Back to the 80’s!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt definitiv einige nette Kollegen
- Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
- Es gibt Parkplätze
- Business Bike Leasing
- Die Feiern, (Sommerfest & Weihnachtsfeier) sofern sie stattfinden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- An wichtigen Positionen sitzen Leute, die keine Ahnung von Spedition haben
- Kollegen tratschen und petzen mehr als in der Grundschule
- Eigene Ideen sind nicht erwünscht und werden weggelächelt
- Mikromanagement
- Personalführung eine absolute Katastrophe
- Work-Life-Balance ist mangelhaft
- Das Management Team versucht alles um die MA klein zu halten.
Verbesserungsvorschläge
- Hört auf, die MA wie Kinder zu behandeln
- Kritik bitte auch mal annehmen und nicht gleich beleidigt sein
- Es ist nicht mehr 1985!! Passt die Denkweise bitte etwas an! Neue Dinge sind nicht immer blöd
- Behindertengerecht ist dieses Unternehmen definitiv nicht!!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der eigenen Abteilung ist in vielen Bereichen gut, aber Abteilungsübergreifend wird viel über andere Abteilungen hergezogen.
Kommunikation
Ich habe noch nie so schlechte Kommunikation erlebt. Es gibt keine Info, die man nicht vorher schon über den Flurfunk erfahren hat.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Kollegen echt gut, aber was extrem auffällt ist, dass jede Information und ich meine wirklich jede Information an die GL (Geschäftsleitung) weitergegeben wird um sich selber zu profilieren.
Work-Life-Balance
Back to the 80’s!
Die Gleitzeitregelung ist tatsächlich nur zum „Schein“, damit man das in Stellenausschreibungen erwähnen kann. Die Kernarbeitszeiten sind 9 – 16 h & freitags 9 – 15 h, wenn man dann aber um 16 h geht, wird man komisch angeguckt und sogar angesprochen! Die Überstunden verfallen am Ende des Monats. Home Office gibt es seit Corona, wo es in vielen Abteilungen auch gut funktioniert hat (ein Rekord Jahr nach dem nächsten), wird jetzt aber sukzessive zurückgeschraubt (max 1x die Woche). Wenn es nach der GL geht, am besten ganz abgeschafft. Die Personalabteilung hat da viele Ideen, diese werden aber vom Management Team oder der GL abgelehnt oder zurückgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Vom Fachwissen her, sind viele Stellen gut besetzt, aber Personalführung ein absoluter graus!
Interessante Aufgaben
Gibt es definitiv, es wird aber leider immer mehr zum Mikromanagement
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede, ob Mann oder Frau
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt definitiv ältere Kollegen, die auch schon lange im Unternehmen sind. Eingestellt werden eher günstige jüngere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Wenn man nicht im Management Team ist, sind die Stühle eine absolute Frechheit! Es ist schon eine Zumutung, darauf zu sitzen. Die Tische sind Teilweise sehr niedrig. Die Monitore wurden gerade alle ausgetauscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist echt gut, aber wenn man danach nach einer Gehaltserhöhung fragt, bekommt man Sätze zu hören wie: "Das geht nur am Jahresanfang" oder "Die Budgetplanungen sind leider schon abgeschlossen". Alles immer faule Ausreden.