Es macht hier kein spaß mehr!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Businessbike
- Vermögenswirksame Leistung
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Die Feiern sind oft lustig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Management Team besteht mittlerweile zu 50 % aus Freunden oder
langjährigen bekannten der GL, die denen nur nach dem Mund reden.
- Fehlendes Know How an den wichtigen Positionen
- Kommunikation muss dringend verbessert werden
- Stühle
- Das bekämpfen untereinander
- Inklusion wird hier verschwiegen! Neue Hallen und Büros sind kein bisschen
Behindertengerecht!
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation
- Wichtige Positionen sollten neu besetzt werden
- Den MA vielleicht etwas vertrauen schenken, denn die letzten Jahre waren alle sehr erfolgreich!
- Sachen nicht immer nur ankündigen, sondern einfach mal machen
Arbeitsatmosphäre
Seitdem Teile der GL sich wieder ins Tagesgeschäft einmischen, furchtbar!
Viele Entlassungen in letzter Zeit! Probezeiten werden auf 1 Jahr ausgedehnt, das ist auch nicht besonders gut für die "Stimmung"
Kommunikation
Man erfährt über die offiziellen Kanäle nichts, was man nicht schon über den "Flurfunk" gehört hat.
Kollegenzusammenhalt
Mit einer Handvoll Kollegen sehr gut, der Rest guckt nur auf sich und sticht dir bei der ersten Gelegenheit ein Messer in den Rücken, damit man selber gut dasteht.
Work-Life-Balance
Katastrophal!
- Kein Home Office bzw. max 1 Tag, weil den MA unterstellt wird, zu Hause nicht zu arbeiten...(geht genau so auch im Büro, da schlafen sogar einige und es wird geduldet)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Bereichsleiter, die ihre MA als "schwer erziehbare Kinder" bezeichnen!
Personalführung? Empathie? absolute Fehlanzeige! Die Vorgesetzten setzten sich kein Stück für den MA ein, sondern denken nur an sich selbst.
Arbeitsbedingungen
Es gibt neue Monitore, die sind echt ganz gut!
Die Tische sind super klein und die Stühle eine Katastrophe! Ja, diese wurden ausgetauscht, aber ein Stuhl kostet nicht mal 100 € und so bequem sind diese auch! wundert mich nicht, dass die GL und das Management größtenteils andere Stühle hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird IMMER pünktlich gezahlt, aber Gehaltserhöhungen werden immer nur "weggelächelt" bzw. auf das bereits verplante Budget geschoben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt das sogenannte PEP, klingt recht interessant, aber aus den bisherigen 2 Durchgängen ist kaum noch jemand im Unternehmen.