STEP Computer- und Datentechnik GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDas IT.Partner-Systemhaus der Region
Wer wir sind
Das IT.Partner-Systemhaus der Region
STEP Computer- und Datentechnik GmbH ist ein regional verankertes IT-Systemhaus und IT.Partner für Unternehmen, Schulen, Gemeinden und soziale Einrichtungen im Dreiländereck.
Von unseren Standorten in Lörrach, Schönau und Basel begleiten wir mittelständische Unternehmen und Organisationen auf ihrem Weg von einer sicheren digitalen Basis über modernes digitales Arbeiten bis hin zu messbarem digitalem Vorsprung.
Seit 1986 vertrauen Unternehmen der Region auf STEP als ihren IT.Partner.
Mit über 40 engagierten Mitarbeitenden übernehmen wir Verantwortung für die digitale Arbeitswelt unserer Kunden. Wir verbinden Infrastruktur, Security, Managed Services, Software und Digitalisierung zu einer ganzheitlichen Lösung, die Unternehmen nachhaltig erfolgreicher macht. Dabei unterstützen wir entlang des gesamten Digital Path: von stabiler Infrastruktur und IT-Security über modernes digitales Arbeiten bis hin zu Automatisierung, Datennutzung und künstlicher Intelligenz.
Unsere Stärke liegt in der Verbindung aus persönlicher Partnerschaft, technischer Exzellenz und dem klaren Ziel, unseren Kunden digitalen Vorsprung zu ermöglichen.
Produkte, Services, Leistungen
Visionen sind wichtig. Wir verbinden sie mit Perspektiven für Ihren Geschäftserfolg: STEP Consulting Services
Eigentlich benötigen Sie keine IT-Strategie …
Aber nicht, weil Sie auf eine strategische Entwicklung ihrer IT verzichten können! Vielmehr sind effektive IT-Systeme und effiziente IT-Prozesse ein derart wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg geworden, dass sie Teil jedes ganzheitlichen strategischen Zielsystems sein müssen. Natürlich kann eine eigens definierte IT-Strategie die Bedeutung dieser Themen unterstreichen und als Diskussionsgrundlage und Umsetzungsfahrplan dienen, aber nur, wenn sie nicht als reines Fachbereichsthema oder Selbstzweck verstanden und gelebt wird.
Unternehmensstrategie und IT stehen in einer wechselseitigen Beziehung
Jede strategische Maßnahme im Bereich der IT muss direkt mit den strategischen Zielsetzungen Ihres Unternehmens verknüpft sein. Gleichzeitig bieten technologische Entwicklungen Ihnen die Chance, neue strategische Potenziale für Ihr Unternehmen zu erkennen und zu nutzen, die zuvor überhaupt nicht denkbar gewesen wären. Im Ergebnis des Strategieprozesses zeigt sich eine klare Road Map, wie die IT das Geschäftsmodell und die Performance Ihres Unternehmens nachhaltig verbessern kann.
Hierbei endet unser Prozess nicht mit der Konzeption
Nicht für Sie, und auch nicht für uns. Umfassende strategische Veränderungen, welche wichtige Prozesse komplett neu denken oder – wie der Modern Workplace – die gesamte Arbeit und Zusammenarbeit im Unternehmen beeinflussen, erfordern ein proaktives Change Management. Die IT schafft neue Möglichkeiten, die aber nur durch das Denken und Handeln aller Beteiligten zum Leben erweckt werden können.
Bei der Beratung unserer Kunden leitet uns eine zentrale Perspektive:
ein zuverlässiges, effizientes IT-System aufzubauen, das es unseren Kunden ermöglicht, dauerhaft erfolgreich zu sein. Aus der Masse der ständig wechselnden Produkte und der immer vielfältiger werdenden IT-Landschaft suchen wir daher die für Sie und Ihr Unternehmen am besten passenden Produkte und Lösungen heraus:
Orientiert an Ihrem Geschäftsmodell, fokussiert auf Ihren Unternehmenserfolg.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
Was STEP Computer- und Datentechnik GmbH über Benefits sagt
Work-Life-Balance
- Flexibilisiertes Arbeitszeitmodell
- Transparente Arbeitseinsatzplanung
- Modern Workplace und Homeoffice-Möglichkeiten
- Mitglied bei benefits.me (vergünstigte Tickets für Veranstaltungen, Konzerte, Festivals, Rabatte für Onlineshops)
- Kostenlose Firmenparkplätze
- Exzellente Verkehrsanbindung
- Leben und Arbeiten im Schwarzwald
Teambildung
- Regelmäßige gemeinsame Events, die von den Mitarbeiter/innen vorgeschlagen werden
- Jährliches Mitarbeiterevent mit Übernachtung und kompletter Kostenübernahme (z. B. Quadfahren, Städtereise, Iglubau, Klettersteig, Europapark, Canyoning, Rafting)
- Jährliches Sommerfest mit Partner/in und Familie
- Jährliche Weihnachtsfeier mit Partner/in
- Großes technisches Team und regelmäßiger Austausch untereinander
- Gemeinsamer Aufenthaltsraum mit Spielautomaten, Tischkicker und Bar
Zusatzleistungen
- betriebliche Krankenversicherung
- Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge
- Kindergartenzuschuss
- Laptop und Firmenhandy für Techniker
- Ein Tag Sonderurlaub bei Heirat und Umzug
- Prämien und Feierstunde für Betriebszugehörigkeiten je fünf Jahre
- Arbeitsbekleidung wird auf Wunsch gestellt
- Dienstwagen auf Wunsch, auch zur privaten Nutzung
Gesundheit und Sport
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
- Hauseigene Kantine mit bezuschusstem, warmem Mittagessen
- Kostenlose kalte Getränke und Obst während der Arbeitszeit
- Kooperation mit dem Fitnessstudio maxx! mit Sonderkonditionen für STEP-Mitarbeiter/innen
- Wöchentliche gemeinsame Sportaktivitäten (auf Wunsch)
- Kooperation mit HanseFit
- Jobrad-Leasing
Fortbildung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenübernahme von inner- und außerbetrieblichen Fortbildungslehrgängen
- Sämtliche angebotene Kurse der VHS Lörrach werden komplett bezahlt
- Regelmäßige Technologie- und Projektvorträge, Inhouse-Schulungen
- Fachzeitschriftenabonnements
Engagement
- STEP engagiert sich jährlich für Projekte der Region (z. B. Sonnensegel Kindergarten Vogelnest Hauingen, Fahrzeug Caritasverband, Stimmenfestival, Sponsoring Collegejacken DHBW etc.); Vorschläge durch die Mitarbeiter/innen erwünscht
- STEP sponsort regelmäßig regionale Vereine (z. B. Tennisclub Hauingen, Trachtenkapelle Häg-Ehrsberg, Volume 6 etc.)
- Großes regionales Engagement durch die Gorenflo-Stiftung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir kümmern uns um IT. Aber: Was ist eigentlich IT?
Moderne Unternehmens-IT ist viel mehr als Server, Netzwerk, PC, Drucker - moderne Unternehmens-IT ist das erfolgreiche Zusammenspiel von verschiedensten Komponenten, Diensten, Prozessen und Infrastrukturen. Dieses Zusammenspiel ist essenziell für einen erfolgreichen Geschäftsbetrieb, und ein modernes IT-Management erfordert daher ein fundiertes Know-How und eine umfassende, ganzheitliche Herangehensweise.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Suche richtet sich an engagierte und talentierte Individuen, die eine Leidenschaft für die IT mitbringen und bereit sind, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Bei STEP schätzen wir nicht nur technisches Know-how, sondern auch Teamgeist, Kreativität und den Willen, Herausforderungen anzunehmen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Wir suchen nach Bewerbern, die:
- Ein fundiertes Verständnis für IT-Systeme und -Technologien mitbringen oder die Bereitschaft zeigen, sich in diesen Bereich einzuarbeiten.
- Eine Leidenschaft für Innovation und kontinuierliches Lernen haben.
- Teamorientiert sind und gerne in interdisziplinären Teams arbeiten.
- Sich durch ihre Kommunikationsfähigkeiten auszeichnen und in der Lage sind, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln.
- Flexibel sind und sich schnell an wechselnde Anforderungen und Technologien anpassen können.
- Eine proaktive Einstellung haben und eigenverantwortlich arbeiten können.
Wenn Du auf der Suche nach einer herausfordernden und erfüllenden Karriere in der IT-Branche bist und Teil eines innovativen Teams werden möchtest, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STEP Computer- und Datentechnik GmbH.
