Das IT-Systemhaus der Region
STEP begeistert seine Kunden seit 1986 als zuverlässiger Partner für IT-Dienstleistungen im Dreiländereck. Mit über 35 qualifizierten Mitarbeitern übernehmen wir Verantwortung bei Konzeption, Betrieb und Wartung von IT-Infrastrukturen sowie in der Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen.
Vier Standorte in der Region – Lörrach, Schönau, Basel und Schallstadt-Mengen – gewährleisten kurze Wege und direkten Kontakt zu unseren Kunden. Ausrichtung auf Kundennutzen, finanzielle Unabhängigkeit und ein gesundes Wachstum sind die Grundpfeiler der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens.
Visionen sind wichtig. Wir verbinden sie mit Perspektiven für Ihren Geschäftserfolg: STEP Consulting Services
Eigentlich benötigen Sie keine IT-Strategie …
Aber nicht, weil Sie auf eine strategische Entwicklung ihrer IT verzichten können! Vielmehr sind effektive IT-Systeme und effiziente IT-Prozesse ein derart wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg geworden, dass sie Teil jedes ganzheitlichen strategischen Zielsystems sein müssen. Natürlich kann eine eigens definierte IT-Strategie die Bedeutung dieser Themen unterstreichen und als Diskussionsgrundlage und Umsetzungsfahrplan dienen, aber nur, wenn sie nicht als reines Fachbereichsthema oder Selbstzweck verstanden und gelebt wird.
Unternehmensstrategie und IT stehen in einer wechselseitigen Beziehung
Jede strategische Maßnahme im Bereich der IT muss direkt mit den strategischen Zielsetzungen Ihres Unternehmens verknüpft sein. Gleichzeitig bieten technologische Entwicklungen Ihnen die Chance, neue strategische Potenziale für Ihr Unternehmen zu erkennen und zu nutzen, die zuvor überhaupt nicht denkbar gewesen wären. Im Ergebnis des Strategieprozesses zeigt sich eine klare Road Map, wie die IT das Geschäftsmodell und die Performance Ihres Unternehmens nachhaltig verbessern kann.
Hierbei endet unser Prozess nicht mit der Konzeption
Nicht für Sie, und auch nicht für uns. Umfassende strategische Veränderungen, welche wichtige Prozesse komplett neu denken oder – wie der Modern Workplace – die gesamte Arbeit und Zusammenarbeit im Unternehmen beeinflussen, erfordern ein proaktives Change Management. Die IT schafft neue Möglichkeiten, die aber nur durch das Denken und Handeln aller Beteiligten zum Leben erweckt werden können.
Bei der Beratung unserer Kunden leitet uns eine zentrale Perspektive:
ein zuverlässiges, effizientes IT-System aufzubauen, das es unseren Kunden ermöglicht, dauerhaft erfolgreich zu sein. Aus der Masse der ständig wechselnden Produkte und der immer vielfältiger werdenden IT-Landschaft suchen wir daher die für Sie und Ihr Unternehmen am besten passenden Produkte und Lösungen heraus:
Orientiert an Ihrem Geschäftsmodell, fokussiert auf Ihren Unternehmenserfolg.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
BetriebsarztWork-Life-Balance
Teambildung
Zusatzleistungen
Gesundheit und Sport
Fortbildung
Engagement
Wir kümmern uns um IT. Aber: Was ist eigentlich IT?
Moderne Unternehmens-IT ist viel mehr als Server, Netzwerk, PC, Drucker - moderne Unternehmens-IT ist das erfolgreiche Zusammenspiel von verschiedensten Komponenten, Diensten, Prozessen und Infrastrukturen. Dieses Zusammenspiel ist essenziell für einen erfolgreichen Geschäftsbetrieb, und ein modernes IT-Management erfordert daher ein fundiertes Know-How und eine umfassende, ganzheitliche Herangehensweise.
Unsere Suche richtet sich an engagierte und talentierte Individuen, die eine Leidenschaft für die IT mitbringen und bereit sind, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Bei STEP schätzen wir nicht nur technisches Know-how, sondern auch Teamgeist, Kreativität und den Willen, Herausforderungen anzunehmen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Wir suchen nach Bewerbern, die:
Wenn Du auf der Suche nach einer herausfordernden und erfüllenden Karriere in der IT-Branche bist und Teil eines innovativen Teams werden möchtest, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STEP Computer- und Datentechnik GmbH.
