30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann die schlechten Bewertungen nicht verstehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Moderne Pädagogik, allgemeine Konzeption
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Shopping Card sollte ersetzt werden, gegen ein Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin absolut zufrieden. Doch wäre es schön, ein Weihnachtsgeld zu bekommen. Die Shopping Card könnte man meinetwegen weg lassen
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer auf den sozialen Umgang und den Respekt untereinander geachtet. Gespräche im Klein- und Großteam sind regelmäßig
Image
Das Image bei Eltern ist gut. Gewöhnungsbedürftig sind wohl die klaren Regelungen bei Kinderkrankheiten zum Schutze des Personals (für Eltern). Stepke ist ein noch relativ unbekannter Träger in NRW. Ich bin mir sicher, er wird sich noch positiv festigen
Work-Life-Balance
Stepke sorgt mit Überstunden- Ausgleich, fairen Dienstplänen und festen Absprachen für eine gute Balance
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits gesagt. Die Möglichkeit sich weiterzubilden sind unendlich. Zwei FoBis pro Kindergartenjahr sind möglich. Aktuell viel über Zoom.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Tariforientiert. Nicht angelehnt. Man muss verhandeln. Wenn man bei Stepke anfängt, sollte man das wissen. Jeden April gibt es eine leistungsorientierte Gehaltssteigerung. Dafür muss man aber auch was tun. Und das ist fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Waldtage mit Müll sammeln und gemeinsam trennen. Wertevermittlung an Kinder. Nachhaltigkeit durch Hochbeete und Naturmaterialien die in die pädagogische Arbeit einfließen
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, so wie es sein sollte. Viele Frauen bringen oft Konflikte untereinander, aber wir können alle respektvoll miteinander umgehen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll. Man schöpft aus dem Erfahrungsschatz der älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur über meine Vorgesetzte sprechen und ich weiß sie sehr zu schätzen. Ich habe schon viele Leitungen erlebt und unsere ist einfach ein Schatz
Arbeitsbedingungen
Neues, modernes Mobiliar. Gesundheitsstühle für Erzieherinnen. Fester Dienstplan und klare Strukturen für Pausen, Urlaub, Überstunden und die Möglichkeit einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Kommunikation
Die Einrichtungs- Leitung ist immer persönlich für einen da. Mitarbeiter in Berlin sind per E-Mail oder telefonisch gut erreichbar
Gleichberechtigung
Egal ob divers oder whatever. Wir sind alle geschätzt aufgrund unsere Pädagogik und unserer Vielfalt
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Angebote der Weiterbildung in der Stepke Akademie. In unserer Einrichtung haben wir die Möglichkeit unsere eigenen Interessen zu verfolgen und auch neue Bildungsbereiche kennen zu lernen
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Viel heiße Luft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Na ja, auf lange Sicht keine Option
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgesetzt. Konzept wird nicht umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, die Kita persönlicher machen. Weniger Dokumentieren, dafür die Zeit für Projekte / Ausflüge nutzen. Mehr Zeit für die Kinder haben,.
Arbeitsatmosphäre
Alles neu, wenig persönlich. Wenig Liebe im Detail; Effiziente Gestaltung der Räume
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Viel Arbeit und man tut was man kann. Kollegen sind nett, aber auch einige schon wieder am gegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr aufgesetzte Kitaleitung
Arbeitsbedingungen
Alles neu, gute Arbeitszeiten
Kommunikation
Leider läuft nicht viel rund derzeit, daher sollen wir auch so wenig wie Möglich den Eltern erzählen. Gab nur Ärger
Interessante Aufgaben
Kids sind lieb, aber da das Konzept nicht rund ist merkt man die Unzufriedenheit bei den Eltern. Und eine persönlichererr Kontakt ist nicht gewünscht. Aufgaben sind daher Alltagsbewältigung/Man hält die Gruppe am Laufen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Es herrscht schlechte Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das allgemeine Betriebsklima, die willkürlichen Hierarchien und den chaotischen Arbeitsalltag in dieser Einrichtung.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen, Personelle Unterbesetzung ausbessern, auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch sehr starke Hierarchien geprägt, die es offiziell gar nicht geben soll. Immer neue Aufgaben, die im Alltag nicht zu bewältigen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.
Karriere/Weiterbildung
Hauseigene Akademie, konnte noch nie genutzt werden.
Kommunikation
Der Informationsaustausch auf verschiedenen Ebenen gelingt nur selten. Möchte man sich beschweren gelingt dies nur über die Hausleitung. Danach wird alles unterm Tisch gekehrt und man hört nie wieder davon.
Gehalt/Benefits
Nicht am TVöD angepasst. Stellenbeschreibung sagt ebenfalls was anderes aus und im Bewerbungsgespäch wurde versprochen das dies sich nach der Probezeit anpasst.
Gleichberechtigung
Flache Hierachien, wie in der Stellenbeschreibung angepriesen, herrschen nicht. Gruppenleitung hat das sagen, trotz gleicher Ausbildung und weniger Berufserfahrung.
