kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles!
Das Gebäude ist schlecht isoliert, weswegen man ein wenig im Sommer leiden muss.
Fällt mir auf die Schnelle nichts ein!
Sehr gut, harmoniert sehr schön miteinander. Jeder ist für den Anderen da, es gibt kein gebalze um Arbeitsgebiete :-D
Ich hoffe doch sehr gut! Jeder der mich fragt, wird nur Lobeshymnen hören!
kenn ich nicht, Arbeit und privates gehören zusammen!
Ist gewünscht und wird meist komplett von STEP getragen!
Bin ich sehr zufrieden. Wenn man bereit ist zu Arbeiten, wird man auch gerecht entlohnt. Wenn man die Gehälter mit denen der internen IT oder derer von der Schweiz betrachtet, so kann es sein, dass diese besser sein könnten. Man wird mehr als fair bezahlt und hat so viele Dinge die das tägliche Leben beglücken. Eismaschin, Wassersepnder, kostenloses Trinken (Cola, Fanta, Apfelsaftschorle etc.), kostenloser Kaffee, Sommerfest, Hansefit, mehrfaches grillen an Freitag Abende, Gesundheitstage, 1-2 Ausflüge pro Jahr, Bezuschussung von Hoffmann-Essen, Jobrad, Firmenwagen zu attraktiven Konditionen usw. .... viel mehr geht wirklich nicht! Was ich als besonderes Benefit feiere sind meine Vorgesetzten. Wenn ich was außerhalb der Reihe braucht, wird geprüft ob es möglich ist und nicht einfach mit einem Nein abgetan! Wirklich ein Bilderbuch Unternehmen!
Es werden jedes Jahr soziale Projekte unterstützt. Umwelt kann ich nicht viel sagen, STEP ist auf jeden Fall kein Umweltverschmutzer!
Noch nie so ne Firma gesehen, bei der man im laufe des Tages beschließt, dass am Ende des Tages gegrillt wird. Tolles Benefit, STEP unterstützt dies zu 100% und zahlt das Grillgut!
Auch die älteren werde nahtlos integriert. Werden weder separiert oder sonst wie in käfigen Gehalten. Dadurch das hier alles in Ordnung ist, kann ich wohl mit der Frage nicht viel anfangen...
Sind Menschen wie du und ich! Der Vorgesetzte kommt sehr sehr selten ins Spiel, nur dann, wenn es unbedingt sein muss. Ansonsten sind es keine Vorgesetzt sondern Arbeitskollegen.
Fast perfekt, wenn es nicht so heiß wäre. Leider bis dato noch keine Klimaanlage, aber wie der Buschfunk sagt, ist da was in der Mache :-D. Arbeitsgeräte darf man selgst aussuchen und alle 4 Jahre gibts was Neues!
die üblichen Probleme, dass mal hier und dort der falsche Kommunikationskanal (E-Mail statt Teams oder direktes Ansprechen) gewählt wird, aber insgesamt würde ich sagen, dass das sehr sehr gut läuft.
Das Arbeitsgebiet von mir ist nun nicht das spannenste, jedoch hab ich mir das ja selbst ausgesucht, dafür kann STEP nichts!
Zusammenhalt, Events und benefits. Kontakte bleiben offen und freundlich. Vorgesetzte sind bodenständig und sympathisch
Der Beruf ist leider sehr stressig aber das würde ich tendenziell nicht dem Arbeitgeber verschulden.
Das Unternehmen hat sich gegen Ende meiner Ausbildungszeit stark verbessert. Das Provisionsmodell finde ich persönlich veraltet.
Die Arbeitsatmosphäre ist Top. Man wird viel gefordert allerdings entwickelt sich schnell ein freundschaftliches Verhältnis.
Man verliert sich schnell in den Arbeiten. Oft geht man über die Regelzeiten hinaus weil etwas noch nicht funktioniert. Vermutlich der Branche geschuldet.
Einige Betriebe zahlen besser, allerdings verdient man auch Provision.
Mein Ausbilder war bei Problemen immer anzusprechen. Das Verhalten war immer Respektvoll.
Wichtig ist es seine Grenzen zu setzen.
Vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung! 😊 Besonders freut uns, dass du den Zusammenhalt, die Events, unsere Benefits und das bodenständige Miteinander so positiv hervorhebst. Schön zu lesen, dass du dich während deiner Ausbildung gut unterstützt und respektvoll behandelt gefühlt hast.
Auch deine kritischen Punkte nehmen wir ernst. Gerade dein Feedback zum Provisionsmodell und zu den Arbeitszeiten ist für uns wertvoll und hilft uns dabei, unsere Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
- Gute Firmenevents und Zusammenhalt der Mitarbeiter.
- Überdurchschnittlich gutes Fachwissen in den einzelnen Mitarbeitern.
- Ich bin hier jahrelang gerne jeden Morgen zur Arbeit gegangen.
- Umgang mit internen Prozessen. Gefühlt wird alles was keine Dienstleistung ist und keinem Kunden verrechnet wird nicht gerne gesehen, nach hinten geschoben und wenn dann nur schnellstmöglich bearbeitet.
- Weiterhin wird immer wieder darüber gesprochen wie gut es der Firma geht, Gehaltserhöhungen von 300€ sind aber ein Problem.
- Führungskräfte müssen mehr entlastet werden!
Es müssen gewisse Tätigkeiten abgegeben werden. Es kann nicht sein das der technische Leiter/Mitglied der GL sich mit technischen Problemen eines Azubis auseinander setzten muss und so keine Zeit hat sich leitenden Aufgaben zu widmen.
- Überarbeiten von internen Prozessen so das keine Bottlenecks bei überlasteten Führungskräften entstehen die den Prozess um ein vielfaches verlängern.
Gutes familiäres Klima.
- Von Kunden sowohl gutes als auch schlechtes Gehört.
- Feedback von anderen Dienstleistern auch eher neutral bis durchwachsen.
- Urlaub kann oft auch kurzfristig genommen werden.
- Homeoffice gut möglich.
- Großteils flexible Arbeitszeiten.
- Leute werden im Urlaub in Ruhe gelassen.
- Vorgabe das jeder technischer Mitarbeiter Comptia Network+ Zertifizierung machen muss.
- Weitere Vorgabe das jedes Jahr eine weitere Zertifizierung gemacht werden soll, was auch mit Nachdruck durchgesetzt wird.
- Fortbildung ist oft nur max 50% Arbeitszeit (Wenn eine Fortbildung offiziell 60h dauert bekommt man 30h während der Arbeitszeit, jede weitere Zeit für zusätzliches Wiederholen, Aufarbeiten, Probeprüfung etc muss alles in Privatzeit erledigt werden).
- Vergleichbar mit Dienstleister in Region Freiburg, aber nicht zu der Schweizer Grenzregion.
- Ein gutes Gehalt kann nur durch Provision & Überstunden erzielt werden.
- Regelmäßige Beteiligung an sozialen Aktionen in der Region.
- GL hat eine Stiftung gegründet welche 20% der Firma gehören.
Alle Kollegen haben ein offenes Ohr für anliegen oder Probleme, teilweise sogar ohne Ticketnummern.
- Umfangreiches Fachwissen wird von anderen Mitarbeitern geschätzt.
- Werden öfters auch mal von GL gesondert bzw besser behandelt.
- Klare offene Kommunikation.
- Faires Verhalten Mitarbeitern gegenüber.
- Bei Veränderungen benötigt es aber viel Eigeninitiative.
- Teilweise Überlasten/Überfordert was zu Folgeproblemen führt
- Ergonomischer Arbeitsplatz (Höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Stuhl).
- Durch "Clean Desk" immer ein Arbeitsplatz vorhanden.
- Gebäude etwas in die Jahre gekommen (Risse in den Wänden).
- Technische Ausstattung nicht optimal (Surface mit zu geringer Leistung, Standardmaus und Tastatur ergonomisch sehr fragwürdig).
Kommunikation der GL ist besser geworden, jedoch laufen besonders Kommunikation zu internen Prozesse nicht optimal ab.
Politische Ausrichtung/Geschlecht/Religion haben kein Einfluss auf Arbeitsalltag und Aufstiegschancen.
- Sehr umfangreiches Aufgabenspektrum.
