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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stercom Power Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stercom Power Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stercom Power Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer für ein offenes Gespräch bereit

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich geh jeden Tag gerne in die Arbeit. Nette Kollegen und alles ist sehr familiär.

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4,0
Kommunikation

Ist noch Luft nach oben. Da die Firma schnell gewachsen ist, wird manchmal vergessen das Abteilungen jetzt aus mehreren Personen bestehen und alle informiert werden sollten.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Wenn es in einer Abteilung mal brennt braucht man nur fragen und es wird zusammen geholfen. Und unsere gemeinsame Brotzeit am Freitag ist heilig!

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5,0
Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit flexible Arbeitszeiten. Man kann auch mal kurzfristig frei nehmen wenn es von der Arbeit passt. Option auf Homeoffice auch spontan.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Die Chefs haben immer (allerdings nicht immer gleich) ein offenes Ohr.

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