3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlecht für Menschen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Dienstbesprechung jede Woche oder zwei macht kein Sinn, schreibt ein e-mail. Die Zeit der Mitarbeiter soll IMMER bezahlt werden. Ausgleichen ist nicht eine Bezahlung, ist ein Witz.
Arbeitsatmosphäre
Im Haus machen sich die Kollegen eine gute Atmosphäre.
Leider denken die Vorgesetzten, dass die Mitarbeiter, Untertanen sind, und dass sie dankbar sein sollen, dass sie arbeiten dürfen.
Image
Google Mal.
Work-Life-Balance
Interessiert die Vorgesetzten nicht, ob die Mitarbeiter ein Leben haben. Hauptsache arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhungsmöglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Top team.
Vorgesetztenverhalten
Empathielose Menschen. Unerreichbare Erwartungen und respektlose miteinander. Wer hier als Mensch gesehen wird, hat nichts zu suchen.
Arbeitsbedingungen
20 Kinder pro Erzieher. Muss nichts mehr sagen
Kommunikation
Kommunikation findet exklusiv nach der Arbeitszeit. Keine Sekunde extra wird bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorsicht, mehr Schein als sein !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ein Interesse an Problemen der Mitarbeiter
- fehlende Teambildung
- inkompetentes Personal einstellen Hauptsache da sind welche
- kaum Weiter und/-Fortbildungsmöglichkeiten
- kein Durchsetzungsvermögen
Verbesserungsvorschläge
Setzt eine neue Leitung in der Kita ein und fangt bitte bitte an euch um die Belange, wünsche und Probleme eurer Mitarbeiter zu kümmern und diese auch ernst zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Extremer Druck und Dauerhaften Stress. Man arbeitet teilweise Jahre alleine in einer Gruppe und ist für 20 Kinder zuständig und es wird nicht viel dafür getan, dass sich dies ändert.
Image
Fast kein Mitarbeiter der dort noch arbeitet, sagt etwas aus Angst ihre Jobs zu verlieren. Oder Stress mit den da oben zubekommen. Da man aber eh nichts ernst genommen wird nimmt es jeder einfach so hin obwohl das komplette Arbeitsklima ganz weit unten hängt.
Work-Life-Balance
Meisten hat man seine geregelten Arbeitszeiten aber mit täglichen Überstunden muss gerechnet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildung vom Träger aus, an denen man aber auch nur teilnehmen kann, wenn man gut besetzt ist. Bzw. Habe ich seit Anbeginn der Kita Sommer 2021 dort gearbeitet, noch keiner der Kollegen/-innen hatte jemals eine Fortbildung. Diese werden immer nur vertröstest auf bessere Zeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte besser sein an den Tarif angelegt. Und nach 1 Jahr soll man sich vor der Leitung performen, diese entscheidet dann wer eine Lohnerhöhung bekommt und wer nicht.
Kollegenzusammenhalt
Keinerlei Teambildung. Zum Schluss hat jeder nur noch für sich gearbeitet und nicht auf einander geachtet. Die Leitung selbst, förderte die Gerüchteküche über Kollegen und auch Ex-Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Der Träger interessiert sich kaum für die Anliegen der Mitarbeiter. Selbst etliche Beschwerden gegenüber Leitungen führen ins leere. Und von der Leitung ganz zu schweigen, diese nimmt nicht einmal die Sorgen und Ängste der Eltern ernst.
Arbeitsbedingungen
Durch ständige Überstunden, Dauerbelastung und Stress, leidet man nicht nur Körperlich sondern auch psychisch sehr darunter.
Kommunikation
Es herrscht keinerlei Kommunikation und wenn dann nur mit ausgewählten Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Wenn man die ganze Zeit alleine arbeitet kann man sich den Raum sehr gut selbst gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Geht nicht , gibt es nicht !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stepke Kita Knorke durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stepke Kita Knorke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stepke Kita Knorke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.