Annegret 

Gütschow

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz, Moderne Pädagogik, allgemeine Konzeption

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Shopping Card sollte ersetzt werden, gegen ein Weihnachtsgeld.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin absolut zufrieden. Doch wäre es schön, ein Weihnachtsgeld zu bekommen. Die Shopping Card könnte man meinetwegen weg lassen

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer auf den sozialen Umgang und den Respekt untereinander geachtet. Gespräche im Klein- und Großteam sind regelmäßig

Image

Das Image bei Eltern ist gut. Gewöhnungsbedürftig sind wohl die klaren Regelungen bei Kinderkrankheiten zum Schutze des Personals (für Eltern). Stepke ist ein noch relativ unbekannter Träger in NRW. Ich bin mir sicher, er wird sich noch positiv festigen

Work-Life-Balance

Stepke sorgt mit Überstunden- Ausgleich, fairen Dienstplänen und festen Absprachen für eine gute Balance

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits gesagt. Die Möglichkeit sich weiterzubilden sind unendlich. Zwei FoBis pro Kindergartenjahr sind möglich. Aktuell viel über Zoom.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Tariforientiert. Nicht angelehnt. Man muss verhandeln. Wenn man bei Stepke anfängt, sollte man das wissen. Jeden April gibt es eine leistungsorientierte Gehaltssteigerung. Dafür muss man aber auch was tun. Und das ist fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Waldtage mit Müll sammeln und gemeinsam trennen. Wertevermittlung an Kinder. Nachhaltigkeit durch Hochbeete und Naturmaterialien die in die pädagogische Arbeit einfließen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll. Man schöpft aus dem Erfahrungsschatz der älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur über meine Vorgesetzte sprechen und ich weiß sie sehr zu schätzen. Ich habe schon viele Leitungen erlebt und unsere ist einfach ein Schatz

Arbeitsbedingungen

Neues, modernes Mobiliar. Gesundheitsstühle für Erzieherinnen. Fester Dienstplan und klare Strukturen für Pausen, Urlaub, Überstunden und die Möglichkeit einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Kommunikation

Die Einrichtungs- Leitung ist immer persönlich für einen da. Mitarbeiter in Berlin sind per E-Mail oder telefonisch gut erreichbar

Gleichberechtigung

Egal ob divers oder whatever. Wir sind alle geschätzt aufgrund unsere Pädagogik und unserer Vielfalt

Interessante Aufgaben

Es gibt immer Angebote der Weiterbildung in der Stepke Akademie. In unserer Einrichtung haben wir die Möglichkeit unsere eigenen Interessen zu verfolgen und auch neue Bildungsbereiche kennen zu lernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Na ja, auf lange Sicht keine Option

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgesetzt. Konzept wird nicht umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, die Kita persönlicher machen. Weniger Dokumentieren, dafür die Zeit für Projekte / Ausflüge nutzen. Mehr Zeit für die Kinder haben,.

Arbeitsatmosphäre

Alles neu, wenig persönlich. Wenig Liebe im Detail; Effiziente Gestaltung der Räume

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr aufgesetzte Kitaleitung

Arbeitsbedingungen

Alles neu, gute Arbeitszeiten

Kommunikation

Leider läuft nicht viel rund derzeit, daher sollen wir auch so wenig wie Möglich den Eltern erzählen. Gab nur Ärger

Interessante Aufgaben

Kids sind lieb, aber da das Konzept nicht rund ist merkt man die Unzufriedenheit bei den Eltern. Und eine persönlichererr Kontakt ist nicht gewünscht. Aufgaben sind daher Alltagsbewältigung/Man hält die Gruppe am Laufen

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, was hier nicht genannt werden darf.

Verbesserungsvorschläge

Haben keinen Sinn.

Arbeitsatmosphäre

Sehr stressig durch unüberlegte, unstrukturierte Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Keine Zeit für Weiterbildung. Da zu wenig Personal!!!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die ganze Führungsebene macht einen nur was vor!

Arbeitsbedingungen

Kein Verständnis für veränderungswille. Stillstand.

Kommunikation

Nur getratsche :(

Verbesserungsvorschläge

Ich würde meine Mitarbeiter wertschätzen, sonst hat man irgendwann nur noch den Ausschuss, den sonst keiner wollte.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen versuchen zu überleben. Deswegen ist der Zusammenhalt gut, aber von oben wird einem deutlich gezeigt „Du bist hier jederzeit auswechselbar und uninteressant für uns“

Image

Keiner mag Stepke. Kann ich jetzt auch so unterschreiben. Am schönsten sind die selbstgeschrieben Bewertungen hier...

