Stephan Machinery GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Selbst nach zweimaligem Nachfragen gab es keine Antwort auf die Bewerbung - reine Zeitverschwendung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle ist seit mindestens einem Jahr ausgeschrieben und immer noch aktiv. Dennoch erhält man keine Rückmeldung für seine Bewerbung. Wahrscheinlich bin ich deshalb nicht der Einzige, dem es so geht. Ein Verbesserungsvorschlag wäre einfach die Wertschätzung der Bewerbung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

erstes Gespräch geführt, danach nie wieder was gehört.

3,6
Bewerber/inHat sich 2020 als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Besser wäre es die Bewerber wohl auch mal zu informieren, was nun Status ist.

Bewerbungsfragen

  • Kaum fragen zur Person
  • Werdegang wurde befragt, Warum der Wechsel etc.
  • Viel über die Produkte erfahren, jedoch nur theoretisch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Nicht mal eine Eingangsbestätigung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht ein bisschen mehr Respekt an Bewerber...?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Ganz angenehm eigentlich...

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Produktion beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Freizeit? Wie arbeiten Sie unter Zeitrdruck?
  • Warum haben Sie genau diesen Beruf gewählt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schnelle Rückmeldung und nette Ansprechpartner!

4,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Stärken/Schwächen? Aus welchen Gründen sollten Sie diese Position erhalten?
  • Gründe für Wechsel? Entscheidung für Mittelstand?
  • Was machen Sie gerne in Ihrer Freizeit?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Überforderte Personalabteilung, Bewerbung reine Zeitverschwendung

1,5
Bewerber/inHat sich 2018 als kfm. Führungsebene beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alterslimit bei den Bewerberm auf die Geschäftsleitung anwenden.
Gleichberechtigung hinsichtlich Alter, Geschlecht und Herkunft sowie rigide Führung scheinen ein unübersehbarer Aspekt in betriebswirtschaftlich kontraproduktiver Hinsicht zu sein.


Professionalität des Gesprächs

Erwartbarkeit des Prozesses

Bewerbungen sind nicht willkommen

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Angestellter auf eine ausgeschriebene Position beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wozu eine Stellenausschreibung veröffentlichen, wenn man es noch nicht mal für nötig hält, den Bewerber über den Eingang seiner Bewerbung zu informieren.
(Dass meine Bewerbung eingegangen ist, wurde mir durch die automatische Outlook-"Gelesen"-Meldung bestätigt. Ansonsten keinerlei Reaktion durcch das Unternehmen, auch nicht nach mittlerrweile über 8 Wochen.
Handelt es sich hier evtl. nur um eine billige Version des Datenabgreifens?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Keine Wertschätzung zum Bewerber keine Reaktion!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Führungskraft beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort