Länger bei keinem Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Momente, in denen das Wort nicht gehalten wird. Dies sollte unter Kaufleuten immer Vorrang haben. !
Verbesserungsvorschläge
schnellere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Es gibt solche und solche Tage. Mal stressig, mal entspannt. Die Abteilungen sind nicht unterbesetzt. Man muss nicht bis zum Umfallen arbeiten. Man geht mit klarem Kopf nach Hause und kann ohne Albträume schlafen.
Kommunikation
Hier war früher alles besser. Heute ist der Flurfunk schneller als die offiziellen Meldungen, und auch die Zeit, bis eine Meldung die Runde macht, hat sich verlängert.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es Gruppen. Im Großen und Ganzen kann man sich auf seine Kollegen verlassen.
Work-Life-Balance
Später kommen oder früher gehen nach Absprache, aber normalerweise kein Problem, wenn die Arbeit vernünftig erledigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Es hängt von der Abteilung und dem Vorgesetzten ab, ob die MA in Entscheidungen einbezogen werden. Jüngere Vorgesetzte sind etwas kreativer als ältere. Aber respektvoll sind alle.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um eine Spedition. Es geht um Lkw´s und Logistik. Jeder kann Konzepte zu diesem Thema einbringen und erarbeiten. Es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede nach Rasse, Geschlecht oder politischer Einstellung gemacht. Jeder wird ohne Unterschied gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, hochwertige Ausstattung. Jeder hat einen Laptop. Die meisten haben ein Firmentelefon. neueste Bildschirme, Stühle. Wenn etwas fehlt, wird es in der Regel schnell bestellt und zur Verfügung gestellt. Es ist sauber in Küche und Bad. Es gibt keinen Grund, sich unwohl zu fühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen Spediteur ist dies von großer Bedeutung. Solardächer, elektrisch betriebene Firmenwagen mit entsprechender Ladesäule vor Ort. Jährlich werden Bäume auf Firmenkosten gepflanzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Niemand muss hungern. Einstiegsgehalt über Tarif. Bei Gehaltserhöhungen steht die Leistung im Vordergrund. Wer nichts leistet, darf auch nichts erwarten. Pünktliche Lohnzahlung, Weihnachtsgeld, Sozialleistungen und Urlaubsgeld. Was will man mehr?
Image
Gut. Sterac hat sich einen Namen gemacht, der von Außenstehenden positiv aufgenommen wird. Das Unternehmen gilt als zuverlässiger und familienfreundlicher Arbeitgeber, der sich auch um seine Mitarbeiter kümmert.
Karriere/Weiterbildung
Werden Potenziale erkannt, werden diese in der Regel gefördert. Es gibt spezielle Führungsprogramme, um die Mitarbeiter glücklich zu machen. die Vorgesetzten sind gut im Sattel und nur mit Glück wird mal eine Stelle frei.