Standort Lörrach
Im Entenbad 20
D-79541 Lörrach
Telefon +49 76 21 40 57-0
Telefax +49 76 21 40 57-50
welcome@stepnet.de
Standort Schönau
Oberfeldstraße 1-5
D-79677 Schönau
Telefon +49 76 73 88 09 1-0
Telefax +49 76 21 40 57-50
schoenau@stepnet.de
Zusammenhalt, Events und benefits. Kontakte bleiben offen und freundlich. Vorgesetzte sind bodenständig und sympathisch
Ruhiges Arbeiten, interessanter Job, nette Kunden und viel Freiraum zur persönlichen Entwicklung.
Ich spüre täglich das ich wichtig bin.
- Gute Firmenevents und Zusammenhalt der Mitarbeiter.
- Überdurchschnittlich gutes Fachwissen in den einzelnen Mitarbeitern.
- Ich bin hier jahrelang gerne jeden Morgen zur Arbeit gegangen.
Das familiäre Betriebsklima und dass alles mögliche getan wird um die Wünsche jedes einzelnen zu erfüllen.
Der Beruf ist leider sehr stressig aber das würde ich tendenziell nicht dem Arbeitgeber verschulden.
- Umgang mit internen Prozessen. Gefühlt wird alles was keine Dienstleistung ist und keinem Kunden verrechnet wird nicht gerne gesehen, nach hinten geschoben und wenn dann nur schnellstmöglich bearbeitet.
- Weiterhin wird immer wieder darüber gesprochen wie gut es der Firma geht, Gehaltserhöhungen von 300€ sind aber ein Problem.
Ich kann meinen Hund nicht mitbringen, Obstschale an manchen Tagen leer.
Manchmal hohe Arbeitsauslastung.
Kiritk auf hohem Niveau: Teilweise für Kleinigkeiten zu lange interne Durchlaufzeiten
Das Unternehmen hat sich gegen Ende meiner Ausbildungszeit stark verbessert. Das Provisionsmodell finde ich persönlich veraltet.
- Führungskräfte müssen mehr entlastet werden!
Es müssen gewisse Tätigkeiten abgegeben werden. Es kann nicht sein das der technische Leiter/Mitglied der GL sich mit technischen Problemen eines Azubis auseinander setzten muss und so keine Zeit hat sich leitenden Aufgaben zu widmen.
- Überarbeiten von internen Prozessen so das keine Bottlenecks bei überlasteten Führungskräften entstehen die den Prozess um ein vielfaches verlängern.
Einführung Teamleiter ein guter Schritt, wobei Technikleitung trotzdem erreichbar sein sollte.
Etwas moderner gestaltete Büros.
Interne Prozesse für Kleinigkeiten optimieren.
Der am besten bewertete Faktor von STEP Computer- und Datentechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wissenstransfer findet statt.
- Umfangreiches Fachwissen wird von anderen Mitarbeitern geschätzt.
- Werden öfters auch mal von GL gesondert bzw besser behandelt.
Ältere Mitarbeiter werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEP Computer- und Datentechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
- Vergleichbar mit Dienstleister in Region Freiburg, aber nicht zu der Schweizer Grenzregion.
- Ein gutes Gehalt kann nur durch Provision & Überstunden erzielt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
- Vorgabe das jeder technischer Mitarbeiter Comptia Network+ Zertifizierung machen muss.
- Weitere Vorgabe das jedes Jahr eine weitere Zertifizierung gemacht werden soll, was auch mit Nachdruck durchgesetzt wird.
- Fortbildung ist oft nur max 50% Arbeitszeit (Wenn eine Fortbildung offiziell 60h dauert bekommt man 30h während der Arbeitszeit, jede weitere Zeit für zusätzliches Wiederholen, Aufarbeiten, Probeprüfung etc muss alles in Privatzeit erledigt werden).
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, alle VHS Kurse werden bezahlt, viele Zertifizierungsmöglichkeiten.
Gute Karriere Chancen durch viele Weiterbildungen
Weiterbildung der Mitarbeiter wird immer gerne gefördert!
Die Karrierechancen sind in jedem Fall gut. Eine Übernahme nach der Ausbildung ist wahrscheinlich. Der Betrieb unterstützt die Mitarbeiter mit Schulungen und Verantwortungsübertragung bei Ihrer Karrierebildung.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.