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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STERN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STERN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STERN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Fabrizia-Laura Schlatterer, Personalleitung
Fabrizia-Laura SchlattererPersonalleitung

Bei STERN steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir arbeiten auf Augenhöhe, mit Vertrauen, Respekt und echtem Teamgeist. Unsere Kultur verbindet Qualität, Design und Verantwortung – genauso wie unsere Möbel. Wir denken langfristig, handeln nachhaltig und glauben an klare Worte, kurze Wege und gemeinsam ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Fabrizia-Laura Schlatterer, Personalleitung
Fabrizia-Laura SchlattererPersonalleitung

Wir möchten noch offener, mutiger und beweglicher werden. Mehr Raum für Ideen, mehr Dialog, mehr Entwicklung. In Zukunft soll Führung noch näher am Menschen sein – klar, wertschätzend und inspirierend. Wir wollen Veränderung nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten. Unser Ziel: eine Kultur, d ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung absolut top

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann, wie überall, verbessert werden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitig und abwechslungsreich. Man arbeitet ständig an Projekten mit und kann dadurch viel einbringen und es kommt kein langweiliger Arbeitsalltag auf

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich direkt wohl!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte an manchen Stellen noch etwas besser gestaltet werden.

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