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Sterlix 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sterlix die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sterlix
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sterlix
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Flexibel sein oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, die Kollegen sind sehr nett und freundlich.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist definitiv ausbaufähig, da es an den richtigen Tools noch mangelt. Grundsätzlich werden aber wichtige Infos gut heran getreten, daher nur drei Sterne.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den 5 Sternen ist hier wirklich nichts hinzuzufügen. Mega Kollegen!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit macht Spaß und das zählt, klar kommt es öfters dazu, dass Überstunden geleistet werden. Jedoch herrscht Vertrauensarbeitszeit und man kann dann die Stunden durch Freizeit abfeiern.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten unterscheiden sich in ihrer art und weise. Jedoch haben beide ihre Stärken in verschiedenen Bereichen. Insgesamt sind die Vorgesetzten sehr emphatisch und engagiert, hier muss jedoch manchmal die Kommunikation besser laufen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiterintern alles cool, Vorgesetzte haben keine Führungskompetenz

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