbeit, trifft dort seine Arbeitskollegen und erreicht gemeinsam Ziele.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man etwas kritisieren möchte, dann die Vielzahl an Kommunikations-Tools. Wenn man eine bestimmte Datei oder Information sucht, muss man manchmal etwas länger stöbern. Gerade MS Teams ist mit den vielen Kanälen und Gruppen etwas unübersichtlich – ehrlicherweise ist das aber eher ein allgemeines MS-Teams-Problem.

Die Kommunikation untereinander ist ansonsten sehr transparent und kollegial. Seitens der Geschäftsführung gibt es regelmäßige Termine, in denen über geplante Schritte informiert wird und auch gerne auf Rückfragen eingegangen wird.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurzum: Einfach Spitze. Arbeitskollegen werden hier zu Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig - geschäftlich und privat.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feierabend bedeutet hier auch Feierabend und im Urlaub wird man nicht kontaktiert – das sind Standards, die hier für alle gelten, unabhängig von der Position.

Hinzu kommen Gleitzeit und die Möglichkeit auf Homeoffice.

Besonders schön: Bei Firmenveranstaltungen sind auch Partner/in und Kinder herzlich eingeladen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr bodenständige Geschäftsführung – Menschen wie du und ich. Die Führungsebene ist nah am operativen Geschäft und nimmt sich jederzeit gerne Zeit für Rückfragen und Anregungen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man sollte definitiv eine Begeisterung für IT mitbringen. Es gehört dazu, sich für neue Trends zu interessieren und am Ball zu bleiben – dann ist das Berufsfeld extrem spannend. Als Kundenbetreuer im Verkauf deckt man ein sehr breites Spektrum ab: Von der Erstberatung über die kaufmännische Abwicklung bis hin zur langfristigen Kundenbetreuung ist alles dabei. Genau diese Abwechslung macht den Job für mich super interessant!

Bewertung lesen