3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kolleginnen aber wenig Wertschätzung vom Träger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urban Sports Club Mitgliedschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein riesiger Konzern und beim Gehalt wird gespart (langjährige Kolleginnen haben erst eine Gehaltserhöhung angeboten bekommen, als sie schon die Kündigung angekündigt haben)
Verbesserungsvorschläge
Fair vergüten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Stepke Akademie aber es kam nie zustande, dass jemand eine Fortbildung machen darf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal wer gefragt wird, man hilft sich untereinander .
Arbeitsatmosphäre
Generell eine Gute , man darf nicht vergessen in welcher Zeit wir leben, nicht nur die Pandemie trägt dazu bei das auch die Arbeitsatmosphäre ab und an leidet. Vom Personalmangel abgesehen , jeder gibt sein bestes und das positive in jedem Tagesgeschehen sehen zu können, dabei noch lachen zu können , zeigt wie sehr man den Job liebt.
Image
Luft nach oben ist definitiv . Am Image wird stetig gearbeitet .
Work-Life-Balance
Jedem steht sein Urlaub zu und Überstunden Ausgleich auch. Es wird alles möglich gemacht , manchmal ist es einfach nicht möglich und dennoch wird eine Teamlösung gefunden .
Karriere/Weiterbildung
Super Möglichkeiten . Super Chancen . Müsste nur mehr genutzt werden . Leider oftmals nicht möglich durch die heutigen Gegebenheiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir machen diesen Job alle nicht wegen der Bezahlung , doch der Arbeitgeber bezahlt schon gut und fair .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben ist immer . Doch schon auf einem wirklich guten Weg .
Kollegenzusammenhalt
Viele neue Gesichter , was nicht schlecht ist. Ein Team muss sich finden und dafür wird gearbeitet und der Zusammenhalt ist schon auf einer guten Grund Basis .
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen . Das Alter spielt keine Rolle .
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in die Entscheidungen miteinbezogen. Es gibt nun mal Dinge, die müssen entschieden werden, doch auch das ist im Arbeitsleben normal .
Arbeitsbedingungen
Hier und da gibt es bestimmt Verbesserungen. Nichts was sich nicht regeln lässt.
Kommunikation
Es wird viel besprochen und wie in jedem Anderen Unternehmen geht mal etwas unter. Dennoch ist die Kommunikation gut und vor allem Respektvoll und Wertschätzend .
Gleichberechtigung
Für alle gelten die gleichen Chancen . Ergreifen muss man sie selbst .
Interessante Aufgaben
Ja wenn man das auch selbst möchte . Sich selbst zu verwirklichen ist definitiv möglich .
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Jeder gegen Jeden, oder die Kunst mit dem Ellenbogen zu denken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Siehe Oben
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Siehe Oben
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kann ich schlecht beurteilen, da ich den Arbeitgeber vor Corona verlassen habe.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Erwartungshaltung und Druck und wenig Wertschätzung.. Das fängt ganz oben an und zieht sich bis ganz nach unten. Jeder ist schlecht gelaunt und lässt das da ab, wo es gerade geht.
Image
Ich glaube hier weicht das Selbstbild sehr von der Außenwarnehmung ab.
Work-Life-Balance
Wenig bis gar nicht, bzw. wich die Theorie sehr von der Praxis ab. Offiziell gab es z.B. die Weisung Überstunden seien unnötig, da alles in der Arbeitszeit abgedeckt werden könnte. Im Alltag sah das aber durch Personalmangel usw. natürlich etwas anders aus, so das man auf vielen "unnötigen" Überstunden sitzen blieb.
Karriere/Weiterbildung
Teoretisch gut. Es gab eine eigene Akademie mit vielen sehr interessanten Angeboten. Jedem Mitarbeiter standen zwei Fortbildungstage im Jahr zu und da wurde auch wirklich drauf geachtet, das dies jeder warnehmen konnte. Sogar längere Dienstreisen waren kein Problem. Aufstiegsmöglichkeiten gab es auch viele, allerdings erhöten sich damit auch Anspruch und Druck enorm.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Verhandlungssache, oder anders ausgedrückt, auch eine Frage des Ellenbogens. Wheinachts- oder Urlaubsgeld gab es nicht , dafür aber eine jährliche Erholungspauschale, die allerdings mehr symbolisch als stofflich war. Der Träger bietet zwar auch Benefits, wie eine betriebliche Altersvorsorge usw.an, man muss aber einen Langen Atem haben und vielen Leuten hinterher rennen, wenn man auch etwas davon haben möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin gab es das sehr wohl, aber in der Praxis beschränkte sich das auf schönes Gerede und heiße Luft.
Kollegenzusammenhalt
War am Anfang gut, nur hat sich das sehr abgerieben. Der Umgangston und die Fairness untereinander sind in den zwei Jahren, die ich dort gearbeitet habe ziemlich abhanden gekommen. Außerdem gab es von Anfang an eine große Mitarbeiterfluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle wurden mehr oder weniger gleich schlecht behandelt. Unabgängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Intrigant, cholerisch und feige.
Arbeitsbedingungen
Sehr hoher Anspruch und wenig Wertschätzung. Man war im Grunde für alles verantwortlich und hatte kaum Mitspracherecht.
Kommunikation
Viel Lärm um nichts. Es gab schon viele Gespräche, nur kam da selten etwas bei rum. Entweder wurde schön geredet oder abgeblockt.
Gleichberechtigung
Wer den spitzeren Ellenbogen hatte, hat sich in der Regel auch durchgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die gab es schon. Die Einrichtung verfügte über viele Möglichkeiten. So wurden z.B. Waldtage und Schwimmunterricht angeboten. Leider wurde viel davon durch enormes Anspruchsdenken, Profiliergehabe und Kompetenzgerangel überschattet.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird stepke kita zollstöckchen durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden stepke kita zollstöckchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich stepke kita zollstöckchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.