Standorte
Standort Lörrach
Im Entenbad 20
D-79541 Lörrach
Telefon +49 76 21 40 57-0
Telefax +49 76 21 40 57-50
welcome@stepnet.de
Standort Schönau
Oberfeldstraße 1-5
D-79677 Schönau
Telefon +49 76 73 88 09 1-0
Telefax +49 76 21 40 57-50
schoenau@stepnet.de
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt, Events und benefits. Kontakte bleiben offen und freundlich. Vorgesetzte sind bodenständig und sympathisch
Ruhiges Arbeiten, interessanter Job, nette Kunden und viel Freiraum zur persönlichen Entwicklung.
Ich spüre täglich das ich wichtig bin.
- Gute Firmenevents und Zusammenhalt der Mitarbeiter.
- Überdurchschnittlich gutes Fachwissen in den einzelnen Mitarbeitern.
- Ich bin hier jahrelang gerne jeden Morgen zur Arbeit gegangen.
Das familiäre Betriebsklima und dass alles mögliche getan wird um die Wünsche jedes einzelnen zu erfüllen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gebäude ist schlecht isoliert, weswegen man ein wenig im Sommer leiden muss.
Der Beruf ist leider sehr stressig aber das würde ich tendenziell nicht dem Arbeitgeber verschulden.
- Umgang mit internen Prozessen. Gefühlt wird alles was keine Dienstleistung ist und keinem Kunden verrechnet wird nicht gerne gesehen, nach hinten geschoben und wenn dann nur schnellstmöglich bearbeitet.
- Weiterhin wird immer wieder darüber gesprochen wie gut es der Firma geht, Gehaltserhöhungen von 300€ sind aber ein Problem.
Ich kann meinen Hund nicht mitbringen, Obstschale an manchen Tagen leer.
Manchmal hohe Arbeitsauslastung.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat sich gegen Ende meiner Ausbildungszeit stark verbessert. Das Provisionsmodell finde ich persönlich veraltet.
- Führungskräfte müssen mehr entlastet werden!
Es müssen gewisse Tätigkeiten abgegeben werden. Es kann nicht sein das der technische Leiter/Mitglied der GL sich mit technischen Problemen eines Azubis auseinander setzten muss und so keine Zeit hat sich leitenden Aufgaben zu widmen.
- Überarbeiten von internen Prozessen so das keine Bottlenecks bei überlasteten Führungskräften entstehen die den Prozess um ein vielfaches verlängern.
Fällt mir auf die Schnelle nichts ein!
Einführung Teamleiter ein guter Schritt, wobei Technikleitung trotzdem erreichbar sein sollte.
Etwas moderner gestaltete Büros.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von STEP Computer- und Datentechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist Top. Man wird viel gefordert allerdings entwickelt sich schnell ein freundschaftliches Verhältnis.
Sehr gut, harmoniert sehr schön miteinander. Jeder ist für den Anderen da, es gibt kein gebalze um Arbeitsgebiete :-D
Tolle Stimmung untereinander. Man geht gerne zur Arbeit, trifft dort seine Arbeitskollegen und erreicht gemeinsam Ziele.
offene Kultur, viel Kontakt mit mit anderen, viele Aktivitäten
Wenig Hektik - auch mit Kunden eine gute Arbeitsatmosphäre.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEP Computer- und Datentechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
- Vergleichbar mit Dienstleister in Region Freiburg, aber nicht zu der Schweizer Grenzregion.
- Ein gutes Gehalt kann nur durch Provision & Überstunden erzielt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind absolut gegeben. Viele unserer ehemaligen Auszubildenden sind intern aufgestiegen und tragen heute Führungsverantwortung.
Weiterbildung ist ausdrücklich gewünscht und wird vom Arbeitgeber finanziell komplett übernommen.
Ist gewünscht und wird meist komplett von STEP getragen!
- Vorgabe das jeder technischer Mitarbeiter Comptia Network+ Zertifizierung machen muss.
- Weitere Vorgabe das jedes Jahr eine weitere Zertifizierung gemacht werden soll, was auch mit Nachdruck durchgesetzt wird.
- Fortbildung ist oft nur max 50% Arbeitszeit (Wenn eine Fortbildung offiziell 60h dauert bekommt man 30h während der Arbeitszeit, jede weitere Zeit für zusätzliches Wiederholen, Aufarbeiten, Probeprüfung etc muss alles in Privatzeit erledigt werden).
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, alle VHS Kurse werden bezahlt, viele Zertifizierungsmöglichkeiten.
Weiterbildung der Mitarbeiter wird immer gerne gefördert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STEP Computer- und Datentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet STEP Computer- und Datentechnik besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STEP Computer- und Datentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STEP Computer- und Datentechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Flexibel sein.