- Neue Technologien brauchen lange bis sie etabliert sind was aber durch das schon sehr breit gefächertes Spektrum "kompensiert" wird.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich über deine Erfahrungen bei uns zu berichten. Wir freuen uns sehr, dass du viele positive Punkte hervorhebst – wie den starken Kollegenzusammenhalt, die offene Kommunikation, die Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit, mit einem breiten Aufgabenspektrum zu arbeiten. Es ist schön zu lesen, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Themen wie die internen Prozesse, die Entlastung unserer Führungskräfte sowie eine transparente und faire Gehaltsentwicklung sind Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Dein Feedback bestätigt uns, dass wir hier noch stärker nachjustieren und nachhaltige Verbesserungen schaffen müssen.
Auch deine Hinweise zur technischen Ausstattung, zu Weiterbildungsmöglichkeiten und zur internen Kommunikation sind für uns sehr wertvoll. Wir möchten für alle Mitarbeitenden ein Umfeld schaffen, in dem sie sich fachlich wie persönlich bestmöglich entwickeln können – daran werden wir weiter arbeiten.
Wir bedanken uns herzlich für deine Offenheit und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute – sowohl beruflich als auch privat. 🙏
Ruhiges Arbeiten, interessanter Job, nette Kunden und viel Freiraum zur persönlichen Entwicklung.
Ich kann meinen Hund nicht mitbringen, Obstschale an manchen Tagen leer.
Einführung Teamleiter ein guter Schritt, wobei Technikleitung trotzdem erreichbar sein sollte.
Wenig Hektik - auch mit Kunden eine gute Arbeitsatmosphäre.
Kann mich nicht beklagen.
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, alle VHS Kurse werden bezahlt, viele Zertifizierungsmöglichkeiten.
Könnte immer mehr sein, aber das ist ja normal.
Sehr gut, manchmal auch gemeinsame Treffen in der Freizeit oder Gamming-Sessions.
Gut, wobei manchmal schwer erreichbar.
Innerhalb der Firma eine sehr gute Kommunikation
Wechselnde Kunden - wechselnde Anforderungen - sehr abwechslungsreif
Vielen Dank für dein positives Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise ernst – wir wissen, dass die Erreichbarkeit der Vorgesetzten manchmal herausfordernd sein kann und arbeiten daran, die Kommunikation weiter zu verbessern. Auch wenn wir aktuell keine Hunde im Büro erlauben können, verstehen wir den Wunsch nach mehr Flexibilität. Und was die Obstschale betrifft – wir geben unser Bestes, sie so oft wie möglich gefüllt zu halten! 😉 Danke für dein ehrliches Feedback und schön, dich im Team zu haben! 🚀👏
Ich spüre täglich das ich wichtig bin.
Manchmal hohe Arbeitsauslastung.
Etwas moderner gestaltete Büros.
offene Kultur, viel Kontakt mit mit anderen, viele Aktivitäten
Alles was man sich wünschen kann ist vorhanden.
Wissenstransfer findet statt.
Sie haben nicht immer Zeit, aber geben sich sehr viel Mühe.
2 Tage Homeoffice pro Woche
Viele unterschiedliche Kunden und somit auch viel Abwechslung.
Vielen Dank für dein tolles Feedback! 😊 Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Zusammenarbeit schätzt. Dein positives Erlebnis bestärkt uns darin, weiterhin ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Falls du noch Anregungen oder Wünsche hast, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback. Schön, dich im Team zu haben! 🚀🎉
Er bietet viele Benefits und geht auf die Wünsche seine Mitarbeiter ein.
Sehr angenehm
Gute Karriere Chancen durch viele Weiterbildungen
Gefällt mir sehr es hat Gleitzeit
Es hat viel Vergütung
Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung! 😊 Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns so positiv erlebst. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Falls du Ideen oder Anregungen hast, sind wir jederzeit offen für den Austausch. Schön, dass du dabei bist!
Das familiäre Betriebsklima und dass alles mögliche getan wird um die Wünsche jedes einzelnen zu erfüllen.
Kiritk auf hohem Niveau: Teilweise für Kleinigkeiten zu lange interne Durchlaufzeiten
Interne Prozesse für Kleinigkeiten optimieren.
Gehälter werden regelmäßig angepasst und immer pünktlich bezahlt.
