Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stepke-KiTa Murmel-Kids die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss ständig Überstunden machen wegen Personalmangel. Kommt mal wieder eine Kontrolle muss man auch spontan mal bis 20 Uhr da bleiben und die Kita so herrichten als wäre es eine Vorzeige Kita. Wer das spontan nicht einrichten kann wird von den Chefinnen verachtet und diese reden einen schlecht vor ihren Lieblingen.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Ohne diesen würde man es mit den beiden Chefinnen und ihren Stimmungsschwankungen auch nicht aushalten …
Würde am liebsten gar keinen Stern geben. Das ist echt das schlimmste an dieser Kita. Die beiden Chefinnen haben von nichts eine Ahnung. Spielen die Mitarbeiter gegeneinander aus und nutzen diese auch gerne mal aus. Bist du ein Liebling kriegst du auch mal kleine Belohnungen, aber sagst du eine Sache, die der Meinung der beiden widerspricht, dann bist du die schlimmste Person und wirst verachtet.
Ähnlich Arbeitsatmosphäre. Bist du Liebling vom Chef kriegst du viele Informationen, ansonsten wirst du vergessen.
Wenn mal genügend Personal da ist kann man tolle Angebote mit den Kindern machen. Da dies aber selten der Fall ist, weil die meisten Mitarbeiter nach kurzer Zeit kündigen ist dies eher selten der Fall.
Wenn man den beiden Chefinnen nach dem Mund spricht wird man in den Himmel gelobt, ansonsten ist man für die eher Ab_schaum.