Interessante Aufgaben
Nur Kinderbetreuung möglich. Für pädagogische Arbeit ist keine Zeit vorhanden. Auch gibt es keine Vorbereitungszeit, in der man sich auf den Alltag vorbreiten kann.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Stepke - Richtig schlechter Träger !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Personal einstellen
- Brandbriefe und Überlastungsanzeigen ernst nehmen
- Möglichkeiten der Weiterbildung schaffen
- Versprechen einhalten (ehemaligen Kollegen wurden unbefristete Verträge versprochen, die nie kamen - deshalb Kündigung)
- Erzieher bei Anfragen nicht ständig vertrösten sondern gleich ehrlich sein
- und und und!
Arbeitsatmosphäre
Kaum Zeit für Angebote. Ausflüge so gut wie nie wegen ständigen Personalmangels. Lediglich "Alltagsbewältigung" möglich
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich wegen des nicht erfüllten Personalschlüssels.
Vorgesetztenverhalten
Jetzt besser, da Leitungswechsel vor kurzem. Vorher unter aller Kanone.
Arbeitsbedingungen
Unmöglich. Überlastungsanzeige seitens der Erzieher, sowie mehrere "Brandbriefe" der Eltern wurden mehr oder minder ignoriert.
20 Bezugskinder allein zu haben ist keine Seltenheit.
Kommunikation
Kaum möglich, weil man Kinder sonst alleine lassen müsste - Erzieherschlüssel wird konsequent NICHT eingehalten!!!
Interessante Aufgaben
An seltenen Tagen, an denen viele/alle Erzieher da sind, hat man komplett freie Hand und kann alle Ideen, die man so hat, umsetzen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehr als 30 Leute haben in nur fünf Jahren die Kita wieder verlassen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, was hier nicht genannt werden darf.
Verbesserungsvorschläge
Haben keinen Sinn.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig durch unüberlegte, unstrukturierte Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Weiterbildung. Da zu wenig Personal!!!
Kollegenzusammenhalt
Nicht ehrlich...
Vorgesetztenverhalten
Die ganze Führungsebene macht einen nur was vor!
Arbeitsbedingungen
Kein Verständnis für veränderungswille. Stillstand.
Kommunikation
Nur getratsche :(
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmenschlich ganz groß - richtig schlechte Kita.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde meine Mitarbeiter wertschätzen, sonst hat man irgendwann nur noch den Ausschuss, den sonst keiner wollte.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen versuchen zu überleben. Deswegen ist der Zusammenhalt gut, aber von oben wird einem deutlich gezeigt „Du bist hier jederzeit auswechselbar und uninteressant für uns“
Image
Keiner mag Stepke. Kann ich jetzt auch so unterschreiben. Am schönsten sind die selbstgeschrieben Bewertungen hier...
Work-Life-Balance
Urlaub wird nach Sympathie vergeben. Arbeitszeiten Branchentypisch.
Karriere/Weiterbildung
Gibt eine eigene „Akademie“, aber die ist auch nicht sonderlich qualitativ. Sonst bleibt wohl keiner lang genug um aufzusteigen, außer man passt in das „nach oben schleimen, nach unten treten“ Konzept. Dann kann man sich in die Leitungsgesichter einreihen irgendwann.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer schwarze Schafe, aber bei dem Träger bleibt einem nur das Team um sich wohl zu fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt sind hier nur die Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter kann es kaum sein. Sowohl auf Trägerebene als auch im Haus - gruselig. Interessieren sich nur für sich selber. Der Träger akzeptiert nur Leute mit großem Zuckerhorn zum kräftigen Blasen.
Wenn die Geschäftsbereichsleitung laut fluchend durch die Gruppenräume läuft, erzählt das schon alles über das Verständnis von dem Selbstverständnis von „guter Kita“
Arbeitsbedingungen
Wenn man bei 30 Grad nicht lüften darf, weil einem nicht zugetraut wird das man seine Aufsichtspflicht gewährleistet, führt das zu einem echt schlechten Klima.
Kommunikation
Es wird zwar über alles gesprochen, aber ohne Ergebnis.
Gehalt/Benefits
Verhandelbar. Tarif angelehnt, kein Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Könnte bestimmt gut werden, die Räumlichkeiten gäben viel her.
Da aber jeder guter Mitarbeiter vergrault oder gekündigt wird, hat man leider keine Zeit für gutes pädagogisches Arbeiten.
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Richtig gute Kita ein Witz!!! Achtung!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Menschliches unwürdig
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitung und Fachberatung ein Witz
Arbeitsbedingungen
Als Leitung Achtung immer gut informiert sein, bevor man haftbar gemacht wird.
Kommunikation
Drohen mit Abmahnungen/Kündigungen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Team. Fast alle sehr nett und guter Umgang untereinander
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
Leitung ist neu. Will Veränderung. Gibt viel und ist zu jedem im Team fair und freundlich. Hat es im Moment nicht leicht. Macht ihre Areit gut.
Arbeitsbedingungen
Immer zu wenig Personal wie in jeder Kita.
Kommunikation
Mehr Offenheit wäre gut, wir sind aber auf einem guten Weg
Gehalt/Benefits
Sind okay.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bin sehr froh dass ich mich für Stepke entschieden habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr KiTas in Berlin
Gehalt/Benefits
Gehaltsoptimierung ist super - das sollte jeder Träger bieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bester Träger und Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten da Stepke expandiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Annegret Gütschow durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Annegret Gütschow als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.