Kann die schlechten Bewertungen nicht verstehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Moderne Pädagogik, allgemeine Konzeption
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Shopping Card sollte ersetzt werden, gegen ein Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin absolut zufrieden. Doch wäre es schön, ein Weihnachtsgeld zu bekommen. Die Shopping Card könnte man meinetwegen weg lassen
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer auf den sozialen Umgang und den Respekt untereinander geachtet. Gespräche im Klein- und Großteam sind regelmäßig
Kommunikation
Die Einrichtungs- Leitung ist immer persönlich für einen da. Mitarbeiter in Berlin sind per E-Mail oder telefonisch gut erreichbar
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, so wie es sein sollte. Viele Frauen bringen oft Konflikte untereinander, aber wir können alle respektvoll miteinander umgehen
Work-Life-Balance
Stepke sorgt mit Überstunden- Ausgleich, fairen Dienstplänen und festen Absprachen für eine gute Balance
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur über meine Vorgesetzte sprechen und ich weiß sie sehr zu schätzen. Ich habe schon viele Leitungen erlebt und unsere ist einfach ein Schatz
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Angebote der Weiterbildung in der Stepke Akademie. In unserer Einrichtung haben wir die Möglichkeit unsere eigenen Interessen zu verfolgen und auch neue Bildungsbereiche kennen zu lernen
Gleichberechtigung
Egal ob divers oder whatever. Wir sind alle geschätzt aufgrund unsere Pädagogik und unserer Vielfalt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll. Man schöpft aus dem Erfahrungsschatz der älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Neues, modernes Mobiliar. Gesundheitsstühle für Erzieherinnen. Fester Dienstplan und klare Strukturen für Pausen, Urlaub, Überstunden und die Möglichkeit einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Waldtage mit Müll sammeln und gemeinsam trennen. Wertevermittlung an Kinder. Nachhaltigkeit durch Hochbeete und Naturmaterialien die in die pädagogische Arbeit einfließen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Tariforientiert. Nicht angelehnt. Man muss verhandeln. Wenn man bei Stepke anfängt, sollte man das wissen. Jeden April gibt es eine leistungsorientierte Gehaltssteigerung. Dafür muss man aber auch was tun. Und das ist fair
Image
Das Image bei Eltern ist gut. Gewöhnungsbedürftig sind wohl die klaren Regelungen bei Kinderkrankheiten zum Schutze des Personals (für Eltern). Stepke ist ein noch relativ unbekannter Träger in NRW. Ich bin mir sicher, er wird sich noch positiv festigen
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits gesagt. Die Möglichkeit sich weiterzubilden sind unendlich. Zwei FoBis pro Kindergartenjahr sind möglich. Aktuell viel über Zoom.