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Sterlix 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge und Kritik am Führrungsstil bzw allgemeinem Vorgehen nicht persönlich nehmen.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sterlix ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Vorgesetzten unterscheiden sich in ihrer art und weise. Jedoch haben beide ihre Stärken in verschiedenen Bereichen. Insgesamt sind die Vorgesetzten sehr emphatisch und engagiert, hier muss jedoch manchmal die Kommunikation besser laufen.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sterlix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Sterlix schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sterlix als eher modern.

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