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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STEP Computer- und Datentechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STEP Computer- und Datentechnik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STEP Computer- und Datentechnik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes familiäres Klima.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Urlaub kann oft auch kurzfristig genommen werden.
- Homeoffice gut möglich.
- Großteils flexible Arbeitszeiten.
- Leute werden im Urlaub in Ruhe gelassen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen haben ein offenes Ohr für anliegen oder Probleme, teilweise sogar ohne Ticketnummern.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Klare offene Kommunikation.
- Faires Verhalten Mitarbeitern gegenüber.
- Bei Veränderungen benötigt es aber viel Eigeninitiative.
- Teilweise Überlasten/Überfordert was zu Folgeproblemen führt

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation der GL ist besser geworden, jedoch laufen besonders Kommunikation zu internen Prozesse nicht optimal ab.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Sehr umfangreiches Aufgabenspektrum.
- Neue Technologien brauchen lange bis sie etabliert sind was aber durch das schon sehr breit gefächertes Spektrum "kompensiert" wird.

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