Herzlichen Dank für dein positives Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und gerne Teil des Teams bist. Dein Lob ist für uns eine tolle Bestätigung und Ansporn zugleich. Falls du Ideen oder Anregungen hast, stehen wir jederzeit für einen Austausch bereit!
Immer menschlich, tolles Team
Vielen Dank für dein ehrliches und positives Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst. Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkung zu den Karrierechancen ernst. Wir möchten unsere Entwicklungsmöglichkeiten stetig verbessern und arbeiten daran, klare Perspektiven für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll – lass uns gerne im Austausch bleiben!
Das miteinander wird geschätzt und unterstützt.
Leitbild Leben. Mitarbeiterhandbuch kürzen, komprimieren.
Benefits wie Kindergartenzuschuss zeitnah anbieten, realisieren und nicht erst auf Nachfrage.
Freundschaftliches Verhalten in wirklich allen Reihen.
Super! Es wird pro Jahr mindestens ein soziales Projekt aus der Umgebung (40 km) unterstützt.
Individuelle Wünsche zu den Arbeitszeiten, Home Office und außer Haus arbeiten werden berücksichtigt und fast immer umgesetzt.
Weiterbildung wird durch bezahlte online Portale für alle jederzeit ermöglicht.
Sozialleistungen super, Gehalt könnte mehr sein.
Benziner und Diesel werden aktuell durch e Autos ausgewechselt.
Unübertroffen. Wird durch gemeinsame Aktivitäten wie Mitarbeiterausflüge oder gemeinsames Mittagessen sehr gestärkt.
90% der Zeit sehr vorbildlich. Die anderen 10% sind durch Arbeitsstress leicht erklärbar und nach der Mittagspause bekommt man eine Entschuldigung vom Vorgesetzten und man kann Objektiv diskutieren.
Die zur Verfügung gestellten Geräte könnten besser sein, sind aber für den Zweck ausreichend.
Das Vertrauen, welches einem geschenkt wird, das tolle Arbeitsumfeld sowie die vielen Benefits, die einem die Ausbildungszeit "versüßen"
Azubi-Workshops für Softskills wären eine sehr gute Möglichkeit, den Azubis (vor allem neuen) bei der Persönlichkeitsbildung im professionellen Umfeld unter die Arme zu greifen. Kennenlernevents für neue Azubis sollten auch eingeführt werden.
Sehr freundliche (Azubi-)Kollegen sowie Vorgesetzte machen alles sehr angenehm, gemeinsame Events runden den Wohlfühlfaktor bei STEP ab.
Die Karrierechancen sind in jedem Fall gut. Eine Übernahme nach der Ausbildung ist wahrscheinlich. Der Betrieb unterstützt die Mitarbeiter mit Schulungen und Verantwortungsübertragung bei Ihrer Karrierebildung.
Flexible Arbeitszeiten geben einem Freiheiten bei der Tagesplanung, falls Überstunden anfallen werden diese schnellstmöglich durch Freizeit auszugleichen.
Die Ausbildungsvergütung liegt über dem Durchschnitt und kann auf eine Ebene mit Ausbildungsvergütungen in großen Unternehmen gestellt werden.
Sehr freundlich und zuvorkommend, jedoch leider nicht immer aufgrund der Vielfalt der angebotenen Ausbildungen im Fachwissen auf Top-Niveau. Kommt immer auf das Anliegen an, bei 80 von 100% der Fälle gibt es direkt Hilfe, sonst nach Recherche durch die Ausbilder.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben helfen hier einem bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung ohne Leistungsdruck.
Die Aufgaben werden stets an das Leistungsniveau der Auszubildenden angepasst, außerdem gibt es regelmäßig Schulungen für Zertifizierungen/Softskills.
Aufgrund der breiten Kundenvielfalt mit verschiedenen Größen und Branchen ist die Aufgabenvariation sehr hoch, man hat jedoch jederzeit die Möglichkeit, einzelne Produkte/Bereiche bevorzugt zu bearbeiten.
Eine Du-Kultur und lockere, aber dennoch sehr konzentrierte Arbeitsatmosphäre strahlt den Auszubildenden gegenüber jederzeit Respekt und Vertrauen aus.
So verdient kununu Geld.