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Annegret 
Gütschow
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 31 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • KantineKantine
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • RabatteRabatte
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Transparenz, Moderne Pädagogik, allgemeine Konzeption
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Na ja, auf lange Sicht keine Option
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- Es ist ein sehr schönes, neues Gebäude.
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nettes Team und tolle Kollegen
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Meine ehemaligen Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Shopping Card sollte ersetzt werden, gegen ein Weihnachtsgeld.
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Aufgesetzt. Konzept wird nicht umgesetzt
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Alles stimmt. Aber auch in der besten Umgebung und bei den besten Voraussetzungen kann das nichts werden wenn die Leitung es nicht zulässt
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Das allgemeine Betriebsklima, die willkürlichen Hierarchien und den chaotischen Arbeitsalltag in dieser Einrichtung.
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Vieles, was hier nicht genannt werden darf.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin absolut zufrieden. Doch wäre es schön, ein Weihnachtsgeld zu bekommen. Die Shopping Card könnte man meinetwegen weg lassen
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Ehrlichkeit, die Kita persönlicher machen. Weniger Dokumentieren, dafür die Zeit für Projekte / Ausflüge nutzen. Mehr Zeit für die Kinder haben,.
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- mehr Personal einstellen
- Brandbriefe und Überlastungsanzeigen ernst nehmen
- Möglichkeiten der Weiterbildung schaffen
- Versprechen einhalten (ehemaligen Kollegen wurden unbefristete Verträge versprochen, die nie kamen - deshalb Kündigung)
- Erzieher bei Anfragen nicht ständig vertrösten sondern gleich ehrlich sein
- und und und!
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- Sich das tolle Konzept nochmal durchlesen und versuchen es in die Realität um zu setzten.
- Führungskraft austauschen.
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Ich würde meine Mitarbeiter wertschätzen, sonst hat man irgendwann nur noch den Ausschuss, den sonst keiner wollte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Annegret Gütschow ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Ein Team, so wie es sein sollte. Viele Frauen bringen oft Konflikte untereinander, aber wir können alle respektvoll miteinander umgehen
5
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Viel Arbeit und man tut was man kann. Kollegen sind nett, aber auch einige schon wieder am gegen
4
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Der allgemeine Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut, nur wird das Personal immer wieder ausgetauscht
4
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Es gibt immer schwarze Schafe, aber bei dem Träger bleibt einem nur das Team um sich wohl zu fühlen.
4
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habe ein super Team
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Annegret Gütschow ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Gibt eine eigene „Akademie“, aber die ist auch nicht sonderlich qualitativ. Sonst bleibt wohl keiner lang genug um aufzusteigen, außer man passt in das „nach oben schleimen, nach unten treten“ Konzept. Dann kann man sich in die Leitungsgesichter einreihen irgendwann.
1
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Nicht möglich wegen des nicht erfüllten Personalschlüssels.
1
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Keine Zeit für Weiterbildung. Da zu wenig Personal!!!
1
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Hauseigene Akademie, konnte noch nie genutzt werden.
1
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Da immer unterbesetzt keine Weiterbildung möglich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Annegret Gütschow wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Annegret Gütschow schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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