Work-Life-Balance

Urlaub wird nach Sympathie vergeben. Arbeitszeiten Branchentypisch.

Karriere/Weiterbildung

Gibt eine eigene „Akademie“, aber die ist auch nicht sonderlich qualitativ. Sonst bleibt wohl keiner lang genug um aufzusteigen, außer man passt in das „nach oben schleimen, nach unten treten“ Konzept. Dann kann man sich in die Leitungsgesichter einreihen irgendwann.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alt sind hier nur die Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Schlechter kann es kaum sein. Sowohl auf Trägerebene als auch im Haus - gruselig. Interessieren sich nur für sich selber. Der Träger akzeptiert nur Leute mit großem Zuckerhorn zum kräftigen Blasen.
Wenn die Geschäftsbereichsleitung laut fluchend durch die Gruppenräume läuft, erzählt das schon alles über das Verständnis von dem Selbstverständnis von „guter Kita“

Arbeitsbedingungen

Wenn man bei 30 Grad nicht lüften darf, weil einem nicht zugetraut wird das man seine Aufsichtspflicht gewährleistet, führt das zu einem echt schlechten Klima.

Kommunikation

Es wird zwar über alles gesprochen, aber ohne Ergebnis.

Gehalt/Benefits

Verhandelbar. Tarif angelehnt, kein Weihnachtsgeld.

Gleichberechtigung

Hier werden alle gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Könnte bestimmt gut werden, die Räumlichkeiten gäben viel her.
Da aber jeder guter Mitarbeiter vergrault oder gekündigt wird, hat man leider keine Zeit für gutes pädagogisches Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Hätte mein Team gerne schon vor Arbeitsbeginn kennen gelernt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt noch nicht so viele, die KiTas sind ganz neu

Vorgesetztenverhalten

Kann die anderen Kommentare hier nicht nachvollziehen. Kommt wohl immer sehr auf die Einrichtung an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine ehemaligen Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um aufzulisten

Verbesserungsvorschläge

Sein Personal mehr zu schätzen wissen und sein Konzept mal verwirklichen

Image

Erkennt man an den hohen Personalwechsel

Work-Life-Balance

Arbeiten am Limit

Karriere/Weiterbildung

bisher nur leere Versprechungen

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Je nachdem mit wem man spricht wird etwas anderes erzählt und auch jedem Mitarbeiter wird etwas anderes erzählt

Gehalt/Benefits

Sehr unterschiedliches Gehalt, keine Zusatzzahlungen wie Weihnachtsgeld etc noch nicht mal ein jobticket wird unterstützt

Gleichberechtigung

Man merkt schnell ob man gemocht oder gehasst wird

Interessante Aufgaben

Wenn man putzen zu interessanten Aufgaben zählt, weil wir damit mehr Zeit verbringen als bei den Kindern

Verbesserungsvorschläge

Man sollte hier mal alles überarbeiten.Vor allem eine andere Leitung einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Nur machen was die Leitung vorschreibt.Eigene Ideen Sind nicht erwünscht

Work-Life-Balance

Überstunden, Doppelbelastung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Einfach unmöglich, von oben herab.Denkt sie sei eine Göttin.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Es ist ein sehr schönes, neues Gebäude.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um alles aufzulisten.

Verbesserungsvorschläge

- Sich das tolle Konzept nochmal durchlesen und versuchen es in die Realität um zu setzten.
- Führungskraft austauschen.

Arbeitsatmosphäre

- Die Leitung sucht Fehler beim Personal, spricht die auch drohend an.
- Lob gibt es wenig.
- Personal vertraut der Leitungskraft nicht.

Gehalt/Benefits

- Verhandelbar

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

- überwiegend sehr junges Personal ohne Praxiserfahrung

Vorgesetztenverhalten

- Die Leitung ist eine Katastrophe -> sehr herablassend, unfreundlich, nicht professionell, nicht kompetent.
- Höhere Vorgesetzte versprechen einem zu Beginn alles, aber halten leider nur leere Versprechen.

Arbeitsbedingungen

- man darf eigene Ideen nicht einbringen

Gleichberechtigung

- Leitung zeigt dem Personal, wenn sie mag und wen nicht.
- Gehälter sind unterschiedlich